ECONOME DE FLUX

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Offre n° O055220200543234
Publiée le 29/06/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CODECOM Damvillers-Spincourt
3 place Louis Bertrand
55230 SPINCOURT
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SPINCOURT
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Energie et climat > Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Ce poste est créé dans le cadre de la structuration du Pôle Patrimoine de la collectivité et de la réponse à l'appel à projet SEQUOIA 3 de la FNCCR. La communauté de communes Damvillers Spincourt et du Pays d'Etain travaillent en partenariat sur cet appel à projet et envisage le recrutement d'un second économe de flux sur leur territoire. Les deux postes auront vocation à travailler ensemble et de manière complémentaire.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Responsable du Pôle Patrimoine, vous serez chargé(e) plus particulièrement de :
* Repérage et détection :
o Réalisation d'un inventaire du patrimoine et des usages ;
o Réalisation des bilans énergétiques des bâtiments;
o Définition des indicateurs et reporting de l'évolution des consommations et des dépenses énergétiques du patrimoine.
* Diagnostic et conseil:
o Suivi et optimisation des consommations énergétiques des bâtiments ;
o Proposition de modification des réglages et de choix de travaux à réaliser ;
o Développement d'actions et d'outils de sensibilisation;
o Suivi et planification des vérifications réglementaires, des audits énergétiques et thermiques ;
o Promotion des projets d'énergie renouvelable.
* Travaux :
o Rédaction, mise en œuvre et suivi d'un programme de travaux et de chantier;
o Suivi de la maintenance des équipements dans les bâtiments ;
o Accompagnement et suivi des projets d'énergie renouvelable.
* Suivi post-travaux :
o Suivi des performances (consommations et usages) post-travaux ;
o Mise en évidence et communiquer sur les actions, les bonnes pratiques et les économies engendrées ;
o Préparation de bilan et de fiche d'expérience post-travaux.
* CEE:
o Gérer les conventions d'accompagnement et d'optimisation des CEE des communes ;
o Instruire et suivre les dossiers CEE des communes ;
o Communiquer sur les financements CEE auprès des acteurs (économiques et institutionnels) du territoire;
o Pérenniser la valorisation des CEE au sein de l'intercommunalité et des communes.
Profils recherchés
Formation requise :
De BAC+2 à BAC+3 dans le bâtiment et/ou l'énergie.
* BTS fluides, énergies, environnement domotique ;
* DUT génie thermique et énergie ;
* Licence pro gestion et maintenance des installations énergétiques ; maitrise de l'énergie, électricité, développement durable ; métiers de l'électricité et de l'énergie ; métiers de l'énergétique, de l'environnement et du génie climatique ; métiers du BTP : performance énergétique et environnement des bâtiments ;

Compétences/aptitudes :
* Rédaction de notes et de rapports (état de santé du bâtiment, dépenses énergétiques...) ;
* Expertise en thermique du bâtiment et efficacité énergétique ;
* Expérience dans le montage et la gestion technique de projets d'efficacité énergétique ;
* Bonne connaissances des enjeux de la transition énergétique ;
* Connaissance des normes et de la réglementation des ERP ;
* Connaissance des acteurs de la thématique ;
* Connaissance du fonctionnement des collectivités locales (gouvernances, marché publics, ...).

Qualités recherchées :
* Capacité d'autonomie et de travail en équipe ;
* Sens de la communication et capacité d'intervention en public, d'animations de réunions, de dialogue et de concertation ;
* Capacité d'initiative et de réactivité ;
* Qualités rédactionnelle et relationnelle et sens de l'écoute ;
* Capacité d'organisation et de gestion des dossiers, rigueur méthodologique ;
* Capacité de négociation ;
* Appétence pour les enjeux liés à l'énergie ;
* Relations aux élus, aux habitants et aux entreprises intervenant sur les différents sites de l'intercommunalité ;
* Devoir de réserve et sens du service public ;
* Respect des procédures et du port des EPI.

Contact

Informations complémentaires
Vos candidatures sont à envoyer à l'adresse mail : patrimoine@damvillers-spincourt.fr.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.