Cadre d'emplois des attachés territoriaux (catégorie A)
Filière administrative
Pôle Direction Générale
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence de l'annonce : GN 21-129

CONTEXTE
La Mission Rayonnement accompagne le projet de transformation du bassin de vie grand nancéien en valorisant ses projets, politiques publiques et marqueurs (patrimoine, culture, évènements, offre résidentielle, infrastructures, sports et loisirs, talents et atouts...) auprès de ses parties prenantes, tout autant qu'elle accompagne la Ville de Nancy et les communes de la Métropole dans leur actions et projets, en proximité avec les usagers
Travaillant en lien direct avec le Maire/Président et son cabinet, le Comité Exécutif des élus de la Métropole, les Adjoints au Maire de la Ville de Nancy, la mission est placée sous l'autorité hiérarchique des 2 Directrices Générales des Services de la Ville de Nancy et de la Métropole du Grand Nancy.
Organisée en service commun Métropole / Ville, la mission fédère l'ensemble des communes du territoire métropolitain avec une attention particulière portée à la mise en valeur des actions de rayonnement portées par les communes. Elle s'articule autour de trois services thématiques (valorisation du territoire, communication institutionnelle, démocratie participative) et d'un service création et ressources (solutions créatives et numériques, métiers de l'image, éditorial...). Elle a également pour vocation d'animer fonctionnellement toutes les ressources des opérateurs satellites de la métropole et de la ville centre, contribuant à la mise en dialogue du territoire et à son rayonnement (culture, économie, tourisme, résidentiel).
La Mission recherche, pour son Service Création et Ressources,
un.e Webmaster - Chargé.e de projets web et de l'innovation digitale.

Missions
Sous la responsabilité du responsable du Service, et en lien avec les équipes, le webmaster participe à la stratégie digitale, assure la coordination, le suivi et la gestion des contenus, et pilote les projets web en réponse aux besoins identifiés par la Mission Rayonnement et les deux collectivités. En travail transversal avec les trois autres pôles de la Mission, il est amené à échanger avec l'ensemble des collaborateurs, en fonction des besoins et de la stratégie digitale menée.

Missions principales :

Webmaster - Chargé(e) des projets web & innovation Digitale
- Participe à la définition des projets, à la rédaction des cahiers des charges et au suivi des marchés
- Appréhende les demandes et conseille les services des deux collectivités Ville/Métropole en matière d'innovation digitale
- Conduit une analyse fonctionnelle des sites internet des deux collectivités et leurs satellites directs, proposition d'optimisation et suivi des améliorations
- Élabore des propositions dans le cadre de la stratégie éditoriale, en lien avec le responsable du service création et ressources et les équipes.
- Participe au développement des outils de communication numérique et assure le suivi technique des projets web, en relation avec le(s) prestataire(s) et les services des deux collectivités Ville/Métropole
- Réalise des supports de communication multimédias adaptés au web
- Suit la maintenance des sites web de la ville
- Veille au maintien de l'accessibilité du site

Intégration des contenus sur les sites internet des deux collectivités
- Participe au comité éditorial et à la planification des publications sur les sites internet - Identifie les pages nécessitant une mise à jour, collecte l'information auprès des contributeurs, participe à la rédaction et à l'actualisation de contenus, l'intégration et à la valorisation de l'information
- Sensibilise, forme et soutient les contributeurs de contenus dans l'utilisation de l'outil de mise à jour des contenus
- Participe à l'élaboration des newsletters, leur gestion et leur diffusion.

Veille fonctionnelle, technologique et juridique
- Effectue une veille sur l'évolution des usages en termes de supports numériques
- Effectue une veille active sur les dernières tendances du web
- Assure une veille technologique

Profils recherchés

Compétences techniques :
* Maîtrise des techniques multimédia (logiciels, développement, montage, réalisation, etc..), ainsi que des enjeux et outils du marketing territorial ;
* Pratique de la structuration web (architecture de l'information, navigation, ergonomie, zoning)
* Compétences techniques fonctionnelles en matière de gestion de sites Web :
- Bonne maîtrise des langages de programmation Web (HTML, PHP, CSS, SGBD)
- Connaissance des techniques du Web (référencement, SEO, réseaux sociaux, web marketing...)
- Parfaite maîtrise de la suite ADOBE (InDesign, Illustrator, Photoshop...)
- Parfaite maîtrise de la suite OFFICE (Word, Excel, Powerpoint...)
- Maîtrise du travail en environnement Windows
- Maîtrise des outils de gestion de contenu (CMS) : TYPO3, WORDPRESS, DUPAL
-Maitrise des techniques de programmation/production de contenu concourant à la mise en accessibilité (RGAA) et à la sécurisation (OWASP), connaissances RGPD.

Compétences éditoriales :
* Règles générales du droit appliquées à la communication, à la propriété intellectuelle, à l'accès aux documents administratifs et aux libertés individuelles
* Maîtrise de l'orthographe et de la grammaire

Compétences organisationnelles et managériales :
* Méthodes et outils du management par projets
* Techniques de négociation, d'animation de groupe, notions de pédagogie
* Large autonomie dans l'organisation du travail
* Très grande disponibilité

Compétences en gestion de projet :
* Proposer des scénarios technologiques évolutifs, opérer des choix techniques
* Être force de proposition auprès de l'autorité territoriale
* Définir les ressources nécessaires
* Définir les plannings
* Participer aux comités de pilotage
* Elaboration de cahiers des charges
* Suivre les marchés publics

Profil

* Grande polyvalence et réactivité
* Sens de l'organisation et gestion des priorités
* Gestion et respect des plannings fixés et des délais
* Qualités relationnelles et rédactionnelles
* Goût prononcé pour les nouveaux médias, les réseaux sociaux et bien sûr le web
* Connaissances du fonctionnement général des collectivités locales et des acteurs locaux 
* Capacité d'analyse, de synthèse et de proposition
* Autonomie et sens du travail en équipe
* Disponibilité et sens du service public.