Cette mission est dédiée exclusivement à l'accompagnement global de demandeurs d'emploi en binôme avec un conseiller Pôle Emploi.
Elle s'inscrit dans le cadre de la convention de partenariat Pôle Emploi/Conseil départemental.
Elle a pour objet le remplacement d'assistant.e social.e AGDE ou d'intervenir en renfort d'activité pour augmenter le nombre
d'accompagnement.
La mission s'inscrit dans les orientations et préconisations du référentiel du service social départemental (sept.2011) et dans le cadre
des politiques publiques solidarités. Ainsi, l'assistant.e social.e AGDE agit, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, avec les personnes,
les familles, les groupes dans une dynamique de développement social afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social,
sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel, de développer leurs capacités à maintenir ou restaurer leur autonomie et
faciliter leur place dans la société, de mener avec eux toute action susceptible de prévenir ou surmonter leurs difficultés.

Cette fonction est basée sur l'expertise et les compétences d'un.e assistant.e de service social
départemental (renvoi vers la fiche métier) et s'inscrit dans le fonctionnement d'une équipe de Maison Des
Solidarités.
Accompagnement global de demandeurs d'emploi :
- Prépare l'orientation des personnes vers le dispositif en articulation étroite avec l'équipe de la MDS et le conseiller Pôle
Emploi
- Réalise les entretiens tripartites avec le demandeur d'emploi et Pôle Emploi
- Valide les entrées des personnes dans le dispositif conjointement avec le conseiller Pôle Emploi
- Met en œuvre le volet social de l'accompagnement (entretiens, préparation, démarches sociales et numériques...)
- Effectue l'évaluation, le bilan Contribue au recueil de données concernant le suivi de l'action et notamment dans le
cadre du Fonds Social Européen (données bénéficiaires, interventions menées, ...)
- Participe aux instances de travail territoriales Pôle Emploi/Conseil départemental
- Travaille avec les équipes de la MDS et le STI notamment pour permettre aux bénéficiaires du RSA en accompagnement
socio-professionnel d'intégrer le dispositif.

Compétences techniques :
* Etre titulaire d'un diplôme d'Etat
de travail social

* Connaître le travail médico-
social en polyvalence de secteur

* Connaître l'organisation de la
collectivité ainsi que les
différentes politiques publiques
* Connaître l'organisation et les
missions de Pôle Emploi
* Rédiger des écrits
professionnels (rapports, notes de
synthèse, notes techniques,...)
* Connaître les méthodes
d'analyse de données
* Connaître les techniques de
communication
* Utiliser les outils bureautiques
(Word, Excel, Outlook, Internet)

Compétences relationnelles :
* Créer de bonnes conditions d'accueil
* Savoir écouter
* Savoir s'adapter à son public
* Adopter une posture de conseil et
d'accompagnant
* Savoir négocier
* Etre capable de partager une
analyse de situation
* Travailler en réseau
* Etre capable de collaborer avec les
services et les interlocuteurs externes
* Etre en mesure de travailler en
équipe
* Etre en mesure de travailler en
binôme
* Animer un groupe
* Respecter la notion de secret
professionnel

Compétences stratégiques :
- Analyser un contexte
- Etre capable de s'adapter au
contexte
- Savoir poser un diagnostic
- Piloter un projet ou un dossier
- Etre capable de synthèse
- Etre capable d'identifier les
situations à risque
- Alerter sur des risques,
dysfonctionnements ou des
urgences à traiter
- Etre capable de prendre des
initiatives
* Faire preuve de responsabilité
dans son champ de compétence
- Faire preuve de rigueur dans
l'organisation de son travail