Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PONT A MOUSSON
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
07/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métier
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Métier(s)
Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Non complet, 28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Expérience souhaitée
Confirmé
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Bassin de Pont à Mousson recherche un Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles ATSEM (H/F).
Missions et conditions d'exercice
L'ATSEM a pour principales missions :
- accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux ;
- aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ;
- assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ;
- transmettre les informations ;
- participer aux projets éducatifs.
- ranger et entretenir les matériaux destinés aux enfants ;
- Assurer l'entretien des locaux.
- accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux ;
- aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ;
- assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ;
- transmettre les informations ;
- participer aux projets éducatifs.
- ranger et entretenir les matériaux destinés aux enfants ;
- Assurer l'entretien des locaux.
Profils recherchés
- Être Diplômé du CAP petite enfance.
- Être titulaire du concours d'ATSEM
- SAVOIRS :
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mise en œuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
- SAVOIR-ETRE :
* Ecouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Etre autonome, responsable, discret(e), patient(e).
- Temps de travail : Annualisé sur 36 semaines période scolaire
- Rémunération et avantages : Rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prévoyance + mutuelle + tickets restaurants + Amicale du personnel (CNAS)
- Être titulaire du concours d'ATSEM
- SAVOIRS :
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mise en œuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
- SAVOIR-ETRE :
* Ecouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Etre autonome, responsable, discret(e), patient(e).
- Temps de travail : Annualisé sur 36 semaines période scolaire
- Rémunération et avantages : Rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prévoyance + mutuelle + tickets restaurants + Amicale du personnel (CNAS)
Contact
Contact
03 83 87 87 00
Informations complémentaires
Poste annualisé. L'agent bénéficie de tous les congés scolaires.
Rémunération statutaire + 13ème mois+ tickets restaurant + participations employeur aux régimes de prévoyance santé et maintien de salaire.
Poste basé à CHAMPEY
Permis de conduire et véhicule obligatoires
Rémunération statutaire + 13ème mois+ tickets restaurant + participations employeur aux régimes de prévoyance santé et maintien de salaire.
Poste basé à CHAMPEY
Permis de conduire et véhicule obligatoires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.