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Date de publication : 29/03/2021

Synthèse de l'offre

Employeur :

COMMERCY
Château Stanislas - B.P. 90081
55205 COMMERCY
Département de travail :
Meuse
Secteur du lieu de travail :
Commercy
Poste à pourvoir le :
01/05/2021
Date limite de candidature :
23/04/2021
Type d'emploi :
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission :
6 mois
Nombre de postes :
1
Ouvert aux contractuels :
Oui (Art. 3-1 loi 84-53)

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s) :
Technicien
Métier(s) :
Chef ou cheffe d'équipe d'entretien et d'exploitation voirie et réseaux divers
Descriptif de l'emploi :
Organise et dirige au quotidien tout ou partie d'un chantier de travaux d'entretien de VRD, contrôle l'exécution des travaux effectués par les agents d'entretien et d'exploitation de la voirie ou des entreprises.
Missions :
Encadrement d'équipe (6 agents)
* Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes de service
* Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
* Apporter une aide technique et méthodologique aux agents
* Evaluer les contributions individuelles et collectives
* Faire respecter les règles de sécurité et les consignes de travail en lien avec l'agent de prévention
* Être en capacité permanente d'améliorer les méthodes de travail et l'organisation générale. Pour ce faire, proposer avec la hiérarchie des adaptations face aux évolutions de l'environnement

Assurer la mise en œuvre pratique des décisions prises par la collectivité
* Organiser une veille de surveillance de la voirie de la collectivité
* Planification des travaux de maintenance et d'entretien du patrimoine en régie
* Préparation des travaux en régie (DICT, consultation de fournisseurs, devis, commandes ...)
* Suivi de la réalisation et de la réception des travaux en régie et par entreprise
* Charger du suivi et de la réalisation des bons de travaux
* Veille en matière de sécurité
* Rendre compte à la directrice de service

Gestion des moyens financiers et matériels alloués à l'équipe
* Suivi du budget (consultation, devis, facturation), renouvellement
* Gestion de maintenance des équipements de son équipe

Suivi des marchés de travaux de voirie en lien avec la Directrice de Service
* Aide à l'élaboration de programme et prévisionnel de marché
* Aide au montage des marchés de services (soutien technique)
* Apporter un avis technique sur les marchés de travaux
* Rédaction de pièces techniques pour les marchés à maitrise d'œuvre interne
* Suivi de l'exécution des chantiers
* Relation technique avec la Maitrise d'Œuvre

Demandes diverses
* Réponse aux demandes des usagers en matière de voirie
* Gestion des " DT-DICT ", coordination des concessionnaires du domaine public
* Demande d'étude de prix ou de devis
Profils demandés :
* Capacité à diriger et motiver l'équipe,
* Organiser et gérer le temps de travail de l'équipe,
* Capacité d'organisation et d'adaptation,
* Savoir rendre compte, conseiller, évaluer,
* Capacité à établir des plannings prévisionnels et compte rendu d'activités écrits ou orales le cas échéant,
* Être autonome dans la conduite des activités, disponible, réactif, être à l'écoute,
* Assurer une veille technique dans son domaine de compétence,
* Utilisation de l'outil informatique
* Connaissances en génie civil, signalisation, règle de sécurité
* Technique de lecture de plan, de calcul de métré, de croquis et de dessin à main levée
* Utilisation des logiciels de CAO DAO (autocad, mensura...)
* Connaissances en marché public appréciées
* Permis
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
03 29 91 02 18
Adresse e-mail :
Informations complémentaires :
Renseignement auprès du service Ressources Humaines au 03.29.91.02.18

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.