Archiviste (h/f)

Offre n° O054220300579471
Publiée le 17/03/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS de Meurthe-et-Moselle
46 rue du 8 mai 1945
54270 ESSEY LES NANCY
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de Meurthe-et-Moselle dispose d'un État-major composé de 6 groupements fonctionnels, d'un centre de formation, d'un centre technique et logistique et de 4 groupements territoriaux totalisant 70 centres de secours répartis dans l'ensemble du département.

Les ressources humaines sont composées de 500 Sapeurs-Pompiers professionnels, 1900 Sapeurs-Pompiers volontaires et 96 personnels administratifs et techniques, le SDIS 54 exerce, dans le cadre de ses compétences les missions de protections des personnes, secours d'urgence aux victimes d'accidents ou de sinistres et leur évacuation, la prévention, la protection et la lutte contre les incendies. En 2021, l'activité opérationnelle de l'établissement s'élevait à près de 45 000 interventions.

Vous pouvez découvrir l'organisation et les missions de l'établissement public sur www.sdis54.fr
Site web de l'employeur
Département de travail
Meurthe-et-Moselle
Secteur du lieu de travail
Nancy
Poste à pourvoir le
01/05/2022
Date limite de candidature
17/04/2022
Type d'emploi
Emploi temporaire ?
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Archiviste
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Descriptif de l'emploi
L’archiviste aura pour mission d’assurer la mise en œuvre d’une politique d’archivage des dossiers papiers du SDIS de Meurthe et Moselle, répondant aux exigences réglementaires et adaptées aux besoins de ses services. La mission sera à réaliser avec l’accompagnement technique et sous le contrôle des archives départementales dans le cadre de leurs missions règlementaires.
Missions
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
• Assurer la collecte, l’inventaire, le tri et la sélection des documents d’archives,
• Accompagner les services dans la préparation de la procédure de transfert et l’actualisation de leurs plans d’archivage,
• Assurer les relations avec les archives départementales,
• Superviser la logistique de conditionnement et d’enlèvement des archives
• Organiser l’agencement et la gestion des espaces de stockage,
• Evaluer les besoins en archivage à moyen terme et l’opportunité d’un plan de numérisation en liaison avec les chefs de services.
Profils recherchés
• Connaissances techniques
Archivistique : niveau maîtrise
Avoir des compétences juridiques : niveau pratique
Piloter une activité : niveau initié
Connaître l'environnement professionnel : niveau initié

• Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique
Savoir gérer un projet : niveau initié
Savoir s’organiser : niveau initié
Savoir rédiger : niveau pratique

• Savoir-être
Savoir communiquer : niveau initié
Avoir le sens des relations humaines : niveau initié
Savoir s’adapter : niveau pratique
Esprit d’analyse : niveau pratique
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Les dossiers de candidatures, composés d’une lettre de motivation accompagnée d’un CV détaillé devront être envoyés au plus tard le 17 avril 2022 par mail (recrutement@sdis54.fr) à l’attention de :

Monsieur le Président du Conseil d’administration du SDIS
46 rue du 8 mai 1945
CS 10018
54271 ESSEY LES NANCY

Pour tous renseignements complémentaires, contacter Stéphanie REMETTER (assistante de direction) au 03.83.16.46.00 /recrutement@sdis54.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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