Aide soigant ou Aide soignante

Offre n° O055220800740909
Publiée le 02/08/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS REVIGNY SUR ORNAIN
9 haie herlin
55800 Revigny sur ornain
Département de travail
Meuse
Secteur du lieu de travail
Bar-le-Duc
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
11/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)
Aide-soignant ou aide-soignante
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Distribution et aide à la prise des médicaments
Soins d'hygiène aux personnes : aide habillage, toilettes, shampoing,...
Aide à la prise de médicaments
Transmissions à l'infirmière et aux collègues
Relations personnes âgées (participation, stimulation, soutien psychologique)
Missions
Activités et tâches confiées :

- Distribuer et aider à la prise des médicaments
- Aider à la mobilisation
- Aider aux actes de la vie quotidienne (plateau repas, transfert, si besoin,...)
- Prodiguer les soins d'hygiène, à l'exclusion de soins infirmiers, aux résidents
- Entretenir la relation avec les résidents et les collègues
- Observer l'état général du résident
- Animer un atelier une fois par semaine (après-midi)

Activités et tâches confiées en accompagnement d'un collègue :

Activités et tâches confiées en l'absence d'un collègue :
- Gestion de l'urgence en l'absence de l'infirmière
- Aide au coucher
- Astreinte nuit

Autres tâches du poste :
- Entretien des locaux
- Utilisation de l'outil informatique
- Astreinte week end et jours fériés
- Donner l'alerte en cas d'incident
- Etre tuteur de stage
Intervention possible dans tous les domaines sur la structure sous réserve des dispositions administratives, telles que les habilitations et formations diverses

Positionnement hiérarchique :

Infirmière Responsable du foyer logement - Auxiliaire de soins


Encadrement :

Nombre et catégories d'agents encadrés : néant


Relations fonctionnelles :
Relation avec la personne âgée et sa famille


Cadre statutaire : TITULAIRE
Catégorie : B
Filière : Médico Sociale
Cadre d'emplois : Aides-soignants territoriaux
Profils recherchés
Formations et qualifications nécessaires :

BAC Sciences Médico Sociales
Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide soignante
ou
Auxiliaire de puériculture

Compétences nécessaires :
Compétences techniques

Savoir animer un groupe

Compétences relationnelles
- Discrétion, secret professionnel, devoir de réserve
- Garant de l'image du service public
- Autonomie, rigueur, organisation, initiatives, capacité d'analyse et de synthèse
- Esprit d'équipe
- Disponibilité
- Bon contact avec la personne âgée et sa famille



Moyens mis à disposition :
Ressources matérielles en lien avec l'hygiène et la santé du résident
Tenue de travail : port d'une tunique sur vêtements civils




Conditions et contraintes d'exercice :

- Travaille en général seule avec soutien technique de l'infirmière, en collaboration avec les autres agents du service
- Horaires avec coupe : sur planning établi par la Direction
- Remplacement d'autres personnels du service sur demande de la Direction
- Astreinte un week end sur quatre
- Astreinte jour férié avec rémunération spécifique
- Utilisation des équipements de protection individuelle

Temps de travail
Non complet, 15h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
03 29 75 60 59
Informations complémentaires
CCAS REVIGNY SUR ORNAIN
9 haie herlin
55800 Revigny sur ornain

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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