Le Centre Communal d'Action Sociale de Nancy recherche, pour son EHPAD Notre Maison, un médecin coordonnateur (F/H).

Missions principales :

* Elaborer, avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins s'intégrant dans le projet d'établissement et coordonner, évaluer sa mise en œuvre ;
* Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'établissement ;
* Organiser la coordination des professionnels de santé salariés et libéraux exerçant dans l'EHPAD, notamment par la mise en place de réunions annuelles et par la remontée d'informations auprès du responsable de l'EHPAD des difficultés dont il a connaissance liées au dispositif de permanence des soins prévu au Code de la Santé Publique ;
* Evaluer et valider l'état de dépendance des résidents, réaliser le PATHOS de l'établissement ;
* Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels. Formuler toute recommandation utile dans ce domaine et évaluer la qualité des soins ;
* Contribuer à la bonne adaptation des prescriptions des médicaments, des produits et prestations inscrits au code de la sécurité sociale en lien avec les professionnels de santé exerçant dans l'EHPAD ;
* Elaborer une liste, par classes, des médicaments à utiliser, de préférence, en collaboration avec les médecins traitants des résidents, et, le cas échéant, avec le pharmacien chargé de la gestion de la pharmacie intérieur ou avec le pharmacien mentionné au Code de la santé publique ;
* Mettre en place un système de circuit du médicament adapté aux capacités d'accueil de l'EHPAD ;
* Contribuer à la mise en œuvre d'une politique de formation et participer à des actions d'information des professionnels de santé exerçant à l'EHPAD ;
* Elaborer un dossier type de soins ;
* Etablir un rapport annuel d'activité médicale, retraçant notamment les modalités de prise en charge des soins et l'évolution de l'état de dépendance des résidents ;
* Donner un avis sur le contenu et participer à la mise en œuvre des conventions conclues entre l'EHPAD et les établissements de santé au titre de la continuité des soins ainsi que sur le contenu et la mise en place, dans l'EHPAD, d'une organisation adaptée en cas de risques exceptionnels ;
* Collaborer à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques coordonnés, d'autres formes de coordination prévus au code de l'action sociale et des familles et de réseaux de santé ;
* Mettre en place, en lien avec le CHRU, un système de télémédecine.

ACCOMPAGNEMENT MEDICO-SOCIAL DES PERSONNES AGÉES
* Assurer un accompagnement médico-social des séniors nancéiens (en situation de rupture de soins, désirant entrer en résidence autonomie, ...) ;
* Mesurer le degré d'autonomie de la personne âgée dans son environnement ;
* Accompagner les interlocuteurs dans la compréhension de leur besoin en lien avec leur parcours de santé ;
* Conseiller les personnes âgées et leurs familles, notamment dans le cadre d'un parcours de santé sécurisé d'accompagnement lors de la survenue de la dépendance ;
* Alerter les médecins traitants et hospitaliers ;
* Garantir la fluidité des parcours résidentiels des seniors ;
* Suivre les procédures d'hospitalisation d'urgence (HDT et HO).

CONSEIL TECHNIQUE DANS LE CADRE DE LA POLITIQUE GERONTOLOGIQUE DU POLE SENIORS ET DU CCAS EN DIRECTION DES ACTEURS INSTITUTIONNELS
* Participer à l'élaboration de la politique gérontologique sur la base d'une évaluation des besoins et des attentes des seniors ;
* Apporter un conseil technique sur la communication et les outils de crise en lien avec des évènements spécifiques (plans climatiques, pandémies et épidémies, ...) ;
* Assurer un appui technique en matière de prévention médico-sociale ;
* Participer à la réalisation du bilan d'activité du Pôle gérontologique ;
* Réaliser une veille sectorielle (identifier les expériences innovantes, entretenir et développer ses compétences, ...) ;
* Développer et entretenir des réseaux professionnels (Réseau Gérard Cuny, MAIA, ...) ;
* Développer la filière EHPA-EHPAD.

CONSEILS TECHNIQUES AUX PROFESSIONNELS
En direction des professionnels du Pôle Senior

* Animer des réunions et groupes de réflexion avec les agents afin de répondre aux problématiques et optimiser les pratiques professionnelles ;
* Transmettre des connaissances ;
* Enrichir les bases conceptuelles de la connaissance du sujet âgé ;
* Assurer des formations thématiques dans le domaine de la gériatrique en santé publique.

CONSEILLER MEDICAL

D'autres missions ponctuelles pourront être confiées à l'intéressé(e).

Informations complémentaires relatives au poste
Port de charges : connaissance des techniques d'utilisation de matériel de levage (lève-malade, verticalisateur), de matériel de transfert (fauteuil coque, fauteuil roulant).
Travail éventuel en soirée ou le weekend pour des manifestations exceptionnelles ou lors de circonstances particulières.

* Diplôme de médecine générale avec spécialisation en gérontologie ou en gériatrie et expérience dans le domaine du suivi et de l'accompagnement des personnes âgées ;
* Méthodes, techniques et outils de l'observation clinique ;
* Notions en gérontopsychologie, en neuropsychologie clinique et en psychiatrie du sujet âgée ;
* Notions de neurologie ;
* Problématiques de la maltraitance ;
* Compétence en santé publique ;
* Principes et outils de la dynamique de groupe (animation, communication) ;
* Dispositifs et acteurs médico-sociaux et d'éducation à la santé ;
* Notions de droit de la personne âgée (en matière administrative et judiciaire) ;
* Risques majeurs (suicide, déviance, mise en danger, etc.) ;
* Principes d'analyse prospective ;
* Orientations stratégiques en matière de politique sociale de la collectivité ;
* Utilisation de logiciels de bureautique (Word, Excel, Power Point, Publisher, Lotus) et de logiciel de soins dédiés ;
* Respect des règles déontologiques et du secret médical, du secret professionnel et de la vie privée ;
* Ecoute active, sens du relationnel ;
* Polyvalence, sens du travail en équipe ;
* Organisation, méthode, gestion du temps et des priorités ;
* Disponibilité ;
* Maitrise des techniques de gestes et postures ;
* Maitrise des techniques de soins relationnels.