Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O055230100926237
Publiée le 13/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Revigny sur ornain
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Missions du poste :
Assurer une qualité de service d'accueil de l'enfant
Participe à l'élaboration du projet pédagogique, est garant de sa mise en place et le faire respecter auprès de l'équipe
Assurer un rôle important dans le développement de l'enfant dans une démarche éducative et sociale
Assurer une qualité de service d'accueil de l'enfant
Participe à l'élaboration du projet pédagogique, est garant de sa mise en place et le faire respecter auprès de l'équipe
Assurer un rôle important dans le développement de l'enfant dans une démarche éducative et sociale
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches du poste :
Activités et tâches confiées :
* Prise en charge globale de l'enfant, des besoins individuels tout en les inscrivant dans une démarche collective en veillant au confort du groupe.
* Veiller à l'adaptation de l'enfant en collectivité, surveiller son développement
* Veiller à l'éducation, à la socialisation et l'épanouissement de l'enfant vers l'autonomie
* Offrir un soutien aux parents
* Leur prodiguer des conseils par rapport au développement de leur enfant (propreté, sommeil, alimentation) tout en gardant une juste distance par rapport à la demande des parents
Activités et tâches confiées en accompagnement d'un collègue :
Anime des activités éducatives liées à l'âge des enfants (animations, fêtes et décorations de la structure, ...)
Activités et tâches confiées en l'absence d'un collègue
Remplacement au pied levé (non prévu au planning) pour effectuer les tâches
Autres tâches du poste :
-Aide aux repas, soins d'hygiène et de confort
Intervention possible dans tous les domaines sur la structure sous réserve des dispositions administratives, telles que les habilitations et formations diverses
Positionnement hiérarchique :
Responsable de la structure multi accueil - Educatrice de jeunes enfants
Encadrement :
Nombre et catégories d'agents encadrés : néant
Relations fonctionnelles :
Relation avec les enfants et les parents
Cadre statutaire :
Catégorie : A
Filière : Médico Social
Cadre d'emplois : Educatrice de jeunes enfants
Activités et tâches confiées :
* Prise en charge globale de l'enfant, des besoins individuels tout en les inscrivant dans une démarche collective en veillant au confort du groupe.
* Veiller à l'adaptation de l'enfant en collectivité, surveiller son développement
* Veiller à l'éducation, à la socialisation et l'épanouissement de l'enfant vers l'autonomie
* Offrir un soutien aux parents
* Leur prodiguer des conseils par rapport au développement de leur enfant (propreté, sommeil, alimentation) tout en gardant une juste distance par rapport à la demande des parents
Activités et tâches confiées en accompagnement d'un collègue :
Anime des activités éducatives liées à l'âge des enfants (animations, fêtes et décorations de la structure, ...)
Activités et tâches confiées en l'absence d'un collègue
Remplacement au pied levé (non prévu au planning) pour effectuer les tâches
Autres tâches du poste :
-Aide aux repas, soins d'hygiène et de confort
Intervention possible dans tous les domaines sur la structure sous réserve des dispositions administratives, telles que les habilitations et formations diverses
Positionnement hiérarchique :
Responsable de la structure multi accueil - Educatrice de jeunes enfants
Encadrement :
Nombre et catégories d'agents encadrés : néant
Relations fonctionnelles :
Relation avec les enfants et les parents
Cadre statutaire :
Catégorie : A
Filière : Médico Social
Cadre d'emplois : Educatrice de jeunes enfants
Profils recherchés
Exigences requises :
Formations et qualifications nécessaires :
Diplôme Educatrice Jeunes Enfants
Compétences nécessaires :
Compétences techniques
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
- Qualité d'observation, d'écoute et de psychologie
- Capacité d'autonomie, d'adaptation et de sens de l'organisation
- Participer à la vie de la structure et du service
- Connaissance sur la santé et les besoins physiologiques du jeune enfant
Compétences relationnelles
- Discrétion, secret professionnel, devoir de réserve
- Garant de l'image du service public
- Autonomie, rigueur, organisation, initiatives, capacité d'analyse et de synthèse
- Esprit d'équipe
- Disponibilité
Moyens mis à disposition :
- Ressources matérielles
- Divers supports informatiques
- Vêtements professionnels adaptés (blouse, pantalon, sabot)
- Equipement Protection Individuelle
Conditions et contraintes d'exercice :
- Travail au sein d'une structure accueillant des enfants de 0 à 4 ans
- Travail par roulement et par poste si nécessaire
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Utilisation des équipements de protection individuelle
- Pénibilité physique liée à l'exposition du bruit ainsi qu'aux postures
Formations et qualifications nécessaires :
Diplôme Educatrice Jeunes Enfants
Compétences nécessaires :
Compétences techniques
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
- Qualité d'observation, d'écoute et de psychologie
- Capacité d'autonomie, d'adaptation et de sens de l'organisation
- Participer à la vie de la structure et du service
- Connaissance sur la santé et les besoins physiologiques du jeune enfant
Compétences relationnelles
- Discrétion, secret professionnel, devoir de réserve
- Garant de l'image du service public
- Autonomie, rigueur, organisation, initiatives, capacité d'analyse et de synthèse
- Esprit d'équipe
- Disponibilité
Moyens mis à disposition :
- Ressources matérielles
- Divers supports informatiques
- Vêtements professionnels adaptés (blouse, pantalon, sabot)
- Equipement Protection Individuelle
Conditions et contraintes d'exercice :
- Travail au sein d'une structure accueillant des enfants de 0 à 4 ans
- Travail par roulement et par poste si nécessaire
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Utilisation des équipements de protection individuelle
- Pénibilité physique liée à l'exposition du bruit ainsi qu'aux postures
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.