Responsable médiathèque (h/f)

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Offre n° O054210600324213
Publiée le 16/06/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CTE COM. DU BASSIN DE PONT A MOUSSON
75 Allée Louis Camille Maillard
54700 PONT A MOUSSON
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PONT A MOUSSON
Poste à pourvoir le
01/10/2021
Date limite de candidature
01/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur du réseau des médiathèques, vous serez responsable de la médiathèque Jean Jaurès située à Blénod les Pont à Mousson.
Missions / conditions d'exercice
* Direction de la médiathèque :
- Gestion administrative et budgétaire de l'établissement,
- Participation au projet de rénovation du bâtiment en lien avec la direction du réseau : réorganisation des espaces et renouvellement du mobilier,
- Gestion du bâtiment
- Encadrement d'un agent
- Gestion des plannings de permanence et d'accueil,
- Participation active aux réunions d'équipe et être force de proposition
- Rendre compte des activités de la bibliothèque (statistiques, indicateurs, bilans d'activité)
- développement de la fréquentation du public en identifiant les besoins de la population à desservir

* Gestion bibliothéconomique de la médiathèque :
- Réflexion sur la classification du fonds et proposition de réorganisation
- Développement des fonds et des collections
- traitement et classement des documents

* Animation de la bibliothèque :
- Participation régulière à l'accueil du public et mise en place de la charte d'accueil du réseau
- Mise ne place d'animation en lien avec la coordination du réseau et les autres bibliothèques
- Participation aux projets transversaux du réseau
- développement de l'accueil des publics petite enfance et scolaires
- Organisation de partenariats avec les acteurs culturels locaux
Profils recherchés
* Savoir :
- Connaissance de la culture littéraire, artistique et scientifique,
- Intérêt pour le travail en transversalité et sens du travail en équipe
- Rigueur, initiative et créativité
- Connaissance des responsabilités et de la confidentialité, devoir de réserve

* Savoir-faire :
DUT métiers du livre (bac + 2)
Maîtrise des outils bureautiques, informatiques et numériques
Maîtrise du logiciel spécialisé de gestion de bibliothèque : Orphée de C3rb
Mise en œuvre des techniques d'accueil et d'animation du public
- Initiation des partenariats et des projets
- Gestion d'un budget
- Qualités rédactionnelles
- Capacités d'analyse et d e synthèse

* Savoir être :
- Sens du service public et du travail en équipe
- Disponibilité, faculté d'adaptation et autonomie
- Curiosité, dynamisme
- Sens de l'organisation, rigueur et méthode et prise d'initiative

Contact

Informations complémentaires
Lieu de travail : principalement à la médiathèque Jean Jaurès de Blénod les Pont à Mousson, avec possibilité de déplacement sur d'autres sites au sein du réseau des médiathèques de la communautés de communes du bassin de Pont à Mousson
Horaires de travail : temps complet (35 H) du mardi au samedi
Contraintes particulières : sollicitations ponctuelles en soirée et/ou week-end; congés à prendre en fonction des nécessités de service
Rémunération statutaires, régime indemnitaire, 13ème mois, tickets restaurants, participation employeur prévoyance santé et maintien de salaire, CNAS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.