Chargé(e) d'accueil social (H/F)

Offre n° O054220500655213
Publiée le 30/05/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MONT SAINT MARTIN
Hôtel de Ville
54350 MONT SAINT MARTIN
Département de travail
Meurthe-et-Moselle
Secteur du lieu de travail
Briey / Longwy
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
29/07/2022
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Chargé ou chargée d'accueil social
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Descriptif de l'emploi
Accueillir le public des services sociaux. Accompagner la
première demande au plan administratif. Identifier et qualifier la
demande sociale et orienter vers les services ou les
professionnels concernés
Missions
Assurer un accueil physique et téléphonique au public de l'action sociale
Renseigner et orienter le public
Collecter, trier, et diffuser les informations
Profils recherchés
Bonne présentation
Bon relationnel
Capacité d'accueil, d'écoute et de dialogue
Patience
Grande disponibilité
Capacité d'initiative
Confidentialité
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Les candidatures sont à envoyer à l'attention de Monsieur le Président du C.C.A.S de Mont-Saint-Martin
Services Ressources Humaines
Contact: atoffoli@mairie-montsaintmartin.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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