Un/Une Responsable Equipe Voirie

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054220100519349
Publiée le 18/01/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
VILLERUPT
HOTEL DE VILLE
54190 VILLERUPT
Lieu de travail
VILLERUPT
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Responsable Equipe Voirie (H/F)
Vous serez amené pour ce poste à encadrer l'équipe technique
Missions / conditions d'exercice
-Missions sous l'autorité du Maire et du Responsable du Centre Technique Municipal

Encadrement de l'équipe technique :
* Encadrement d'une équipe
* Planification des activités quotidiennes de l'équipe en charge de la voirie
* Suivi des chantiers réalisés en régie par l'équipe dédiée
* Transmission des consignes et respect de celles-ci
* Entretiens professionnels de l'équipe voirie
* Polyvalence sur les différentes missions du Centre Technique Municipal

Voirie :
* Veiller au maintien de l'état général de la voirie communale
* Effectuer les travaux d'entretien de premier niveau réalisable en régie
* Organiser les chantiers dans le respect des règles sanitaires et environnementales
* Contrôler la bonne exécution des travaux réalisés
* Rédiger les comptes rendus d'intervention
* Assurer la bonne manutention des marchandises également à l'aide d'engins spéciaux de manipulation
* Faire remonter les contraintes et difficultés rencontrées sur les chantiers au responsable du CTM et savoir y apporter des solutions
* Veiller au respect des procédures sur les chantiers réalisés en régie (port des EPI, habilitations...)
* Assurer les astreintes hivernales (salage, déneigement...)
* Suivi du contrôle des aires de jeux en lien avec le responsable des Espaces Verts
Profils recherchés
* Aptitudes à l'encadrement
* Capacité à travailler en équipe, à rendre compte à sa hiérarchie
* Sens du service public
* Autonomie et rigueur
* Savoir gérer les priorités
* Travail en intérieur et extérieur par tous les temps
* Respect des règles de sécurité et des consignes données et du port des EPI
* Astreinte exploitation
* Connaissances et des expériences dans la signalisation de chantier, les gestes de 1er secours, le montage, démontage et utilisation d'un échaudage et le permis C seraient des avantages pour le poste
* Habilitation AIPR
* Maîtrise de l'outil WORD et EXCEL

Contact

Informations complémentaires
Fonctionnaire : Rémunération statutaire – Régime indemnitaire – Protection sociale
Contractuel : Rémunération 1er échelon du grade – Régime indemnitaire – Protection sociale

Affectation du poste : Centre Technique Municipal – du lundi au vendredi de 7h30 à 14h30 avec dépassement possible

Renseignements :
Monsieur Julien BERTRAND, Responsable du Centre Technique Municipal – Tél 03.82.89.07.96


Lettre de motivation avec photo et CV à adresser à
Monsieur le Maire
5, Avenue Albert LEBRUN – BP 70
54190 VILLERUPT
email : recrutement@mairie-villerupt.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.