Adjoint au chef de centre

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Offre n° O054210700363845
Publiée le 23/07/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS de Meurthe-et-Moselle
46 rue du 8 mai 1945
54270 ESSEY LES NANCY
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de Meurthe-et-Moselle dispose d'un État-major composé de 6 groupements fonctionnels, d'un centre de formation, d'un centre technique et logistique et de 4 groupements territoriaux totalisant 70 centres de secours répartis dans l'ensemble du département.

Les ressources humaines sont composées de 514 Sapeurs-Pompiers professionnels, 1911 Sapeurs-Pompiers volontaires et 93 personnels administratifs et techniques, le SDIS 54 exerce, dans le cadre de ses compétences les missions de protections des personnes, secours d'urgence aux victimes d'accidents ou de sinistres et leur évacuation, la prévention, la protection et la lutte contre les incendies. En 2022, l'activité opérationnelle de l'établissement s'élevait à 47 118 interventions.

Au-delà de cet engagement pour l'humain, le SDIS 54 est un établissement investi dans une démarche de développement durable, offrant un cadre de travail agréable pour ses collaborateurs : salle de sport, jardin partagé, salle de restauration, parking...

Vous pouvez découvrir l'organisation et les missions de l'établissement public sur www.sdis54.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ESSEY LES NANCY
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
20/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
adjoint au chef de centre seconde le chef de centre dans la gestion des ressources humaines, techniques, logistiques et/ou opérationnelles en lien avec les sous-officiers.
Il assiste le chef de centre dans la déclinaison de la politique départementale et du groupement au sein de son unité de travail.
Il est le garant des processus internes en terme de pilotage des ressources humaines et opérationnelles.
Il participe à l'activité opérationnelle du Corps Départemental.
Missions / conditions d'exercice
-Participer à l'animation et au pilotage d'un centre de secours (définir, planifier, prioriser, suivre et évaluer les activités du centre, mobiliser et superviser ses ressources humaines, etc....) ;
-Piloter la préparation opérationnelle du CIS ;
-Contrôler, évaluer la réalisation des interventions et le respect des doctrines opérationnelles en vigueur ;
-Superviser l'entretien du parc roulant, des matériels, du casernement et de la gestion des stocks ;
-Comprendre et analyser son environnement et son évolution à l'aide d'outils et de méthodes éprouvés et construire des synthèses pour le chef de centre.
Profils recherchés
-Connaissances de l'environnement institutionnel des SDIS ;
-Sens du travail en équipe et en transversalité avec les autres groupements
-Sens de l'organisation et de l'anticipation ;
-Aptitudes managériales et capacités rédactionnelles ;
-Autonomie ;
-Capitaine 1er poste concours externe ou LTN1.
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service

Contact

Informations complémentaires
Les dossiers de candidatures, composés d'une lettre de motivation accompagnée d'un CV détaillé devront être envoyés au plus tard le 20/08/2021 par mail (recrutement@sdis54.fr) à l'attention de :

Monsieur le Président du Conseil d'administration du SDIS
46 rue du 8 mai 1945
CS 10018
54271 ESSEY LES NANCY


Pour tous renseignements complémentaires, contacter LCL Stéphane IMBERT 03 83 16 46 41  recrutement@sdis54.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.