Technicien Eau Assainissement Hydraulique

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Offre n° O055210400279660
Publiée le 07/05/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté d'agglomération du Grand Verdun
11 rue du président poincaré - cs 80719
55107 Verdun
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Verdun
Poste à pourvoir le
14/06/2021
Date limite de candidature
07/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération du Grand Verdun recherche un technicien Eau, Assainissement et Hydraulique à temps complet.
Le poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, détachement, intégration directe et aux agents non titulaires (contrat de 1 à 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans puis CDI).
Missions / conditions d'exercice
Responsabilité dans l'équipe :
Le Technicien Eau-Assainissement - Hydraulique travaille en collaboration avec le Responsable du Service Eau - Assainissement - Transports - Hydraulique sous l'autorité du Directeur des Services Techniques.

Le service gère :

- l'assainissement et les transports urbains pour le compte du Communauté d'Agglomération du Grand
Verdun (CAGV),
- l'eau potable pour le compte de la Ville de Verdun,
- l'hydraulique des rivières pour le compte de la CAGV.
Par suite, ce service est en charge :
- de la gestion technique, réglementaire et administrative de son domaine de compétences,
- de la proposition et de la programmation des investissements,
- des études et travaux neufs en maîtrise d'œuvre interne ou externalisée (affaires complexes, chantiers
multi-intervenants, financeurs)
- du suivi et du contrôle des contrats de délégation de service public d'eau potable , d'assainissement, et de transports urbains (part d'investissement, de fonctionnement et de gestion du service public non délégué).
Dans le cadre de l'optimisation des moyens, des charges et des flux, le Technicien Eau-Assainissement-Hydraulique peut être affecté par le Directeur des Services Techniques en tant que Responsable Technique de Projets/Travaux définis sous maîtrise d'ouvrage de la CAGV.
Cela concerne notamment les programmes annuels de renouvellement de voirie (couches de roulements, structures) avec ou sans maîtrise d'œuvre selon la complexité et l'ampleur.
Dans ce cadre, il assure de façon intégrée l'interface avec les gestionnaires de réseaux humides notamment (groupement de commande avec les services d'assainissement et d'eau potable le cas échéant, coordination des travaux de voirie).

Missions opérationnelles :

EAU - ASSAINISSEMENT
Gestion du patrimoine de réseaux (Assainissement et Eau potable):
- Gestion technique, réglementaire et administrative des systèmes d'assainissement et d'eau potable
(relations avec les partenaires institutionnels et les services de l'Etat, conformité à la réglementation et optimisations notamment)
- Contrôle et suivi du/des délégataire(s) et des travaux externalisés
- Relations avec les usagers au quotidien et Commissions Consultatives des Services Publics Locaux
- Elaboration, suivi et mise à jour des programmes de renouvellement et de mise en conformité (vérification du renouvellement des branchements plombs, DUP des forages d'eau potable, zonage d'assainissement notamment)
- Elaboration et suivi des marchés : suivi financier, administratif et technique
- Préparation budgétaire et gestion des crédits alloués

Travaux neufs:
- Réalisation d'études liées à des projets d'eau potable, d'assainissement et d'infrastructures (VRD)
- Conduite d'opérations et rédaction de documents pour la passation des marchés (phase conception et appels d'offres)
- Suivi des chantiers, contrôle des pièces relatives à l'exécution, réception des travaux et Dossiers des Ouvrages Exécutés (phase réalisation)
- Gestion des relations avec les élus, les partenaires institutionnels et les usagers (réclamations, travaux récurrents)
- Participation en fonction de la nécessité aux autres activités du service et de la direction

HYDRAULIQUE :
Gestion des programmes de restauration et d'entretien de la Meuse, de ses biefs et de ses affluents
- Réaliser les études liées à des projets de restauration, de renforcement de berges,...
- Suivre et évaluer la mise en œuvre des programmes pluriannuels de restauration et d'entretien des cours d'eau,
- Effectuer les démarches administratives nécessaires à la réalisation des études et des travaux,
- Suivre le travail du/des maîtres d'œuvre et des entreprises de travaux (suivi DCE, délai de réalisation,, réception des travaux,...),
- Assurer la coordination entre le maître d'ouvrage, le maître d'œuvre, les partenaires techniques et financiers et les propriétaires riverains,
- Planifier, coordonner, et suivre les travaux sur les cours d'eau,
- Assister techniquement et administrativement les élus locaux, agriculteurs (droit de l'eau, dossier de déclaration, gestion des embâcles,...),
- Elaborer les dossiers de demandes de subventions,
- Préparation budgétaire et gestion des crédits alloués,
- Conduite d'opérations et rédaction de documents pour la passation des marchés (phase conception et appels d'offres)

Volet animation :
- Développer une culture de concertation et de médiation techniques sur les aménagements en milieu aquatique (interventions auprès des scolaires, journée technique " agriculteur ").

Conditions particulières :
- Missions déterminées en fonction des priorités de la Direction des Services Techniques
- Relations et compte-rendu fréquents avec le Responsable Administratif du Service et le DST
- Travail de bureau et de terrain important
- Travail seul et en relation avec les services administratifs
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Relations fréquentes avec les services de la collectivité, les usagers, les entreprises, les
prestataires externes, les gestionnaires de réseaux, les partenaires institutionnels
- Déplacements fréquents sur les sites et chantiers - Mobilité - Permis VL (obligatoire)
- Port des équipements de sécurité sur chantier obligatoire

Chiffres clés :
Assainissement hors programme de travaux neufs en cours :
30 938 habitants desservis, 1 usine de dépollution d'une capacité totale de 61 400 équivalents habitants, 1 usine de dépollution d'une capacité totale de 200 EH à Béthelainville, 1 usine de dépollution d'une capacité totale de 300 EH à Sivry-la-Perche, 47 postes de relèvement, 6 bassins d'orage, 231 km de canalisations, 1 serre de compostage des boues.
Eau Potable hors programme de travaux neufs en cours :
20 255 habitants desservis, 2 unités de production d'eau potable d'une capacité totale de 10 000 m3 par jour, 8 réservoirs d'une capacité totale de stockage de 7 100 m3, 129 km de canalisations de distribution et un nouveau surpresseur (rue Jean Pache).
La Communauté d'Agglomération du Grand Verdun a en charge plus de 61 kilomètres de cours d'eau (Meuse et ses annexes 19.5 km, le ruisseau de Fromeréville 10 km, le ruisseau de Bâmont 4 km, le ruisseau de Forges : 5.5 km, le ruisseau de Montzéville 4.5 km, ....)
La CAGV gère :
- les programmes de restauration de la Meuse, de ses biefs et de ses affluents,
- les programmes d'entretien
Profils recherchés
Diplômes souhaités :
BTSA Gemeau, Gestion et maîtrise de l'eau
Licence Domaine Environnement

Savoir :
- Réglementation de l'eau potable, de l'assainissement et des milieux aquatiques
- Organisation de l'intervention, gestion des usages
- Techniques d'entretien des VRD
- Techniques de restauration et d'entretien des cours d'eau
- Connaissance du patrimoine
- Contrats de Délégation de Service Public (DSP)
- Gestion des Services Publics (GSP)
- Lecture et utilisation des documents cartographiques, topographiques et cadastraux (SIG, visionneuse)
- Techniques rédactionnelles et logiciels de bureautique (Word, Excel, outils de la collectivité)
- Procédures administratives
- Réglementation et formalisme des marchés publics
- Règles budgétaires et comptables publiques
- Autorisation de conduite (VL obligatoire)

Savoir-faire :
- Effectuer des missions de surveillance pour repérer les désordres
- Estimer, quantifier, et planifier les travaux de renouvellement des infrastructures et réseaux
- Contractualiser avec des entreprises spécialisées
- Préparer et mettre en œuvre une programmation pluriannuelle d'entretien
- Piloter, coordonner et contrôler les interventions du/des délégataire(s)
- Recevoir les partenaires institutionnels, les usagers et les élus
- Rendre compte de son activité
- Rédaction de marchés, de bons de commande, compte-rendus, métrés, courriers aux usagers et aux administrations, arrêtés...
-Réception et évaluation des travaux, contrôle des pièces relatives à l'exécution des chantiers

Savoir-être :
- Informé du cadre réglementaire et de son évolution
- Organisation, planification des actions
- Rigueur dans le protocole de renouvellement préventif
- Réactivité dans le cadre des interventions curatives
- Eveil, anticipation, initiative
- Communication, dynamique de groupe
- Résolution des conflits et médiation
- Rigueur dans la commande et le contrôle
- Autonomie
- Organisation
-Planification des tâches
- Souci du résultat

Contact

Informations complémentaires
Envoi des candidatures par mai : drh@grandverdun.fr à adresser à Monsieur le Président Samuel HAZARD, Président de la Communauté d'agglomération du Grand VERDUN ou par voie postale 11 rue Président Poincaré 55100 VERDUN. Pour plus d'informations complémentaires, contactez Mme Sonia MINET 03 29 83 44 22

Informations complémentaires : RIFSEEP, prime de fin d'année, prime d'assiduité, carte ticket restaurant, COS & CNAS sous conditions (cosverdun.fr ; cnas.fr), participation employeur prévoyance

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.