Agent d'entretien et de restauration petite enfance (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054220500639018
Publiée le 13/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PONT A MOUSSON
Poste à pourvoir le
01/07/2022
Date limite de candidature
13/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la directrice de crèche, vous assurez le service des repas dans le respect des normes d'hygiène de la liaison froide et de sécurité sanitaire, vous assurez également l'entretien journalier des locaux et équipements, vous contribuez ainsi au développement, à la santé et à la sécurité de l'enfant.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront :
* Réceptionner, contrôler et ranger les livraisons des préparations culinaires et des matières premières ;
* Préparer les conditionnements en respectant les règles de quantité de production et de texture et assurer la remise en température ;
* Nettoyer et ranger la vaisselle et/ou le linge de restauration ;
* Réaliser le nettoyage de la chaine de conditionnement,
* Aider ponctuellement aux repas des enfants en soutien de l'équipe ;
* Réaliser l'entretien courant des locaux et/ou des équipements ;
* Réaliser l'approvisionnement en consommables et/ou matériels ;
* Gérer les stocks alimentaires et contrôler leurs dates de péremption
* Rendre compte des anomalies et des risques liés aux locaux et/ou équipements.
* Réceptionner, contrôler et ranger les livraisons des préparations culinaires et des matières premières ;
* Préparer les conditionnements en respectant les règles de quantité de production et de texture et assurer la remise en température ;
* Nettoyer et ranger la vaisselle et/ou le linge de restauration ;
* Réaliser le nettoyage de la chaine de conditionnement,
* Aider ponctuellement aux repas des enfants en soutien de l'équipe ;
* Réaliser l'entretien courant des locaux et/ou des équipements ;
* Réaliser l'approvisionnement en consommables et/ou matériels ;
* Gérer les stocks alimentaires et contrôler leurs dates de péremption
* Rendre compte des anomalies et des risques liés aux locaux et/ou équipements.
Profils recherchés
COMPETENCES ET POSTURE PROFESSIONNELLE
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Titulaire d'un CAP : restauration et/ou agent technique d'entretien et/ou AEPE
- Connaitre les règles d'hygiène en termes de restauration et d'entretien de locaux petite enfance (Méthode HACCP/Recommandations nutritionnelles)
- S'inscrire dans les techniques sanitaires
- Identifier les régimes alimentaires et les allergies alimentaires
- Rigueur, organisation et autonomie
- Réactif et disponible
- Adaptabilité, maitrise de soi, sens de l'observation
- Aptitude à l'écoute, capacité à communiquer et sens du collectif, de l'accueil et du service public
CONDITIONS D'EXERCICE
Temps de travail : 35h50
Congés : 25 jours CA + 5 jours de RTT
Lieu de travail : Crèche Françoise Dolto à BLENOD LES PONT A MOUSSON
Rémunération : Traitement indiciaire, régime indemnitaire et 13ème mois
Autres avantages : Amicale du Personnel, titres restaurant, participation employeur au contrat de groupe prévoyance, participation employeur au contrat de groupe mutuelle santé.
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Titulaire d'un CAP : restauration et/ou agent technique d'entretien et/ou AEPE
- Connaitre les règles d'hygiène en termes de restauration et d'entretien de locaux petite enfance (Méthode HACCP/Recommandations nutritionnelles)
- S'inscrire dans les techniques sanitaires
- Identifier les régimes alimentaires et les allergies alimentaires
- Rigueur, organisation et autonomie
- Réactif et disponible
- Adaptabilité, maitrise de soi, sens de l'observation
- Aptitude à l'écoute, capacité à communiquer et sens du collectif, de l'accueil et du service public
CONDITIONS D'EXERCICE
Temps de travail : 35h50
Congés : 25 jours CA + 5 jours de RTT
Lieu de travail : Crèche Françoise Dolto à BLENOD LES PONT A MOUSSON
Rémunération : Traitement indiciaire, régime indemnitaire et 13ème mois
Autres avantages : Amicale du Personnel, titres restaurant, participation employeur au contrat de groupe prévoyance, participation employeur au contrat de groupe mutuelle santé.
Contact
Informations complémentaires
Les candidatures sont à transmettre à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Bassin de Pont-à-Mousson :
- Soit à l'adresse postale : Domaine de Charmilly - Chemin des Clos 54700 PONT-A-MOUSSON
- Soit par mail à : ressources.humaines@bassin-pont-a-mousson.fr
- Soit à l'adresse postale : Domaine de Charmilly - Chemin des Clos 54700 PONT-A-MOUSSON
- Soit par mail à : ressources.humaines@bassin-pont-a-mousson.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.