Pôle Services et Infrastructures
Direction Proximité et Voirie - Service Proximité
FILIERE TECHNIQUE
Cadre d'emplois des Techniciens territoriaux (catégorie B)
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle

Référence n° GN 22-166

Seules les candidatures transmises sur notre site http://www.grandnancy.eu/candidature seront examinées


Rattaché au service Proximité qui se compose de 10 agents, les 8 référents de territoire du Grand Nancy sont des interlocuteurs reconnus et privilégiés des communes, habitants et usagers du domaine public.

Au quotidien, sur leurs secteurs respectifs, ils participent à la qualité du cadre de vie en veillant au bon état des espaces publics tout en répondant aux demandes régulières d'informations et d'interventions relatives notamment à :

- L'aménagement et l'entretien de la voirie
- La Propreté
- L'éclairage public
- Les espaces verts
- La collecte des déchets ménagers
- Le mobilier urbain
- La signalisation
- L'eau et assainissement
- La circulation

1. Surveillance du domaine public

- Veiller au bon état du domaine public par son contrôle et la sollicitation des services concernés par son entretien ;
- Réaliser et/ou réceptionner les demandes d'intervention en rédigeant et en diffusant des fiches navettes aux services ou organismes sollicités dans ce cadre ;
- S'assurer de l'instruction des demandes d'intervention et le cas échéant, la bonne réalisation de l'intervention.


2. Relations communes / habitants

- Maintenir et développer une relation constante avec les communes et intervenants sur le domaine public;
- Informer et/ou accompagner les usagers et habitants en partenariat avec les communes.
- Suivre les demandes sur son territoire ;
- Centraliser les informations concernant les interventions systématiques et/ou programmées sur son territoire ;


3. Relai d'information

- Assister aux différentes réunions relatives à son secteur ;
- Remonter l'information, les actions et les besoins sur son secteur ;
- Rendre compte de son action au coordinateur et au chef de service.


Dans le cadre d'une réorganisation de la répartition des missions entre services, de nouvelles missions telles que la mise en œuvre de mobilier de défense ponctuel et la participation à la mise en œuvre de la politique de signalisation horizontale sont susceptibles d'être assurées par les référents de territoire à l'avenir.

- Sens du contact et du dialogue indispensable.
- Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
- Capacités d'observation et d'analyse (notamment lors des situations à risque)
- Autonome, réactif, disponible et force de proposition
- Qualités organisationnelles
- Expérience du travail sur le terrain/chantiers (70% du temps de travail)
- Maitrise des compétences respectives des collectivités territoriales et EPCI,
- Très bonnes connaissances des principes de la domanialité, de la gestion administrative du domaine public et des procédures à suivre avant toutes interventions sur le domaine public
- Compétences techniques pluridisciplinaires en matière de VRD et d'aménagement des espaces publics appréciées
- Maitrises des outils informatiques (bureautiques, multimédias...)
- Permis B exigé