La Ville de Nancy recherche pour sa Direction du Patrimoine et de l'Immobilier un(e) Directeur/Directrice

Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint " Ressources " et en lien avec l'élu référent, le Directeur ou la Directrice du Patrimoine et de l'Immobilier est chargé de diriger, coordonner et animer les 3 départements suivants qui regroupent 40 agents:

1. Département des Bâtiments composé de 2 services : Service Travaux, rénovation et entretien et le service Energie et fluides
2. Département Etudes et Projets
3. Département Stratégie Foncière et Immobilière

Cette direction transversale (travaillant avec l'ensemble des services, des élus et de nombreux partenaires) a été créée dans le cadre de la réorganisation des services et s'inscrit dans le projet d'administration comme une direction ressources stratégique qui fédère les 3 entités la composant en créant les synergies, complémentarités et optimisations nécessaires au développement de ses missions et prestations.
La Ville de Nancy est propriétaire d'un patrimoine historique important qui nécessite un suivi et un entretien particulier dont la Direction du patrimoine et immobilier en est la garante.
Cette Direction est par ailleurs chargée de la mise en œuvre opérationnelle d'un Plan Pluriannuel d'investissement ambitieux (environ 23 M€ / an) et du suivi de projets emblématiques comme la rénovation du Palais des Ducs de lorraine - Musée Lorrain.

Organisation et supervision des activités et des projets
* Être force de proposition en matière de stratégie sur l'évolution du patrimoine de la ville
- Coordonner et optimiser le plan de charge des services
- Organiser les priorités selon le degré d'urgence ou les moyens
- Étudier, analyser les indicateurs d'activités / moyens à optimiser
- Superviser et contrôler la passation et l'exécution des marchés publics
- Coordonner, piloter et informer de l'avancement des opérations pour le compte de la ville de Nancy et des partenaires financiers
- Etudier et engager les programmes d'amélioration des activités proposés par les services gestionnaires
- Privilégier le réemploi et les circuits courts
- Organiser le contrôle de la qualité du service rendu
- Collaborer avec les autres directions de la collectivité

Gestion budgétaire
- Elaborer les budgets prévisionnels annuels ainsi que les prospectives
- Préparer et animer des réunions
- Gérer la consommation annuelle de crédits (dépenses - recettes)
- Elaborer les dossiers budgétaires de la Direction (présentation du budget et des DM, D.O.B., Compte Administratif, Rapport Développement Durable).

Encadrement des services / gestion du personnel
- Veiller au bon fonctionnement des services
- Veiller à la bonne application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Définir les projets et évolutions des services
- Contrôler et évaluer les activités des services
- Repérer et réguler les conflits
- Evaluer, développer et valoriser les compétences des agents
- Identifier les besoins de formation

Représentant de la Direction auprès des services et des partenaires extérieurs

Missions ponctuelles ou spécifiques
- Astreinte Direction

- Diplôme BAC +5 niveau confirmé. Une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire appréciée.
- Organisation - méthode - rigueur - réactivité
- Sens du relationnel
- Confidentialité - discrétion
- Disponibilité

- Maîtriser les techniques d'encadrement du personnel
- Maîtriser les méthodes et outils de la planification
- Maîtriser les techniques d'ingénierie de projet bâtiment et génie civil
- Maîtriser la réglementation en matière de Prévention - Santé et Bien-être au Travail
- Maîtriser les techniques de communication et de négociation
- Maîtriser les outils bureautiques / tableaux de bord
- Notions en finances et comptabilité publiques
- Maîtriser la réglementation en matière de marchés publics
- Qualités rédactionnelles avérées