Gestionnaire assurance (h/f) - remplacement

Offre n° O054220900792336
Publiée le 26/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Centre de Gestion de Meurthe & Moselle
2 allée Pelletier Doisy - BP 340
54602 VILLERS LES NANCY
Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de Meurthe-et-Moselle (CDGFPT 54) est un établissement public qui a en charge la gestion des ressources humaines des collectivités de moins de 350 agents.
Il propose des missions obligatoires et un ensemble de missions facultatives, qui ont pour objectif d'accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs organisations et de leurs ressources humaines.
Site web de l'employeur
Département de travail
Meurthe-et-Moselle
Secteur du lieu de travail
Nancy
Poste à pourvoir le
01/12/2022
Date limite de candidature
25/11/2022
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
8 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Affaires juridiques > Assurances
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Gestionnaire des assurances
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Descriptif de l'emploi
L'unité assurances a un rôle d'intermédiaire entre les collectivités/ agents assurées et les assureurs/mutuelles. Il est l'interlocuteur privilégié des collectivités tout au long de la durée des contrats souscrits.
Trois missions sont proposées :
1. Assurance Statutaire (traitement des demandes de remboursements, gestion des prestations annexes, déclaration annuelle des bases assiettes)
2. Prévoyance garantie maintien de salaire (mise en place des contrats employeurs, gestion des adhésions, résiliations des agents, gestion des demandes de prestations)
3. Complémentaire santé frais de soins (gestion du contrat)

Dans le cadre d'un remplacement pour congé de maternité, vous serez en charge de la gestion du contrat de mutuelle prévoyance maintien de salaire, de la gestion des demandes de remboursement pour le compte des collectivités adhérentes sur le contrat assurance des risques statutaires, et de manière ponctuelle vous participez à la gestion du contrat complémentaire santé frais de soins.
Missions
Vous serez amené(e) à assurer :
- le suivi des adhésions et des contrats (mise à jour de tableaux de bord, relance des collectivités),
- la gestion et le suivi des déclarations de sinistres et réclamations des collectivités assurées,
- l'évaluation des responsabilités en fonction du type de sinistres,
- la sollicitation des expertises juridiques et techniques auprès des services internes et des services des assureurs et des mutuelles,
- la réponse aux demandes sur les questions relatives aux assurances et aux mutuelles,
- la communication du service auprès des collectivités adhérentes,
- une participation active à l'amélioration des outils informatiques et des procédures en vigueur.
Profils recherchés
De formation Bac à Bac + 2, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'analyse, de la communication, de la pédagogie, de l'organisation et de la rigueur dans votre travail.
Vous êtes capable de planifier vos activités, de les prioriser de manière à respecter des délais impératifs notamment sur la gestion du contrat de mutuelle prévoyance maintien de salaire.
Disponible, discret(e) et diplomate, vous savez faire preuve d'excellentes capacités rédactionnelles et maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) et Internet.
Vous êtes apte à conduire un véhicule léger.
Votre connaissance des fondamentaux du statut de la fonction publique territoriale constituerait un sérieux atout.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Ce qui nous vous offrons : une rémunération statutaire assortie d’un régime indemnitaire attractif, des horaires variables (heures supplémentaires récupérables), des titres restaurant, une véritable participation employeur à la mutuelle de santé et de prévoyance, une action sociale
diversifiée (CNAS), la possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine (sous réserve d’éligibilité technique,
des contraintes du poste et après 6 mois d'ancienneté).

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, envoyez-nous votre lettre de motivation accompagnée d'un Curriculum
Vitae.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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