UN(E) JURISTE (F/H)

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Offre n° O054230100925764
Publiée le 27/01/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Métropole du Grand Nancy
- 22/24 Viaduc Kennedy
54035 NANCY
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANCY
Poste à pourvoir le
01/04/2023
Date limite de candidature
26/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction mutualisée Affaires Juridiques, Commande publique, Assemblées (AJCPA) et sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service Affaires Juridiques / Assurances mutualisée (Métropole du Grand Nancy et Ville de Nancy), vous concourez au sein d'une équipe de 6 juristes, à la sécurité juridique des actes et contrats passés par les collectivités, en apportant votre expertise aux différents services demandeurs, tant en conseils qu'en contentieux.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS GENERALES :
1. Expertise - Conseil aux services : Vous accompagnez notamment les services dans la réalisation de leur projet en veillant à la sécurité des actes et du montage envisagé. Par ailleurs, vous participez à des réunions et vous êtes également amenés à en conduire dans le cadre de votre champ de compétences. Vous êtes enfin force de proposition auprès de la direction générale et ou des services dans la résolution des problématiques juridiques ;
2. Veille juridique ;
3. Sécurisation des actes administratifs et contrats : vous contribuez à la rédaction et la relecture des actes administratifs (délibérations, décisions, arrêtés), des contrats, des conventions, des protocoles ou des notes
4. Analyse et suivi des contentieux : vous analysez la nature des litiges, évaluez les enjeux et préparez des notes à l'arbitrage de la hiérarchie. Vous assurez la préparation et le suivi des dossiers de précontentieux et de contentieux avec les services concernés et vous assurez le lien le cas échéant avec les avocats désignés par la collectivité. Vous assistez aux audiences des tribunaux, relatives aux dossiers contentieux de la Métropole.

MISSIONS PONCTUELLES OU TRANSVERSALES :
1. Participation aux réflexions sur l'amélioration des modes d'organisation ;
2. Contribution à la rédaction d'outils juridiques pour développer la culture juridique auprès des services des deux collectivités ;
3. Animation de formations internes - participation à des ateliers juridiques ;
4. Participations à différents groupes de travail et réunions en lien le cas échéant avec la directrice et ou la responsable de service ;
5. Archivage des dossiers ;

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Horaires de travail variables suivant le règlement particulier du service et le règlement général sur la gestion du temps de travail de la métropole du Grand Nancy
Pics d'activités possibles
Poste situé au Siège de la Métropole du Grand Nancy - Viaduc Kennedy
Potentiellement éligible au télétravail (suivant le règlement interne de la collectivité)
Titre restaurant, participation de l'employeur à la mutuelle complémentaire " maintien de salaire ", Comité d'Action Sociale et Amicale du personnel.
Profils recherchés
PROFIL :

Compétences requises :
Formation supérieure en droit (bac +4, +5) de préférence spécialisée en droit public ou carrières publiques ; ou équivalent
Maîtrise des règles et procédures contentieuses et des techniques d'analyse et de rédaction juridique ;
1e expérience en matière de pratique du conseil juridique souhaitée / appréciée ;
Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales ;
Connaissances en droit administratif général,
Maîtrise de l'évolution réglementaire et législative du domaine d'activité,
Maitrise du domaine informatique et statistique avec suivi des évolutions (Word, Excel),
Capacités rédactionnelles et d'anticipation,
Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
Connaissances de l'organisation des services et des principaux partenaires (avocats, satellites, ...),


Savoir Etre :
Rigueur et sens de l'organisation, respect des délais,
Sens de la méthode, pragmatique,
Aptitude à la polyvalence, autonomie, adaptabilité, réactivité, esprit d'initiative et d'anticipation, force de proposition,
Respect de l'exigence de confidentialité et de discrétion,
Qualités relationnelles : capacité d'écoute, diplomatie, sens de la pédagogie, aisance relationnelle, aptitude au travail en équipe et en transversalité avec les autres services ;
Sens du service public.

Contact

Contact
0354502122
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS :
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées

Date limite de candidature : 26/02/2023
En rappelant la référence n° GN 23-14

Renseignements :
Madame Julie ELGHAIT – Responsable du service Affaires Juridiques / Assurances – 03 57 80 58 72

Madame Stéphanie BONEL – Conseillère Recrutement Mobilité – 03 54 50 21 22

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.