CHARGE(E) DE SUIVI DES EQUIPEMENTS SPORTIFS (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054220600681801
Publiée le 21/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANCY
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
31/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Cadre d'emplois des Rédacteurs territoriaux ou des Educateurs territoriaux des activités physiques et sportives (Catégorie B)
Filière administrative ou sportive
Direction des Sports, Loisirs et Grands Evénements
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence de l'annonce n° GN 22-86
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées.
La métropole du Grand Nancy est un établissement public local dynamique regroupant 20 communes autour de Nancy et près de 262 000 habitants. Cet établissement emploie une moyenne de 1500 agents sur emplois permanents et non permanents.
Située au cœur du Grand Est, la métropole du Grand Nancy s'est donnée les moyens de ses ambitions et met en œuvre des grands projets pour répondre aux enjeux d'aménagement urbain et social, de développement économique et universitaire, de transport et de déplacements, d'habitat, de développement durable et cohérent du territoire, pour relever le défi de la Ville européenne durable.
Le Grand Nancy s'affirme également comme un acteur essentiel du sport, à travers ses soutiens aux clubs professionnels et de haut niveau, en tant que partenaire majeur de grands rendez-vous sportifs qui contribuent au rayonnement national et international du territoire et par la gestion de nombreux grands équipements sportifs. Une Charte métropolitaine du Sport définit la stratégie de la collectivité afin de répondre aux évolutions que connaît le monde sportif.
Filière administrative ou sportive
Direction des Sports, Loisirs et Grands Evénements
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence de l'annonce n° GN 22-86
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées.
La métropole du Grand Nancy est un établissement public local dynamique regroupant 20 communes autour de Nancy et près de 262 000 habitants. Cet établissement emploie une moyenne de 1500 agents sur emplois permanents et non permanents.
Située au cœur du Grand Est, la métropole du Grand Nancy s'est donnée les moyens de ses ambitions et met en œuvre des grands projets pour répondre aux enjeux d'aménagement urbain et social, de développement économique et universitaire, de transport et de déplacements, d'habitat, de développement durable et cohérent du territoire, pour relever le défi de la Ville européenne durable.
Le Grand Nancy s'affirme également comme un acteur essentiel du sport, à travers ses soutiens aux clubs professionnels et de haut niveau, en tant que partenaire majeur de grands rendez-vous sportifs qui contribuent au rayonnement national et international du territoire et par la gestion de nombreux grands équipements sportifs. Une Charte métropolitaine du Sport définit la stratégie de la collectivité afin de répondre aux évolutions que connaît le monde sportif.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction des Sports Loisirs et Grand Evènements de la métropole du Grand Nancy, le/la chargé(e) de suivi des Equipements Sportifs sera placé(e) sous la hiérarchie du responsable du service des Grands Equipements de Sports, Loisirs et Evénements. Il (elle) travaillera en grande transversalité avec les agents du Grands Nancy, partenaires extérieurs, collectivités mais également avec l'ensemble du tissu associatif, l'Éducation nationale et les fédérations sportives. Il (elle) participera à la mise en œuvre des projets de Sports - Loisirs engagées sur le territoire métropolitain.
Ses missions seront les suivantes :
1) Suivi administratif et technique des équipements sportifs en Régie (Stade Raymond Petit, Annexes du stade Marcel Picot...) et délégués (centre équestre de Brabois, VTT parc, aérodrome de Malzéville, pôle nautique...) en lien avec les partenaires occupants et les services ressources de la collectivité :
- Assurer l'interface avec les différents usagers notamment associatifs
- Garantir le respect de la réglementation en vigueur
- Veiller à la bonne maintenance des équipements en lien avec le service patrimoine
- Suivi en lien avec la Direction Administrative et Financière de la bonne exécution des modalités contractuelles pour les équipements délégués (rapports d'activité et financier, perception redevances, comités de suivi...)
- Rédaction des actes administratifs et pilotage financier liés à son secteur d'activité.
2) Planification et optimisation de l'utilisation des équipements :
- Attribution des créneaux aux clubs, collèges, lycées, associations...
- Organisation et animation des réunions de bilans avec les structures occupantes
- Administration du logiciel de gestion des créneaux Rooming it
- Suivi et gestion analytique des fréquentations
- Participe au projet d'ouverture des équipements à la pratique libre et aux actions engagées dans le cadre du développement des pratiques de sport - loisirs.
3) Encadrement et la gestion managériale des agents d'exploitations sur sites (14 gardiens 5 sites) :
- Recrute, anime, évalue et encadre les agents d'exploitation sur sites
- Gestion et planification des effectifs par site sportif
- Met en place et veille à la bonne application des process de suivi et d'entretien des sites en élaborant des tableaux de bord.
Ses missions seront les suivantes :
1) Suivi administratif et technique des équipements sportifs en Régie (Stade Raymond Petit, Annexes du stade Marcel Picot...) et délégués (centre équestre de Brabois, VTT parc, aérodrome de Malzéville, pôle nautique...) en lien avec les partenaires occupants et les services ressources de la collectivité :
- Assurer l'interface avec les différents usagers notamment associatifs
- Garantir le respect de la réglementation en vigueur
- Veiller à la bonne maintenance des équipements en lien avec le service patrimoine
- Suivi en lien avec la Direction Administrative et Financière de la bonne exécution des modalités contractuelles pour les équipements délégués (rapports d'activité et financier, perception redevances, comités de suivi...)
- Rédaction des actes administratifs et pilotage financier liés à son secteur d'activité.
2) Planification et optimisation de l'utilisation des équipements :
- Attribution des créneaux aux clubs, collèges, lycées, associations...
- Organisation et animation des réunions de bilans avec les structures occupantes
- Administration du logiciel de gestion des créneaux Rooming it
- Suivi et gestion analytique des fréquentations
- Participe au projet d'ouverture des équipements à la pratique libre et aux actions engagées dans le cadre du développement des pratiques de sport - loisirs.
3) Encadrement et la gestion managériale des agents d'exploitations sur sites (14 gardiens 5 sites) :
- Recrute, anime, évalue et encadre les agents d'exploitation sur sites
- Gestion et planification des effectifs par site sportif
- Met en place et veille à la bonne application des process de suivi et d'entretien des sites en élaborant des tableaux de bord.
Profils recherchés
Savoirs :
Maitrise de la réglementation des équipements sportifs et des ERP
Connaissance générale des pratiques sportives
Aptitudes à la conduite de réunions et à la rédaction / instruction de dossiers
Maîtrise des procédures administratives et budgétaires.
Savoir-faire (compétences techniques) :
Qualités rédactionnelles
Rigueur professionnelle
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (tableurs, outils de présentation etc...)
Connaissance des principes et fonctions de pilotage des tableaux de bord
Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte
Esprit d'initiative et de propositions
Savoir-être (qualités relationnelles / d'encadrement) :
Expérience significative sur un poste similaire et compétences managériales
Pratique des relations partenariales et aptitude à la concertation et au travail d'équipe
Sens de l'écoute et du contact
Capacité d'adaptation aux situations et aux interlocuteurs, qualités relationnelles
Discrétion professionnelle
Intérêt pour le travail transversal et en mode projet
Sens de l'organisation, du respect des échéances
Maitrise de la réglementation des équipements sportifs et des ERP
Connaissance générale des pratiques sportives
Aptitudes à la conduite de réunions et à la rédaction / instruction de dossiers
Maîtrise des procédures administratives et budgétaires.
Savoir-faire (compétences techniques) :
Qualités rédactionnelles
Rigueur professionnelle
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (tableurs, outils de présentation etc...)
Connaissance des principes et fonctions de pilotage des tableaux de bord
Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte
Esprit d'initiative et de propositions
Savoir-être (qualités relationnelles / d'encadrement) :
Expérience significative sur un poste similaire et compétences managériales
Pratique des relations partenariales et aptitude à la concertation et au travail d'équipe
Sens de l'écoute et du contact
Capacité d'adaptation aux situations et aux interlocuteurs, qualités relationnelles
Discrétion professionnelle
Intérêt pour le travail transversal et en mode projet
Sens de l'organisation, du respect des échéances
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires
- Horaires de travail selon des plages fixes et variables
- Pic d'activités possible
- Poste situé au siège, viaduc Kennedy à Nancy
- Poste éligible au télétravail (Suivant le règlement interne de la collectivité)
- Titres restaurants, participation employeur à la complémentaire prévoyance (maintien de salaire, décès, ...), Comité d'Action Sociale et Amicale du personnel
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : le 31/07/2022
En rappelant la référence n° GN 22-86
Renseignements :
Madame Virginie REPOSEUR Responsable des Equipements de Sports, Loisirs et Evènements - 03 54 50 21 50
Madame Céline ERB Conseillère Recrutement-Formation - 03 83 91 84 46
- Horaires de travail selon des plages fixes et variables
- Pic d'activités possible
- Poste situé au siège, viaduc Kennedy à Nancy
- Poste éligible au télétravail (Suivant le règlement interne de la collectivité)
- Titres restaurants, participation employeur à la complémentaire prévoyance (maintien de salaire, décès, ...), Comité d'Action Sociale et Amicale du personnel
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : le 31/07/2022
En rappelant la référence n° GN 22-86
Renseignements :
Madame Virginie REPOSEUR Responsable des Equipements de Sports, Loisirs et Evènements - 03 54 50 21 50
Madame Céline ERB Conseillère Recrutement-Formation - 03 83 91 84 46
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.