Directeur adjoint d'accueils collectifs de Mineurs
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O055210900412077
Publiée le 28/09/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Verdun
Poste à pourvoir le
01/11/2021
Date limite de candidature
28/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
32h33 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La communauté d'agglomération du Grand VERDUN recherche pour son service Animation, Enfance et Jeunesse un directeur adjoint d'accueils collectifs de mineurs.
La collectivité compte 17 sites périscolaires et extrascolaires (animation et restauration) sur son périmètre et l'équipe se compose de 5 directeurs et 5 directeurs adjoints.
Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique (par voie de mutation, détachement, intégration directe, ...) et aux agents non titulaires (recrutement par voie contractuelle de 1 à 3 ans renouvelable).
La collectivité compte 17 sites périscolaires et extrascolaires (animation et restauration) sur son périmètre et l'équipe se compose de 5 directeurs et 5 directeurs adjoints.
Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique (par voie de mutation, détachement, intégration directe, ...) et aux agents non titulaires (recrutement par voie contractuelle de 1 à 3 ans renouvelable).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales en lien avec le directeur de l'ACM multi-sites et sa hiérarchie :
- Elaborer et mettre en œuvre avec l'équipe d'animation, dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs, un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de territoire et prenant notamment en compte l'accueil de mineurs atteints de troubles de la santé ou porteurs de handicaps
- Coordonner et assurer la formation de l'équipe d'animation
- Accompagner les personnels dans la préparation, la mise en œuvre et l'évaluation de leurs projets d'animation
- En cas d'absence du directeur de l'accueil, il est amené à suppléer à ses missions
Activités principales :
- Proposer des animations de qualité dans le cadre des accueils de loisirs périscolaires et être force de proposition pour l'aménagement des locaux
- Elaborer, suivre et évaluer du projet pédagogique spécifique à chaque site
- Accompagner les équipes dans la préparation, la mise en œuvre et l'évaluation de leurs projets d'animation
- Recenser les besoins de formation et accompagner les agents dans leurs missions quotidiennes
- Développer des relations de qualité avec les mineurs accueillis
- Être présent sur le lieu d'accueil périscolaire d'affectation sur l'ensemble des temps périscolaires : coordination des équipes (animateurs, agents de restauration, accompagnateurs de bus), développement des relations avec l'équipe enseignante, liaison avec les parents, suivi très régulier avec le directeur de l'accueil
- Suivre du matériel disponible et préparation des commandes, en fonction des besoins du site et des projets
- Être responsable du pointage des enfants présents et s'assurer au quotidien des nouvelles inscriptions et des absences justifiées
- Transmettre les effectifs de restauration
- Participer à la gestion administrative des accueils collectifs de mineurs organisés
- Appliquer les procédures prescrites par la direction
- Appliquer les sujétions nécessaires au bon fonctionnement du service
- Elaborer et mettre en œuvre avec l'équipe d'animation, dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs, un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de territoire et prenant notamment en compte l'accueil de mineurs atteints de troubles de la santé ou porteurs de handicaps
- Coordonner et assurer la formation de l'équipe d'animation
- Accompagner les personnels dans la préparation, la mise en œuvre et l'évaluation de leurs projets d'animation
- En cas d'absence du directeur de l'accueil, il est amené à suppléer à ses missions
Activités principales :
- Proposer des animations de qualité dans le cadre des accueils de loisirs périscolaires et être force de proposition pour l'aménagement des locaux
- Elaborer, suivre et évaluer du projet pédagogique spécifique à chaque site
- Accompagner les équipes dans la préparation, la mise en œuvre et l'évaluation de leurs projets d'animation
- Recenser les besoins de formation et accompagner les agents dans leurs missions quotidiennes
- Développer des relations de qualité avec les mineurs accueillis
- Être présent sur le lieu d'accueil périscolaire d'affectation sur l'ensemble des temps périscolaires : coordination des équipes (animateurs, agents de restauration, accompagnateurs de bus), développement des relations avec l'équipe enseignante, liaison avec les parents, suivi très régulier avec le directeur de l'accueil
- Suivre du matériel disponible et préparation des commandes, en fonction des besoins du site et des projets
- Être responsable du pointage des enfants présents et s'assurer au quotidien des nouvelles inscriptions et des absences justifiées
- Transmettre les effectifs de restauration
- Participer à la gestion administrative des accueils collectifs de mineurs organisés
- Appliquer les procédures prescrites par la direction
- Appliquer les sujétions nécessaires au bon fonctionnement du service
Profils recherchés
Diplôme requis :
Tout diplôme permettant la direction d'ALSH inscrit dans l'Arrêté du 1er octobre 2015 portant modification de l'arrêté du 9 février 2007 fixant les titres et diplômes permettant d'exercer les fonctions d'animation et de direction en séjours de vacances, en accueils sans hébergement et en accueils de scoutisme.
Savoir :
Méthodologie de projet : élaborer, suivre, évaluer un projet
Connaissances des différentes pédagogies
Savoir-faire :
Réglementation des ACM
Accompagner ses équipes dans l'élaboration et la mise en œuvre de leurs projets d'animation
Techniques de médiation, repérer et réguler les conflits
Savoir être :
Sens des responsabilités
Réactivité
Qualités relationnelles : travail et esprit d'équipe
Spécificités du poste :
Disponibilités jours scolaires :
- Accueil du matin : 7h00 - 9h00
- Restauration : 11h30 - 14h00
- Accueil du soir : 15h45 - 18h30
Le planning est transmis à titre d'information et peut être évolutif en fonction des besoins de service.
Vacances :
- Deux semaines consécutives sur une période de petites vacances,
- Quatre semaines consécutives sur une période de grandes vacances (juillet puis août l'année d'après ou inversement)
Lieu géographique d'affectation :
Tout lieu d'accueil périscolaire ou extrascolaire ouvert sur le territoire de la Communauté d'Agglomération du Grand Verdun.
Tout diplôme permettant la direction d'ALSH inscrit dans l'Arrêté du 1er octobre 2015 portant modification de l'arrêté du 9 février 2007 fixant les titres et diplômes permettant d'exercer les fonctions d'animation et de direction en séjours de vacances, en accueils sans hébergement et en accueils de scoutisme.
Savoir :
Méthodologie de projet : élaborer, suivre, évaluer un projet
Connaissances des différentes pédagogies
Savoir-faire :
Réglementation des ACM
Accompagner ses équipes dans l'élaboration et la mise en œuvre de leurs projets d'animation
Techniques de médiation, repérer et réguler les conflits
Savoir être :
Sens des responsabilités
Réactivité
Qualités relationnelles : travail et esprit d'équipe
Spécificités du poste :
Disponibilités jours scolaires :
- Accueil du matin : 7h00 - 9h00
- Restauration : 11h30 - 14h00
- Accueil du soir : 15h45 - 18h30
Le planning est transmis à titre d'information et peut être évolutif en fonction des besoins de service.
Vacances :
- Deux semaines consécutives sur une période de petites vacances,
- Quatre semaines consécutives sur une période de grandes vacances (juillet puis août l'année d'après ou inversement)
Lieu géographique d'affectation :
Tout lieu d'accueil périscolaire ou extrascolaire ouvert sur le territoire de la Communauté d'Agglomération du Grand Verdun.
Contact
Informations complémentaires
Envoi des candidatures par mail : drh@grandverdun.fr à adresser à Monsieur le Président Samuel HAZARD, Président de la Communauté d'agglomération du Grand VERDUN. Pour plus d'informations complémentaires, contactez Mme Sonia MINET 03 29 83 44 22
Informations complémentaires : RIFSEEP, prime de fin d'année, prime d'assiduité, carte ticket restaurant, COS & CNAS sous conditions (cosverdun.fr ; cnas.fr), participation employeur prévoyance
Informations complémentaires : RIFSEEP, prime de fin d'année, prime d'assiduité, carte ticket restaurant, COS & CNAS sous conditions (cosverdun.fr ; cnas.fr), participation employeur prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.