Éducateur de jeunes enfants (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054221200870505
Publiée le 13/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Nancy cedex
Poste à pourvoir le
31/03/2023
Date limite de candidature
31/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de Nancy recherche, pour son département de la Petite Enfance, un éducateur de jeunes enfants (F/H).
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Responsable de la structure,
- Accompagner et dynamiser l'équipe au quotidien
- Contribuer à la gestion de la structure d'accueil
- Assurer l'accueil des familles au quotidien
- Assurer à l'enfant un bien-être individuel et collectif par le biais d'activités adaptées à ses capacités et à ses besoins
Missions principales :
Encadrement de l'équipe de professionnel(le)s
- Collaborer efficacement au travail d'équipe dans le cadre du projet de structure
- Transmettre et partager des connaissances entre professionnel(le)s et veiller à la mise en œuvre sur le terrain
- Gérer les plannings et les absences du personnel en collaboration avec le responsable de la structure
- Faire le lien entre les équipes et la direction
Elaboration de différents projets (pédagogique, d'établissement...) et participation à leur mise en œuvre
- Collaborer efficacement au travail d'équipe dans le cadre du projet de structure
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement
- Situer sa fonction et la place de l'éducatif au sein d'une structure, d'un service et auprès des partenaires internes ou externes
- Elaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif
- Evaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif
Animation et mise en œuvre des activités éducatives et des projets sociaux éducatifs
- Organiser et animer des ateliers adaptés au développement et aux besoins de l'enfant (jardins d'éveil,...)
- Développer et animer des activités manuelles, artistiques, culturelles et d'éveil avec les enfants et en assurer l'évaluation
- Choisir et/ou formuler des avis sur le matériel éducatif
- Préparer les commandes et les gérer
- Assurer la maintenance des matériels éducatifs
- Etre force de proposition en terme d'aménagement de l'espace
- Animer des groupes de réflexion sur l'éducation du jeune enfant en direction du personnel des familles
Accompagnement de la famille et des relations entre les parents ou les substituts parentaux et le personnel de la structure
- Organiser les conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille
- Accueillir les parents dans le respect des cultures et coutumes
- Veiller à la qualité de communication
Accompagnement de l'enfant
- Analyser les besoins (affectifs, physiologiques, matériels) des enfants
- Favoriser les conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant (hygiène, confort, etc.)
- Etablir des relations éducatives
- Repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant
Formation et encadrement des stagiaires
- Transmettre et partager des connaissances avec les stagiaires
- Accompagner et former les stagiaires
Missions spécifiques :
- D'autres missions ponctuelles pourront être confiées à l'intéressé(e)
Informations complémentaires relatives au poste
Travail en équipe avec la Direction et avec les auxiliaires de puériculture
Horaires de travail : Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Spécificités et/ou contraintes éventuelles liées au poste : remplacement possible dans les autres structures
Mobilité entre les différentes structures selon les besoins du Pôle
- Accompagner et dynamiser l'équipe au quotidien
- Contribuer à la gestion de la structure d'accueil
- Assurer l'accueil des familles au quotidien
- Assurer à l'enfant un bien-être individuel et collectif par le biais d'activités adaptées à ses capacités et à ses besoins
Missions principales :
Encadrement de l'équipe de professionnel(le)s
- Collaborer efficacement au travail d'équipe dans le cadre du projet de structure
- Transmettre et partager des connaissances entre professionnel(le)s et veiller à la mise en œuvre sur le terrain
- Gérer les plannings et les absences du personnel en collaboration avec le responsable de la structure
- Faire le lien entre les équipes et la direction
Elaboration de différents projets (pédagogique, d'établissement...) et participation à leur mise en œuvre
- Collaborer efficacement au travail d'équipe dans le cadre du projet de structure
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement
- Situer sa fonction et la place de l'éducatif au sein d'une structure, d'un service et auprès des partenaires internes ou externes
- Elaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif
- Evaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif
Animation et mise en œuvre des activités éducatives et des projets sociaux éducatifs
- Organiser et animer des ateliers adaptés au développement et aux besoins de l'enfant (jardins d'éveil,...)
- Développer et animer des activités manuelles, artistiques, culturelles et d'éveil avec les enfants et en assurer l'évaluation
- Choisir et/ou formuler des avis sur le matériel éducatif
- Préparer les commandes et les gérer
- Assurer la maintenance des matériels éducatifs
- Etre force de proposition en terme d'aménagement de l'espace
- Animer des groupes de réflexion sur l'éducation du jeune enfant en direction du personnel des familles
Accompagnement de la famille et des relations entre les parents ou les substituts parentaux et le personnel de la structure
- Organiser les conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille
- Accueillir les parents dans le respect des cultures et coutumes
- Veiller à la qualité de communication
Accompagnement de l'enfant
- Analyser les besoins (affectifs, physiologiques, matériels) des enfants
- Favoriser les conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant (hygiène, confort, etc.)
- Etablir des relations éducatives
- Repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant
Formation et encadrement des stagiaires
- Transmettre et partager des connaissances avec les stagiaires
- Accompagner et former les stagiaires
Missions spécifiques :
- D'autres missions ponctuelles pourront être confiées à l'intéressé(e)
Informations complémentaires relatives au poste
Travail en équipe avec la Direction et avec les auxiliaires de puériculture
Horaires de travail : Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Spécificités et/ou contraintes éventuelles liées au poste : remplacement possible dans les autres structures
Mobilité entre les différentes structures selon les besoins du Pôle
Profils recherchés
Compétences requises
- Compétences en management/encadrement
- Techniques d'évaluation des compétences professionnelles
- Méthodes d'observation et d'écoute active
- Capacités à gérer les conflits
- Capacités à savoir faire appliquer la réglementation
- Notions socioculturelles des familles
- Connaissances des droits de l'enfant et de la famille
- Connaissances des protocoles d'hygiène et de sécurité
- Connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant
- Méthodes et pratiques d'éducation
- Techniques de jeux et activités
- Maîtrise de l'outil informatique
- Maîtrise des techniques rédactionnelles
Profil
- Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
- Disponibilité, réactivité
- Organisation, méthode, capacités d'adaptation
- Ecoute, diplomatie, sens du relationnel
- Sens du travail en équipe
- Devoir de réserve et sens du service public
Port des vêtements de travail et équipement de protection individuelle dédiés fournis par l'employeur
- Compétences en management/encadrement
- Techniques d'évaluation des compétences professionnelles
- Méthodes d'observation et d'écoute active
- Capacités à gérer les conflits
- Capacités à savoir faire appliquer la réglementation
- Notions socioculturelles des familles
- Connaissances des droits de l'enfant et de la famille
- Connaissances des protocoles d'hygiène et de sécurité
- Connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant
- Méthodes et pratiques d'éducation
- Techniques de jeux et activités
- Maîtrise de l'outil informatique
- Maîtrise des techniques rédactionnelles
Profil
- Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
- Disponibilité, réactivité
- Organisation, méthode, capacités d'adaptation
- Ecoute, diplomatie, sens du relationnel
- Sens du travail en équipe
- Devoir de réserve et sens du service public
Port des vêtements de travail et équipement de protection individuelle dédiés fournis par l'employeur
Contact
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées à l'adresse suivante :
recrutement@mairie-nancy.fr
recrutement@mairie-nancy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.