CHARGE(E) DE MAINTENANCE ECLAIRAGE PUBLIC (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054211000432097
Publiée le 20/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANCY
Poste à pourvoir le
01/03/2022
Date limite de candidature
21/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Cadre d'emplois des agents de maîtrise (Catégorie C) ou des techniciens (Catégorie B)
Pôle Services et Infrastructures - Direction Proximité et Voirie
Service Maintenance Voirie Eclairage Urbain
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence de l'annonce : GN 21-120
La Métropole gère un réseau d'éclairage de 900 kms composé de 520 armoires d'alimentation et de 43 000 points lumineux. Pour une bonne gestion de ce parc, le réseau est partagé en 2 secteurs pour effectuer sa maintenance et son amélioration. L'équipe en charge de chaque secteur est composée d'un responsable de secteur, d'un chargé de secteur de maintenance et d'un électricien.
Le(la) chargé(e) de maintenance gère environ la moitié du réseau d'éclairage réparti sur plusieurs communes du territoire métropolitain. Il(elle) a en charge la totalité des travaux de maintenance d'un réseau d'éclairage sous le contrôle de son responsable de secteur.
Ses principaux domaines d'interventions englobent la préparation des remplacements systématiques des lampes, les programmations annuelles des travaux de remplacement de matériels, de génie électrique et de génie civil nécessaires au bon fonctionnement du réseau d'éclairage.
Pôle Services et Infrastructures - Direction Proximité et Voirie
Service Maintenance Voirie Eclairage Urbain
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence de l'annonce : GN 21-120
La Métropole gère un réseau d'éclairage de 900 kms composé de 520 armoires d'alimentation et de 43 000 points lumineux. Pour une bonne gestion de ce parc, le réseau est partagé en 2 secteurs pour effectuer sa maintenance et son amélioration. L'équipe en charge de chaque secteur est composée d'un responsable de secteur, d'un chargé de secteur de maintenance et d'un électricien.
Le(la) chargé(e) de maintenance gère environ la moitié du réseau d'éclairage réparti sur plusieurs communes du territoire métropolitain. Il(elle) a en charge la totalité des travaux de maintenance d'un réseau d'éclairage sous le contrôle de son responsable de secteur.
Ses principaux domaines d'interventions englobent la préparation des remplacements systématiques des lampes, les programmations annuelles des travaux de remplacement de matériels, de génie électrique et de génie civil nécessaires au bon fonctionnement du réseau d'éclairage.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Activités techniques :
- Préparation et estimation financière des remplacements systématiques des lampes,
- Préparation et estimation du remplacement des matériels,
- Effectuer des contrôles nocturnes des installations suite à des travaux de maintenance,
- Suivre et contrôler la réalisation de chantiers et procéder à leur réception,
- Réaliser des métrés, devis et attachements sur chaque chantier,
- Effectuer des contrôles et des mesures électriques sur le réseau.
Activités administratives :
- Saisie des fiches de demandes d'intervention sur le progiciel du Grand Nancy et suivi de leur réalisation
- Suivi de tableaux de bord de l'activité
- Mettre à jour la base de données GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur),
- Elaboration et suivi des dossiers de chiffrage des dommages suite à accidents sur les matériels,
Activités techniques :
- Préparation et estimation financière des remplacements systématiques des lampes,
- Préparation et estimation du remplacement des matériels,
- Effectuer des contrôles nocturnes des installations suite à des travaux de maintenance,
- Suivre et contrôler la réalisation de chantiers et procéder à leur réception,
- Réaliser des métrés, devis et attachements sur chaque chantier,
- Effectuer des contrôles et des mesures électriques sur le réseau.
Activités administratives :
- Saisie des fiches de demandes d'intervention sur le progiciel du Grand Nancy et suivi de leur réalisation
- Suivi de tableaux de bord de l'activité
- Mettre à jour la base de données GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur),
- Elaboration et suivi des dossiers de chiffrage des dommages suite à accidents sur les matériels,
Profils recherchés
PROFIL :
- Connaissances indispensables dans la structure et le fonctionnement d'un réseau électrique
- Connaissances générales en VRD
- Maîtrise des outils informatiques bureautique et technique
- Esprit d'initiative
- Bonne présentation / Garant de l'image du service public
- Travail et esprit d'équipe
- Ponctualité
- Adaptabilité / Flexibilité
- Rigueur / Fiabilité
- Permis B exigé
- Connaissances indispensables dans la structure et le fonctionnement d'un réseau électrique
- Connaissances générales en VRD
- Maîtrise des outils informatiques bureautique et technique
- Esprit d'initiative
- Bonne présentation / Garant de l'image du service public
- Travail et esprit d'équipe
- Ponctualité
- Adaptabilité / Flexibilité
- Rigueur / Fiabilité
- Permis B exigé
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
- Pics d'activités possibles
- Titre restaurant, participation de l'employeur à la mutuelle complémentaire « maintien de salaire », Comité d'Action Sociale et Amicale du personnel.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : 21/11/2021
en rappelant la référence : GN 21-120
Renseignements :
Monsieur Dominique MOINY responsable de la cellule Eclairage Urbain - Tél. : 03 83 91 84 28
Monsieur Clément DESIRANT Conseiller Recrutement Formation Tél : 03 54 50 21 24
- Pics d'activités possibles
- Titre restaurant, participation de l'employeur à la mutuelle complémentaire « maintien de salaire », Comité d'Action Sociale et Amicale du personnel.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : 21/11/2021
en rappelant la référence : GN 21-120
Renseignements :
Monsieur Dominique MOINY responsable de la cellule Eclairage Urbain - Tél. : 03 83 91 84 28
Monsieur Clément DESIRANT Conseiller Recrutement Formation Tél : 03 54 50 21 24
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.