Infirmière Diplômée d'Etat Coordinatrice du SSIAD
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O055221100858004
Publiée le 25/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
CIAS de la Communauté d'Agglomération Bar-le-Duc - Sud Meuse
12 rue Lapique - B.P. 60559
55012 BAR LE DUC
12 rue Lapique - B.P. 60559
55012 BAR LE DUC
Lieu de travail
BAR LE DUC
Poste à pourvoir le
02/01/2023
Date limite de candidature
30/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
* Assure la coordination des moyens humains et matériels, garantit la qualité des soins
* Est responsable du fonctionnement efficient de la structure par la mise en œuvre d'une démarche qualité
* Est chargé de gérer le budget et les moyens
* Est responsable de manager une équipe et de faire évoluer leurs pratiques et compétences afin de garantir des services de qualité et efficients.
* Est responsable de vérifier les conditions d'application des règles d'hygiène et de sécurité.
* Missions transversales figurant au " référentiel de l'encadrement "
* Activités transversales figurant au " référentiel de l'encadrement "
* Est responsable du fonctionnement efficient de la structure par la mise en œuvre d'une démarche qualité
* Est chargé de gérer le budget et les moyens
* Est responsable de manager une équipe et de faire évoluer leurs pratiques et compétences afin de garantir des services de qualité et efficients.
* Est responsable de vérifier les conditions d'application des règles d'hygiène et de sécurité.
* Missions transversales figurant au " référentiel de l'encadrement "
* Activités transversales figurant au " référentiel de l'encadrement "
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
* Visite les personnes âgées et handicapées, effectue les évaluations relatives à la mesure de leur autonomie et prononce leur admission dans le service, formalise les plans de soins individualisés
* Planifier, organiser et superviser les soins et les activités en fonction de la charge de travail
* Gérer administrativement et budgétairement la structure
* Gestion et évaluation de la qualité des services rendus en collaboration avec l'équipe
* Animation et pilotage d'une équipe
* Exploiter les résultats de l'évaluation dans l'élaboration des futures stratégies
* Développer des relations avec des partenaires extérieurs
* Promouvoir et communiquer sur les actions de santé publique
* Rédiger des rapports d'activité et rendre compte à sa hiérarchie
Activités secondaires
* Développer des relations avec des partenaires extérieurs
* Promouvoir et communiquer sur les actions de santé publique
* Rédiger des rapports d'activité et rendre compte à sa hiérarchie
* Visite les personnes âgées et handicapées, effectue les évaluations relatives à la mesure de leur autonomie et prononce leur admission dans le service, formalise les plans de soins individualisés
* Planifier, organiser et superviser les soins et les activités en fonction de la charge de travail
* Gérer administrativement et budgétairement la structure
* Gestion et évaluation de la qualité des services rendus en collaboration avec l'équipe
* Animation et pilotage d'une équipe
* Exploiter les résultats de l'évaluation dans l'élaboration des futures stratégies
* Développer des relations avec des partenaires extérieurs
* Promouvoir et communiquer sur les actions de santé publique
* Rédiger des rapports d'activité et rendre compte à sa hiérarchie
Activités secondaires
* Développer des relations avec des partenaires extérieurs
* Promouvoir et communiquer sur les actions de santé publique
* Rédiger des rapports d'activité et rendre compte à sa hiérarchie
Profils recherchés
Diplôme d'Etat infirmier
PERMIS B
Savoirs:
* Connaissance des textes réglementaires propres aux ESMS et en particulier aux SSIAD: CASF, CSP, loi 2002-2", Circulaire DGAS/2 C no 2005-111 du 28 février 2005
* Connaissance de la personne âgée
* Gestion budgétaire, informatique et progiciels
* Protocoles d'hygiène et de qualité des soins
* Charte des droits et libertés de la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance
* Savoirs transversaux figurant au " référentiel de l'encadrement "
Savoir-Faire:
* Planifier les ressources (financières, techniques, juridiques, humaines)
* Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôles
* Elaborer, piloter et suivre le budget
* Elaborer des procédures et les faire appliquer
* Accompagner le personnel soignant dans ses missions
* Savoir-faire transversaux figurant au " référentiel de l'encadrement "
Savoir-Etre:
* Rigueur et organisation
* Initiative dans la mise en œuvre des actions confiées
* Travail en équipe et en partenariat interne / externe
* Aptitude au management
* Qualités relationnelles: sens du contact, écoute, discrétion (personnel, patients, familles)
* Savoir-être transversaux figurant au " référentiel de l'encadrement "
PERMIS B
Savoirs:
* Connaissance des textes réglementaires propres aux ESMS et en particulier aux SSIAD: CASF, CSP, loi 2002-2", Circulaire DGAS/2 C no 2005-111 du 28 février 2005
* Connaissance de la personne âgée
* Gestion budgétaire, informatique et progiciels
* Protocoles d'hygiène et de qualité des soins
* Charte des droits et libertés de la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance
* Savoirs transversaux figurant au " référentiel de l'encadrement "
Savoir-Faire:
* Planifier les ressources (financières, techniques, juridiques, humaines)
* Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôles
* Elaborer, piloter et suivre le budget
* Elaborer des procédures et les faire appliquer
* Accompagner le personnel soignant dans ses missions
* Savoir-faire transversaux figurant au " référentiel de l'encadrement "
Savoir-Etre:
* Rigueur et organisation
* Initiative dans la mise en œuvre des actions confiées
* Travail en équipe et en partenariat interne / externe
* Aptitude au management
* Qualités relationnelles: sens du contact, écoute, discrétion (personnel, patients, familles)
* Savoir-être transversaux figurant au " référentiel de l'encadrement "
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.