Chargé de mission Transition Energétique

Offre n° O055220400596054
Publiée le 02/08/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
PETR Coeur de Lorraine
22 rue Raymond Poincaré
55210 VIGNEULLES LES HATTONCHATEL
Département de travail
Meuse
Secteur du lieu de travail
Commercy
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi ?
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Energie et climat > Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Responsable énergie
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Le PETR COEUR DE LORRAINE recherche un chargé de mission Transition Energétique.

Objectif du poste :
- Animer et coordonner la transition énergétique du territoire
- Aide à la prise de décision par le conseil syndical
- Animer et suivre les contractualisations portées par le territoire (SARE, PTRTE...)
Missions
1) Missions thématiques

- Thématiques prioritaires :
- rénovation du bâti public et privé (suivi du dispositif SARE, accompagnement du petit tertiaire, accompagnement des élus...) ;
- développement des énergies renouvelables (accompagnement des élus et des citoyens (volonté de développer des projets citoyens).
- sobriété énergétique (prise en compte des travaux du CLER en la matière et proposer une politique de sobriété...) ;

- Thématiques en développement à intégrer :
- aménagement durable : intégrer la dimension climat- air-énergie dans l'aménagement durable (économie du foncier, territoire bien connecté..., notamment en lien avec les PLUi).
- adaptation au changement climatique (aménagement, économie, dépendance énergétique...)
- précarité énergétique (lien avec le dispositif SARE et l'ANAH)

- Thématiques secondaires :
- Suivi et animation des contractualisations en cours : PTRTE (en lien avec la chargée de mission PETR)
- la mobilité durable : assurer le lien avec la chargée de mission mobilité inter PETR
- qualité de l'air, santé (contribuer à l'amélioration de la santé des citoyens), en lien avec le CLS .

2) Missions organisationnelles

a)Animation de la démarche de transition énergétique du PETR Cœur de Lorraine :
- Accompagner le territoire à l'animation/coordination de la stratégie énergétique locale
- Préparer et animer des instances spécifiques aux enjeux de la transition énergétique (PTRTE,...)
- Participer aux instances locales
- Faciliter l'intégration des enjeux de la transition énergétique
- Contribuer à faire de la transition énergétique un élément majeur du projet de territoire du PETR Cœur de Lorraine
- Evaluer et suivre
- Mettre à jour les indicateurs de suivi et des critères d'évaluation (outil Climat Pratic, plateforme TDTE...)
- Piloter et coordonner les instances de suivi et de pilotage
- Suivi financier et administratif
- Communiquer
- Promouvoir les actions engagées et sensibiliser les collectivités, les entreprises, les associations et le grand public
- Mettre en réseau
- Développer la coopération avec d'autres territoires, notamment avec les PETR voisins
- Participer aux comités de coordination régionaux et aux instances liées aux projets

b) Ingénierie de projets :
- Mettre à jour les données énergétiques et climatiques du territoire ainsi que les objectifs à moyen et long terme
- Accompagner les porteurs de projet dans la réalisation de leurs travaux contenus dans le programme (rénovation de bâtiment public, projets d'énergie renouvelable, amélioration de l'éclairage public...)

Profils recherchés
Formation exigée : diplôme d'ingénieur/master voire License pro (thermique, rénovation énergétique, énergies renouvelables...)
Expérience souhaitée

- Formation bac + 2 - 5 dans le domaine de l'énergie ou du développement local ou expérience sur les thématiques de la transition énergétique

Savoir :
- Connaissances techniques généralistes dans les domaines concernés par la transition énergétique : Transports, Energie, Bâti, émissions de gaz à effets de serre, consommation d'énergie, ... : thermicien, énergéticien, chargé de mission Plan Climat,...
- Maitrise de la méthodologie de projet
- Connaissances générales sur l'organisation et le fonctionnement des collectivités locales

Savoir-faire :
- Organisation, hiérarchisation, synthèse et traitement de l'information
- Pédagogie, mobilisation, diffusion des savoirs, partage des connaissances
- Conduite et animation de réunions techniques et politiques
-Capacité d'appropriation des connaissances et compétences techniques sur les sujets de la transition énergétique
- Maitrise de l'outil informatique
- Capacités rédactionnelles et de restitution
- Travail en autonomie

Savoir être :
- Diplomatie
- Adaptation
- Volontarisme
- Dynamisme
- Méthodique
- Anticipation
- Curiosité
- Sensibilité aux problématiques du développement durable



Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
candidature à envoyer par mail à Mme CORRE Sandy RH : CV + lettre de motivation
rh@cc-cotesdemeuse-woevre.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Retour en haut de page