1285 CDD - Conseiller.ère en gérontologie

Offre n° O054210600315618
Publiée le 19/05/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE
D.r.h - 48 esplanade j. baudot - rue du sergent blandan - co 900 - 19
54035 Nancy
Département de travail
Meurthe-et-Moselle
Secteur du lieu de travail
Briey / Longwy
Poste à pourvoir le
01/07/2022
Date limite de candidature
25/06/2022
Type d'emploi
Emploi temporaire ?
Durée de la mission
4 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Conseiller ou conseillère d'action sociale
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la politique de soutien à domicile des personnes sollicitant l'Allocation Personnalisée à l'Autonomie (APA), sous l'autorité hiérarchique de la responsable de l'accompagnement médico-social PA-PH, le/la conseiller.ère en gérontologie évalue les situations individuelles, préconise des solutions d'aide en concertation avec l'usager et son entourage, s'assure de leur mise en œuvre en veillant à garantir l'interface avec l'ensemble des acteurs et un passage de relais vers les partenaires compétents. Il/elle participe à la réflexion et à l'adaptation des réponses en matière de soutien à domicile.
Missions
* Analyse la situation individuelle de l'usager et procède à l'évaluation de l'autonomie (au moyen de la grille AGGIR : grille nationale d'évaluation de la dépendance) dans le cadre de visites à domicile et sollicite si besoin l'avis du cadre de santé
* Elabore le plan APA en lien avec la personne âgée et/ou son entourage en dispensant des conseils et préconisations et en proposant les aides adaptées
* Effectue le travail administratif inhérent aux visites d'évaluation (saisie des données sur informatique, courriers, comptes rendus,...)
* Evalue l'autonomie dans des dispositifs particuliers, temporaires ou pérennes, en dehors de l'attribution de l'APA
* Coordonne le travail avec les partenaires (organisation de réunions de concertation, échanges d'informations, visites en binôme) sur les situations individuelles
* Participe à la réflexion et à l'adaptation des moyens en matière d'aide à domicile (partage des informations, groupes de travail,...)
* Participe au développement et à l'animation des projets territoriaux.

ACTIVITES SPECIFIQUES ATSE
* Au sein de l'équipe médico-sociale, apporte un appui pour les situations complexes ou en risque de rupture de parcours
* Participe à l'élaboration des réponses adaptées en lien avec les personnes en mobilisant les différents acteurs partenaires de l'accompagnement social (habitat, services sociaux,...), en mobilisant les temps de synthèse nécessaires

ACTIVITES SPECIFIQUES INFIRMIERS
- Contribue à l'évaluation de l'autonomie dans les établissements médico-sociaux, selon les besoins sur le département.

Spécificité
* Permis de conduire indispensable. Déplacements nombreux sur le territoire d'affectation.
Profils recherchés
Compétences techniques :
* Maîtriser le dispositif APA
* Maîtriser la grille AGGIR
* Connaître les dispositifs et procédures liés à son champ d'intervention
* Elaborer et proposer un plan d'aide adapté
* Connaître l'organisation de la collectivité ainsi que les différentes politiques publiques
* Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Internet)
* Maîtriser les logiciels spécifiques du service/de l'activité

Compétences relationnelles :
* Maîtriser les techniques d'entretien individuel
* Prévenir et réguler des conflits
* Savoir créer un climat et une relation de confiance
* Etre capable de partager une analyse de situation
* Travailler en réseau
* Adopter une posture de conseil et d'accompagnant
* Etre en mesure de travailler en équipe
* Respecter la notion de secret professionnel
* Respecter la déontologie et/ou l'éthique

Compétences stratégiques :
* Etre en mesure de traiter et hiérarchiser les dossiers par degré d'importance ou d'urgence
* Etre capable d'évaluer ses pratiques et ses outils
* Savoir poser un diagnostic de situation
* Etre capable d'identifier les situations à risque
* Etre force de proposition
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
03 83 94 54 54
Informations complémentaires
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE
D.r.h - 48 esplanade j. baudot - rue du sergent blandan - co 900 - 19
54035 Nancy

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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