RESPONSABLE DE MAINTENANCE (F/H)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054220600677154
Publiée le 17/06/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Métropole du Grand Nancy
- 22/24 Viaduc Kennedy
54035 NANCY
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANCY
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
16/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Cadre d'emplois des agents de maîtrise (catégorie C)

FILIERE TECHNIQUE
POLE SERVICES ET INFRASTRUCTURES

Direction Propreté - Espaces Verts

Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle

Référence de l'annonce : GN 22-81

Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées

La direction Propreté Espaces Verts est équipée de différentes installations techniques comme une station de lavage de véhicules, une station de production de saumure, de bornes électriques de recharge pour véhicules, de systèmes de ventilation, de systèmes de contrôle d'accès...

Afin d'assurer la maintenance de ces équipements, la direction Propreté Espaces Verts recrute un(e) responsable de maintenance.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :

1. Travaux de maintenance :
* Maintenance curative de systèmes mécaniques, électriques ou hydrauliques (diagnostics, changements de pièces, réglages des paramètres ...)
* Maintenance préventive des équipements
* Réalisation de tableaux de suivis

2. Travaux Divers :
* Travaux électriques de bâtiment
* Petits travaux de maintenance sur installations de plomberie
* Veille technologique des installations
* Programmation et contrôle de travaux externalisés
Profils recherchés
PROFIL :

* Formation en électrotechnique ou en électricité
* Connaissances en électricité du bâtiment et plomberie
* Diagnostiquer et intervenir
* Appliquer la réglementation en matière de sécurité
* Coordonner ses interventions avec d'autres intervenants potentiels
* Maîtriser les outils de bureautique courants (messagerie, tableurs...)
* Autonomie et initiative
* Polyvalence
* Permis B exigé

Contact

Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

- Horaires de travail fixes suivant le règlement particulier du service et le règlement général sur la gestion du temps de travail de la métropole du Grand Nancy
- Poste situé au Centre Technique Marcel Brot
- Pics d'activités possibles (amplitudes horaires variables)
- Titre restaurant, participation de l'employeur à la mutuelle complémentaire « maintien de salaire », Comité d'Action Sociale et Amicale du personnel.


Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature

Date limite de candidature : 21/08/2022
En rappelant la référence n° GN 22-81


Renseignements :
Monsieur Bruno TABACCHI – Responsable du service logistique - Tél : 06 17 50 09 14
Monsieur Clément DESIRANT – Conseiller Recrutement Formation – Tél : 03 54 50 21 24

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.