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Synthèse de l'offre
Employeur
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de Meurthe-et-Moselle dispose d'un État-major composé de 6 groupements fonctionnels, d'un centre de formation, d'un centre technique et logistique et de 4 groupements territoriaux totalisant 70 centres de secours répartis dans l'ensemble du département.
Les ressources humaines sont composées de 500 Sapeurs-Pompiers professionnels, 1900 Sapeurs-Pompiers volontaires et 96 personnels administratifs et techniques, le SDIS 54 exerce, dans le cadre de ses compétences les missions de protections des personnes, secours d'urgence aux victimes d'accidents ou de sinistres et leur évacuation, la prévention, la protection et la lutte contre les incendies. En 2021, l'activité opérationnelle de l'établissement s'élevait à près de 45 000 interventions.
Vous pouvez découvrir l'organisation et les missions de l'établissement public sur www.sdis54.fr
Les ressources humaines sont composées de 500 Sapeurs-Pompiers professionnels, 1900 Sapeurs-Pompiers volontaires et 96 personnels administratifs et techniques, le SDIS 54 exerce, dans le cadre de ses compétences les missions de protections des personnes, secours d'urgence aux victimes d'accidents ou de sinistres et leur évacuation, la prévention, la protection et la lutte contre les incendies. En 2021, l'activité opérationnelle de l'établissement s'élevait à près de 45 000 interventions.
Vous pouvez découvrir l'organisation et les missions de l'établissement public sur www.sdis54.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ESSEY LES NANCY
Poste à pourvoir le
01/04/2023
Date limite de candidature
22/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métier
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Logisticien ou logisticienne
Ouvert aux contractuels
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le ou la logisticien(ne) assure les navettes départementales, la gestion du magasin général du Groupement de soutien technique et logistique et la répartition du matériel à expédier.
Missions et conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Gérer les navettes à destination des sites
- Assurer le mouvement du matériel pour l'expédition et le retour des navettes
- Saisir les mouvements de matériel dans la base de données informatique
- Préparer les commandes de matériel à destination des centres
- Assurer l'acheminement et la collecte du matériel et du courrier entre les groupements et les centres du SDIS
- Assurer l'acheminement et la collecte du courrier vers la préfecture et le Conseil départemental
- Assurer d'autres missions logistiques ponctuelles selon les besoins du service
- Assurer l'entretien et la propreté du véhicule des navettes (niveaux, pneus etc.)
Gérer le stock
- Remplacer le matériel courant
- Réceptionner des marchandises courantes à destination du magasin et du GSTL en général
- Participer à la gestion du stock du magasin général
- Traiter les tickets de demande de matériel
- Orienter les interlocuteurs de l'atelier
- Maintenir ses formations, habilitations et agréments
- Participer à toute autre activité dans l'intérêt du service
Gérer les navettes à destination des sites
- Assurer le mouvement du matériel pour l'expédition et le retour des navettes
- Saisir les mouvements de matériel dans la base de données informatique
- Préparer les commandes de matériel à destination des centres
- Assurer l'acheminement et la collecte du matériel et du courrier entre les groupements et les centres du SDIS
- Assurer l'acheminement et la collecte du courrier vers la préfecture et le Conseil départemental
- Assurer d'autres missions logistiques ponctuelles selon les besoins du service
- Assurer l'entretien et la propreté du véhicule des navettes (niveaux, pneus etc.)
Gérer le stock
- Remplacer le matériel courant
- Réceptionner des marchandises courantes à destination du magasin et du GSTL en général
- Participer à la gestion du stock du magasin général
- Traiter les tickets de demande de matériel
- Orienter les interlocuteurs de l'atelier
- Maintenir ses formations, habilitations et agréments
- Participer à toute autre activité dans l'intérêt du service
Profils recherchés
Savoir
- Connaître le fonctionnement et l'organisation de l'établissement
- Connaître l'ensemble des sites du SDIS
- Savoir organiser une zone de stockage
Savoir-faire
- Faire preuve de rigueur et d'organisation
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Planifier et organiser son temps et son poste de travail
- Partager des informations en s'assurant d'être compris
- Permis B obligatoire
- Faire preuve d'aisance en conduite
- CACES catégorie 3 apprécié
Savoir-être
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Adapter son comportement en fonction des situations et de ses interlocuteurs
- Avoir le sens et le respect du service public
- Faire preuve d'assiduité, de motivation et d'implication dans ses missions
- Etre force de proposition
- Faire preuve d'autonomie, de polyvalence et de capacité d'adaptation
- Etre à l'écoute des agents, se rendre disponible
- Avoir le sens de l'orientation
- Etre réactif/ve, dynamique et disponible
- Connaître le fonctionnement et l'organisation de l'établissement
- Connaître l'ensemble des sites du SDIS
- Savoir organiser une zone de stockage
Savoir-faire
- Faire preuve de rigueur et d'organisation
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Planifier et organiser son temps et son poste de travail
- Partager des informations en s'assurant d'être compris
- Permis B obligatoire
- Faire preuve d'aisance en conduite
- CACES catégorie 3 apprécié
Savoir-être
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Adapter son comportement en fonction des situations et de ses interlocuteurs
- Avoir le sens et le respect du service public
- Faire preuve d'assiduité, de motivation et d'implication dans ses missions
- Etre force de proposition
- Faire preuve d'autonomie, de polyvalence et de capacité d'adaptation
- Etre à l'écoute des agents, se rendre disponible
- Avoir le sens de l'orientation
- Etre réactif/ve, dynamique et disponible
Contact
Contact
03 83 16 46 50
Informations complémentaires
AVANTAGES/ RÉMUNÉRATION :
• Régime indemnitaire : conformément aux dispositions du règlement intérieur du SDIS de Meurthe-et-Moselle, celui-ci comprend :
- Indemnité de résidence ;
- Complément de rémunération SDIS (13ème mois) ;
- Un Régime indemnitaire composé d’un IFSE fixe et mensuel ainsi que d’un CIA annuel.
• Autres avantages :
- Contrat de groupe mutuelle ;
- Contrat de groupe prévoyance ;
- Amicale du personnel permettant l’accès à l’Inter-Cea.
CONTACT :
Les candidatures composées d’une lettre de motivation et accompagnées d’un curriculum vitae détaillé et du dernier bulletin de salaire devront être adressées au plus tard le 22/03/2023 par mail (recrutement@sdis54.fr), à l’attention de :
Monsieur le Président du Conseil d’administration du SDIS
46 rue du 8 mai 1945
CS 10018
54271 ESSEY LES NANCY
Les candidats internes devront transmettre leur dossier de candidature sous couvert de la voie hiérarchique.
Pour tous renseignements complémentaires, contacter le Lieutenant-Colonel Manuel PIGNÉ - 03 83 16 47 72
• Régime indemnitaire : conformément aux dispositions du règlement intérieur du SDIS de Meurthe-et-Moselle, celui-ci comprend :
- Indemnité de résidence ;
- Complément de rémunération SDIS (13ème mois) ;
- Un Régime indemnitaire composé d’un IFSE fixe et mensuel ainsi que d’un CIA annuel.
• Autres avantages :
- Contrat de groupe mutuelle ;
- Contrat de groupe prévoyance ;
- Amicale du personnel permettant l’accès à l’Inter-Cea.
CONTACT :
Les candidatures composées d’une lettre de motivation et accompagnées d’un curriculum vitae détaillé et du dernier bulletin de salaire devront être adressées au plus tard le 22/03/2023 par mail (recrutement@sdis54.fr), à l’attention de :
Monsieur le Président du Conseil d’administration du SDIS
46 rue du 8 mai 1945
CS 10018
54271 ESSEY LES NANCY
Les candidats internes devront transmettre leur dossier de candidature sous couvert de la voie hiérarchique.
Pour tous renseignements complémentaires, contacter le Lieutenant-Colonel Manuel PIGNÉ - 03 83 16 47 72
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.