CHARGE(E) DE MAINTENANCE ELECTROTECHNIQUE METROLOGIE (F/H)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054230100922432
Publiée le 03/10/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Métropole du Grand Nancy
- 22/24 Viaduc Kennedy
54035 NANCY
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANCY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Pôle Services et Infrastructures - Direction Eau et Assainissement

Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux et grade d'agent de maîtrise territorial (catégorie C)
Filière technique

Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Référence de l'annonce : GN 23-137 bis

Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées.


Au sein de la Direction Eau et Assainissement (240 agents), le service Gestion Technique Centralisée (50 agents) assure l'installation et l'entretien de tous les systèmes de mesures en eau et en assainissement (600 chaines de mesures).
Missions / conditions d'exercice
* Maintenance préventive et curative des capteurs (mesure de pression, mesure de niveau en assainissement, débitmètres...) des installations, en réalisant les diagnostics de pannes et en proposant les solutions de réparation.
* Mise à jour des fichiers matériels : positionnement, étalonnage des capteurs.
* Suivi et validation des mesures.
* Expérimentation de nouveaux capteurs.

Profils recherchés
* Electrotechnique ou Mesures physiques, (BEP/BAC).
* Autonomie, disponibilité, rigueur, méthode.
* Savoir rendre compte.
* Esprit d'analyse et de synthèse, travail en équipe.
* Permis VL exigé.
* Débutants acceptés.
* Brevet de natation exigé.

Contact

Contact
0383918391
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

- Horaires de travail variables suivant le règlement particulier du service et le règlement général sur la gestion du temps de travail de la métropole du Grand Nancy
- Astreintes
- Poste situé au Pôle de l'eau à Vandoeuvre, rue Gabriel Péri
- Chèque déjeuner, participation employeur à la complémentaire « maintien de salaire », Comité d'Action Sociale et Amicale du personnel.


Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature

Date limite de candidature : 14/11/2023
En rappelant la référence n° GN 23-137 bis

Renseignements :
Monsieur Benoit GALLIOT – Responsable du service Gestion Technique Centralisée – Tél : 03 83 91 84 60
Monsieur Mourad BOUTAYACHT – Responsable d'activité Métrologie - Tél : 03 54 50 20 25
Madame Céline ERB – Conseillère Recrutement Mobilité – Tél : 03 83 91 84 46

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.