Responsable du service gestion des déchets (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054210600323389
Publiée le 15/06/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PONT A MOUSSON
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
16/07/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Organisation, optimisation et mise en oeuvre des orientations et des projets de gestion des déchets
Missions / conditions d'exercice
- Proposition des évolutions et des modernisations dans l'organisation technique du service, amélioration des processus, la relation à l'usagers, -Proposition des scénarios techniques pour améliorer l'efficience du service, - Mettre en oeuvre le projet de service 2021-2026, - Piloter, optimiser et animer le service déchets, - Etre en capacité de superviser les travaux techniques liés aux équipements déchets (PAV, conteneurs enterrés, génie civil, DIST,...), - Piloter la mise en place de mode de gestion tel que la redevance spéciale et la TEOMI, - Piloter la rédaction et l'animation du PLPD, - Contribuer à l'évaluation des objectifs, - Etre force de proposition dans l'amélioration de gestion de la compétence déchets, - Manger une équipe pluridisciplinaire (administrative et technique) de 4 agents.
Profils recherchés
Compétences et posture professionnelle : - Aptitude au management, au travail en équipe et à la gestion de projet - Sens de l'organisation et de la gestion des priorités - Adaptabilité et pro activités requises - Forte capacité d'analyse et d'évaluation des situations, de rigueur et forte réactivité - Travailler en transversalité - Technique de communication et de négociation - Méthodes et outils de l'évaluation - Méthodes et outils d'observations, d'analyse et de prospective Formations et expériences requises : - Niveau de diplôme : Bac +2 - Maîtrise des enjeux, évolutions du cadre réglementaire et technologique des filières de la valorisation des déchets - Maîtrise des filières de gestion et traitement des déchets, des normes du management environnemental - Connaissance du matériel de collecte et de stockage des matériaux collectés - Informatique embarquée - Environnement institutionnel et partenaires locaux - Procédures contractuelles des politiques locaux
Contact
Informations complémentaires
Fonctions d'encadrement : 1 à 4 agents Catégorie des agents encadrés : C Famille(s) des agents encadrés : Environnement Management de proximité Relations (interlocuteurs internes) : Vice-Président en charge de la gestion des déchets, DGSA, élus de la commissions "déchets" Relations avec les usagers : Bailleurs sociaux, habitants, Relations avec les institutions et partenaires : service Europe, services déconcentrés de l'Etat, ademe, eco emballages, association d'insertion Réunions auxquels participe l'agent : réunion de service, de terrain et de commission Commissions auxquels participe l'agent (H/F) : Commission déchets Conditions salariales : Traitement indiciaire + régime indemnitaire + 13 ème mois Avantages : Amicale du personnel, titres restaurants, participation employeur au contrat de groupe prévoyance, participation au contrat de groupe mutuelle santé. Modalités de congés annuels et RTT : CA + RTT (39 heures hebdomadaires)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.