ASSISTANT EDUCATIF PETITE ENFANCE (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054221000815577
Publiée le 14/10/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LEYR
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
13/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
En tant qu'adjoint d'animation, vous évoluerez au sein du multi-accueil intercommunal " La Zirond'Aile " à Leyr, ayant un agrément de 23 places. Vous serez placé sous l'autorité de la responsable de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront centrées sur l'accueil et l'accompagnement de l'enfant et de sa famille au sein de la structure d'accueil petite enfance.
- Activités principales :
o Accueil des enfants (accueils, activités/sorties, soins quotidiens, repas...) et de leurs familles (transmissions) dans le respect du projet d'établissement, en établissant une relation de confiance.
o Service et aide aux repas (dont préparation des biberons).
o Entretien du linge, des couches lavables et désinfection des jouets, petits matériels.
o Respect du projet d'établissement (projet pédagogique, éducatif, social).
o Mise en place d'activités en cohérence avec le projet éducatif.
o Accueil des intervenants extérieurs.
o Application des règles sanitaires, d'hygiène et de sécurité au sein de la structure (protocoles de soins, d'activités, de repas ...).
- Activités principales :
o Accueil des enfants (accueils, activités/sorties, soins quotidiens, repas...) et de leurs familles (transmissions) dans le respect du projet d'établissement, en établissant une relation de confiance.
o Service et aide aux repas (dont préparation des biberons).
o Entretien du linge, des couches lavables et désinfection des jouets, petits matériels.
o Respect du projet d'établissement (projet pédagogique, éducatif, social).
o Mise en place d'activités en cohérence avec le projet éducatif.
o Accueil des intervenants extérieurs.
o Application des règles sanitaires, d'hygiène et de sécurité au sein de la structure (protocoles de soins, d'activités, de repas ...).
Profils recherchés
- CAP Petite Enfance / Accompagnant éducatif petite enfance
- Expérience souhaitée de 6 mois minimum
- COMPETENCES :
o Connaissances du jeune enfant.
o Connaissances sanitaires des structures petite enfance.
o Compétences de mise en place d'ateliers d'éveil.
o Compétences d'accueil et d'accompagnement des familles.
- QUALITES :
o Disponibilité, flexibilité.
o Respect de la hiérarchie.
o Sens du travail en équipe, du contact et du relationnel.
o Capacité d'organisation, d'adaptation et d'anticipation.
o Autonomie et prise d'initiative.
o Discrétion, impartialité/neutralité.
- Expérience souhaitée de 6 mois minimum
- COMPETENCES :
o Connaissances du jeune enfant.
o Connaissances sanitaires des structures petite enfance.
o Compétences de mise en place d'ateliers d'éveil.
o Compétences d'accueil et d'accompagnement des familles.
- QUALITES :
o Disponibilité, flexibilité.
o Respect de la hiérarchie.
o Sens du travail en équipe, du contact et du relationnel.
o Capacité d'organisation, d'adaptation et d'anticipation.
o Autonomie et prise d'initiative.
o Discrétion, impartialité/neutralité.
Contact
Informations complémentaires
- Planning mensuel, modifications possibles en cas d'absences imprévues.
- Réunions en soirée (1 fois par mois environ).
- Permis souhaité.
Rémunération statutaire + RIFSEEP + tickets restaurants
- Réunions en soirée (1 fois par mois environ).
- Permis souhaité.
Rémunération statutaire + RIFSEEP + tickets restaurants
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.