Infirmière ou puéricultrice Plan Prévention et Protection de l'Enfance - CDD du 16/09/2022 au 05/01/2023

Offre n° O055220600662490
Publiée le 19/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
DEPARTEMENT DE LA MEUSE
Place Pierre-François Gossin - B.P. 50514
55012 BAR LE DUC
Département de travail
Meuse
Secteur du lieu de travail
Bar-le-Duc
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/10/2022
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
4 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Métier(s)
Infirmier ou infirmière,
Puériculteur ou puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction enfance famille, placée sous l'autorité hiérarchique et sous l'encadrement technique du Responsable territorial PMI par délégation du médecin départemental, la Puéricultrice intervient, en référence à la loi du 18.12.1989, pour promouvoir la santé et veiller à la protection des enfants de 0 à 6 ans dans leurs différents milieux de vie. Elle travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Elle réalise les missions liées au projet périnatalité qui a pour objectif de renforcer le suivi santé et post-natal.
Missions
RESIDENCE ADMINISTRATIVE : Maison de la solidarité de Bar-le-Duc

MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES
1- Réaliser les missions dans le cadre du Plan Prévention Protection de l'Enfance
- Participer à la mise en place d'équipes locales pluriprofessionnelles enfance.
- Participer à des actions de suivi et de repérage d'anomalies auprès d'enfants de moins de 6 ans dans le cadre de ces équipes
- Assurer les liaisons avec les professionnels libéraux lorsque la situation des enfants le justifie
- Réaliser des visites à domicile et des consultations conjointes ou coordonnées avec les professionnels de ville

2- Veiller au bien-être et aux bonnes conditions de développement des enfants de 0 à 6 ans
- Identifier les besoins spécifiques de l'enfant
- Observer l'évolution de l'enfant dans son environnement
- S'assurer du suivi médical de l'enfant
- Participer à des dépistages systématiques en écoles maternelles
- Soutenir la parentalité

3- Contribuer à la prise en charge des enfants présentant des troubles du développement
- Concourir à l'évaluation des troubles du développement de l'enfant
- Orienter l'enfant vers une prise en charge adaptée
- Accompagner l'enfant porteur d'un handicap et sa famille vers une prise en charge adaptée
- Travailler avec les partenaires pour faciliter l'intégration des enfants porteurs de handicap
- Participer à la mise en place des aides à domicile

4- S'inscrire dans la mission de santé publique
- Organiser des actions individuelles et/ou collectives de prévention médico-sociale
- Recueillir les données nécessaires à l'élaboration de statistiques
- Transmettre son savoir aux stagiaires et aux étudiants
- Participer à des réseaux professionnels et interprofessionnels pour enrichir les pratiques de chacun
- Promouvoir la mission P.M.I.

5- Assurer un soutien aux accueillants de nourrissons et jeunes enfants (assistants maternels et EAJE)
- Contribuer à une meilleure connaissance des nourrissons et des jeunes enfants par toute action individuelle et collective auprès des accueillants
- Favoriser la mise en place de pratiques éducatives favorables à un développement harmonieux de l'enfant
- Apporter assistance aux accueillants dans les difficultés qu'ils rencontrent dans la prise en charge des nourrissons et jeunes enfants, en particulier dans le cadre du handicap
- Participer à l'instruction des demandes d'agréments d'assistants maternels et familiaux
- Participer au contrôle de la qualité de l'accueil dans le respect des modalités de l'agrément
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES
Connaissances professionnelles : Posséder des connaissances en puériculture, Social - Protection maternelle et infantile (cadre réglementaire)

Compétences professionnelles : Techniques d'écoute active, Techniques d'entretiens, Savoir s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire, Capacité d'initiative, Capacité à réaliser des visites à domicile

Attitudes professionnelles : Confidentialité, Diplomatie, Disponibilité, Empathie, Qualités d'observation, Qualités rédactionnelles)

CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Titulaire du permis B, Véhicule personnel, Poste non statique nécessitant une aptitude à des déplacements nombreux et divers.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) à :

Monsieur le Président du Conseil départemental
Département de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
BP 50 514
55012 BAR LE DUC CEDEX
drh@meuse.fr

Pour tout renseignement complémentaire, contactez Madame Jennifer LOUIS,
Responsable territorial PMI au 03.29.79.20.77

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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