Responsable du pôle patrimoine et efficience énergétique (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054220500657031
Publiée le 28/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
POMPEY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Afin d'assurer la gestion de plus de 30 bâtiments et équipements en lien avec ses compétences (équipements aquatiques et sportifs, bâtiments tertiaires, crèches, équipements de restauration et touristiques, déchetterie, composterie, chaufferie bois), le Bassin de Pompey recrute son responsable du pôle " patrimoine et efficience énergétique " (4 agents). L'objectif est de conforter la démarche d'amélioration continue de la collectivité (certifiée ISO 9001, 14001, 45001 et disposant du label " Territoire Engagé pour la Transition Energétique ") et de se doter d'un cadre d'action stratégique pour conduire une politique ambitieuse de gestion patrimoniale et énergétique.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur Infrastructures Déplacements et Equipements, vous aurez pour missions de :
Assurer l'organisation et le management du pôle Patrimoine et efficience énergétique
Elaborer puis mettre en œuvre un schéma directeur immobilier et énergétique (SDIE) permettant une gestion dynamique du patrimoine et une programmation des interventions
Superviser la démarche Eco Energie Tertiaire de prise en compte, au sein de l'EPCI, des obligations induites par le décret n°2019-771 du 23 juillet 2019, dit " décret tertiaire "
Animer la mission transversale " énergie ", mission organisée en mode projet avec des ressources identifiées dans les différentes directions de l'intercommunalité
Conduire des opérations de réhabilitation et/ou d'extension de certains bâtiments
Piloter le déploiement d'un système de centralisation et d'analyse des données de différents flux (eau, électricité, gaz, bois) pour les principaux bâtiments de l'EPCI, et superviser l'analyse des consommations
Assurer la passation et le suivi des appels d'offre des contrats d'ingénierie, de maintenance, d'entretien et de travaux
Superviser la gestion des interventions d'entretien, des petites réparations et des vérifications périodiques
Assurer la gestion déconcentrée des crédits et participer à l'élaboration budgétaire d'investissement et de fonctionnement
Assurer l'organisation et le management du pôle Patrimoine et efficience énergétique
Elaborer puis mettre en œuvre un schéma directeur immobilier et énergétique (SDIE) permettant une gestion dynamique du patrimoine et une programmation des interventions
Superviser la démarche Eco Energie Tertiaire de prise en compte, au sein de l'EPCI, des obligations induites par le décret n°2019-771 du 23 juillet 2019, dit " décret tertiaire "
Animer la mission transversale " énergie ", mission organisée en mode projet avec des ressources identifiées dans les différentes directions de l'intercommunalité
Conduire des opérations de réhabilitation et/ou d'extension de certains bâtiments
Piloter le déploiement d'un système de centralisation et d'analyse des données de différents flux (eau, électricité, gaz, bois) pour les principaux bâtiments de l'EPCI, et superviser l'analyse des consommations
Assurer la passation et le suivi des appels d'offre des contrats d'ingénierie, de maintenance, d'entretien et de travaux
Superviser la gestion des interventions d'entretien, des petites réparations et des vérifications périodiques
Assurer la gestion déconcentrée des crédits et participer à l'élaboration budgétaire d'investissement et de fonctionnement
Profils recherchés
Bac+5 de type ingénieur bâtiment ou Bac+3 justifiant d'une expérience de plusieurs années sur un poste similaire en collectivité
Compétences en éco construction
Maitrise de la législation s'appliquant au domaine des bâtiments, ainsi que de la législation relative à la maitrise d'ouvrage publique et à la maitrise d'œuvre privée
Maitrise des procédures de commande publique
Savoir conduire une analyse de besoins, élaborer des cahiers des charges techniques, piloter des diagnostics, des études et des projets et savoir assurer le suivi opérationnel des chantiers
Esprit d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles
Rigueur, autonomie, adaptabilité, aisance relationnelle, sens du travail en équipe
Compétences en éco construction
Maitrise de la législation s'appliquant au domaine des bâtiments, ainsi que de la législation relative à la maitrise d'ouvrage publique et à la maitrise d'œuvre privée
Maitrise des procédures de commande publique
Savoir conduire une analyse de besoins, élaborer des cahiers des charges techniques, piloter des diagnostics, des études et des projets et savoir assurer le suivi opérationnel des chantiers
Esprit d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles
Rigueur, autonomie, adaptabilité, aisance relationnelle, sens du travail en équipe
Contact
Informations complémentaires
Avantages : régime indemnitaire, horaires variables, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements en transport en commun et aux frais de déjeuner, amicale du personnel
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle dès que possible.
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre C.V à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Bassin de Pompey
Rue des 4 éléments - BP 60008 - 54340 POMPEY
Ou via le site Internet www.bassinpompey.fr/offres-emploi
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle dès que possible.
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre C.V à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Bassin de Pompey
Rue des 4 éléments - BP 60008 - 54340 POMPEY
Ou via le site Internet www.bassinpompey.fr/offres-emploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.