Agent polyvalent d'entretien des locaux et de l'unité de restauration
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O055220100516087
Publiée le 13/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
COMMERCY
Poste à pourvoir le
01/05/2022
Date limite de candidature
18/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction de l'Education, de la Jeunesse et des sports, sous l'autorité hiérarchique du Responsable du service "Collèges" et l'autorité fonctionnelle du Chef de l'établissement, l'agent polyvalent d'entretien des locaux et de l'unité de restauration effectue les travaux de nettoyage des locaux et assure parallèlement une activité de plonge.
Missions / conditions d'exercice
1- Assurer le nettoyage des locaux
2- Assurer le nettoyage de l'unité de restauration
3- Proposer une méthodologie de travail
4- Identifier les dysfonctionnements
5- S'impliquer dans la politique de sécurité de l'établissement
6- Intégrer la dimension éducative de l'établissement
2- Assurer le nettoyage de l'unité de restauration
3- Proposer une méthodologie de travail
4- Identifier les dysfonctionnements
5- S'impliquer dans la politique de sécurité de l'établissement
6- Intégrer la dimension éducative de l'établissement
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES
Connaissances professionnelles : Principes de fonctionnement des collèges, Connaître et savoir utiliser les produits d'entretien, Connaître et maîtriser les méthodes et techniques de nettoyage, Règlementation et normes dans le domaine de la santé, sécurité et conditions de travail
Compétences professionnelles : Capacité à informer, Savoir développer un certain degré de polyvalence, Capacité à rendre compte, Savoir prioriser les tâches à effectuer, Savoir gérer son temps
Attitudes professionnelles : Adaptabilité aux circonstances et tâches, Discrétion, Esprit d'équipe, Méthode, Qualités d'observation, Rigueur
CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Permis B
Connaissances professionnelles : Principes de fonctionnement des collèges, Connaître et savoir utiliser les produits d'entretien, Connaître et maîtriser les méthodes et techniques de nettoyage, Règlementation et normes dans le domaine de la santé, sécurité et conditions de travail
Compétences professionnelles : Capacité à informer, Savoir développer un certain degré de polyvalence, Capacité à rendre compte, Savoir prioriser les tâches à effectuer, Savoir gérer son temps
Attitudes professionnelles : Adaptabilité aux circonstances et tâches, Discrétion, Esprit d'équipe, Méthode, Qualités d'observation, Rigueur
CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Permis B
Contact
Informations complémentaires
Monsieur le Président du Conseil départemental
Département de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
BP 50 514
55012 BAR LE DUC CEDEX
drh@meuse.fr
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Mme FRANCOIS, Responsable du service Collèges au 03.29.45.77.54
Département de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
BP 50 514
55012 BAR LE DUC CEDEX
drh@meuse.fr
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Mme FRANCOIS, Responsable du service Collèges au 03.29.45.77.54
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.