Responsable section Jeunesse (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054210500303090
Publiée le 19/11/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LAXOU
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice des bibliothèques-médiathèques, vous aurez en charge la responsabilité du secteur jeunesse de la Bibliothèque-Médiathèque Gérard Thirion
Missions / conditions d'exercice
MÉDIATION ENTRE RESSOURCES ET USAGERS
- Accueil des publics : renseignements, prêt / retour des documents, rangement de la salle et reclassement des collections en rayons et en réserve
- Conseil et orientation des usagers
- Accueil téléphonique
- Réflexion sur l'espace, la mise en valeur et la présentation des collections, travail sur la signalétique
- Renfort et soutien dans les autres sections de la médiathèque si nécessaire
ACQUISITION ET DÉVELOPPEMENT DU FONDS JEUNESSE
- Évaluation des collections documentaires, analyse des besoins, conservation et élimination, évaluation des coûts dans le cadre de la politique documentaire de l'établissement
- Sélection, commande, réception
- Traitement intellectuel des collections
- Suivi budgétaire
- Traitement des suggestions d'achats, réservations, retards
COORDINATION ET MISE EN UVRE DE L'ACTION CULTURELLE EN DIRECTION DU JEUNE PUBLIC
- Elaboration et réalisation du programme d'animations (heure du conte, visites d'exposition, ateliers, accueil d'auteur...)
- Élaboration de partenariats de proximité avec les structures de la ville (crèches, écoles, collèges, partenaires associatifs...)
- Accueil des groupes (petite enfance et scolaire, associations, aménagement du temps de l'enfant....)
- Élaboration, réalisation, suivi, évaluation des projets
- Participation aux évènements nationaux et régionaux (Nuit de la lecture, Partir en livres, Le Livre sur la Place...)
- Participation aux prix littéraires jeunesse (Prix Sorcière, Imaginales...)
- Interventions hors-les-murs
Missions ponctuelles : participation aux animations organisées par le Pôle Culture en soirée et/ou en week-end
- Accueil des publics : renseignements, prêt / retour des documents, rangement de la salle et reclassement des collections en rayons et en réserve
- Conseil et orientation des usagers
- Accueil téléphonique
- Réflexion sur l'espace, la mise en valeur et la présentation des collections, travail sur la signalétique
- Renfort et soutien dans les autres sections de la médiathèque si nécessaire
ACQUISITION ET DÉVELOPPEMENT DU FONDS JEUNESSE
- Évaluation des collections documentaires, analyse des besoins, conservation et élimination, évaluation des coûts dans le cadre de la politique documentaire de l'établissement
- Sélection, commande, réception
- Traitement intellectuel des collections
- Suivi budgétaire
- Traitement des suggestions d'achats, réservations, retards
COORDINATION ET MISE EN UVRE DE L'ACTION CULTURELLE EN DIRECTION DU JEUNE PUBLIC
- Elaboration et réalisation du programme d'animations (heure du conte, visites d'exposition, ateliers, accueil d'auteur...)
- Élaboration de partenariats de proximité avec les structures de la ville (crèches, écoles, collèges, partenaires associatifs...)
- Accueil des groupes (petite enfance et scolaire, associations, aménagement du temps de l'enfant....)
- Élaboration, réalisation, suivi, évaluation des projets
- Participation aux évènements nationaux et régionaux (Nuit de la lecture, Partir en livres, Le Livre sur la Place...)
- Participation aux prix littéraires jeunesse (Prix Sorcière, Imaginales...)
- Interventions hors-les-murs
Missions ponctuelles : participation aux animations organisées par le Pôle Culture en soirée et/ou en week-end
Profils recherchés
Niveau du diplôme requis : Bac et supérieur
Formation: Diplôme DUT métier du livre ou diplôme correspondant
Permis de conduire
Expérience dans un poste similaire souhaitée
Connaissances - Savoirs :
* Bonnes connaissances de l'édition et de la littérature jeunesse ainsi que des problématiques et des enjeux des bibliothèques pour la jeunesse
* Connaissance des sources d'information documentaire et bibliothéconomique, des normes, des procédures de traitement intellectuel des collections
* Maîtrise des outils informatiques et multimédia (logiciels bureautiques : Word, Excel...) et des nouvelles technologies
* Aisance rédactionnelle
* Sens du service public et savoir-faire avec les usagers (notamment jeune public) / gestion des conflits,
* Maîtrise des techniques d'animation, de lecture à voix haute et de récit oral (heure du conte)
* Dispositions pour les travaux manuels et leur mise en valeur
* Bonne culture générale
Connaissance du logiciel V-Smart serait un plus
Qualités - Aptitudes :
* Force de proposition, esprit d'initiative
* Autonomie, dynamisme, sens des responsabilités, disponibilité, adaptabilité et polyvalence
* Très bonnes qualités relationnelles et pédagogiques : sens de l'organisation et goût pour le travail en équipe
* Créativité, innovation
Formation: Diplôme DUT métier du livre ou diplôme correspondant
Permis de conduire
Expérience dans un poste similaire souhaitée
Connaissances - Savoirs :
* Bonnes connaissances de l'édition et de la littérature jeunesse ainsi que des problématiques et des enjeux des bibliothèques pour la jeunesse
* Connaissance des sources d'information documentaire et bibliothéconomique, des normes, des procédures de traitement intellectuel des collections
* Maîtrise des outils informatiques et multimédia (logiciels bureautiques : Word, Excel...) et des nouvelles technologies
* Aisance rédactionnelle
* Sens du service public et savoir-faire avec les usagers (notamment jeune public) / gestion des conflits,
* Maîtrise des techniques d'animation, de lecture à voix haute et de récit oral (heure du conte)
* Dispositions pour les travaux manuels et leur mise en valeur
* Bonne culture générale
Connaissance du logiciel V-Smart serait un plus
Qualités - Aptitudes :
* Force de proposition, esprit d'initiative
* Autonomie, dynamisme, sens des responsabilités, disponibilité, adaptabilité et polyvalence
* Très bonnes qualités relationnelles et pédagogiques : sens de l'organisation et goût pour le travail en équipe
* Créativité, innovation
Contact
Informations complémentaires
Lieu d'affectation : Laxou Médiathèque Gérard Thirion et Médiathèque du Champ-le-Bœuf
Service : Pôle Culture
Temps de travail: temps complet : 35h
Public visé : fonctionnaires et non-titulaires
Poste à temps plein (35 heures) :
- Travail du mardi au samedi avec deux soirs à 19h, selon un planning modulé sur 2 semaines
- Prise de congés en lien avec l'équipe de la médiathèque
- Présence ponctuelle le soir et week-end lors d'animations (travail en horaires décalés)
- Port régulier de charges
Envoi des candidatures par voie postale à :
Hôtel de ville
3 avenue Paul Déroulède
54520 LAXOU
ou par mail à rh@laxou.fr
Service : Pôle Culture
Temps de travail: temps complet : 35h
Public visé : fonctionnaires et non-titulaires
Poste à temps plein (35 heures) :
- Travail du mardi au samedi avec deux soirs à 19h, selon un planning modulé sur 2 semaines
- Prise de congés en lien avec l'équipe de la médiathèque
- Présence ponctuelle le soir et week-end lors d'animations (travail en horaires décalés)
- Port régulier de charges
Envoi des candidatures par voie postale à :
Hôtel de ville
3 avenue Paul Déroulède
54520 LAXOU
ou par mail à rh@laxou.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.