Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O056210300257653
Publiée le 21/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
C.C.A.S. D'ARRADON
2 rue de kerneth - bp 45
56610 Arradon
Lieu de travail
Arradon
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
19/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Politiques de santé publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Maire, Président du CCAS et de la Vice-Présidente du CCAS et de la Directrice de l'action sociale et des solidarités, vous assurez le pilotage de la structure en lien avec la politique sociale impulsée par les élus. Pour ce faire, vous managez et coordonnez une équipe interdisciplinaire afin de proposer des accompagnements de qualité aux personnes accueillies et à leur entourage.
Missions / conditions d'exercice
Le/la directeur/directrice exercera les missions suivantes :

- Projet d'établissement et droit des usagers :
* Organiser la vie de l'établissement dans le respect des droits et libertés des personnes accueillies
* Mettre en place les moyens institutionnels pour favoriser le maintien de la vie sociale et préserver l'autonomie
* Animer le conseil de vie sociale
* Piloter le projet d'établissement et les axes de développement issus de l'évaluation externe
* Planifier les calendriers des évaluations interne et externe

- Management, gestion des ressources humaines et communication :
* Fédérer l'équipe autour du projet de l'établissement
* Animer et piloter les équipes interdisciplinaires et veiller au maintien et au développement des compétences individuelles et collectives
* Favoriser et organiser la communication et la diffusion d'informations

- Gestion économique, financière et logistique :
* Élaborer annuellement le budget de l'établissement (M22) et le compte administratif, en relation avec le contexte règlementaire et en lien avec les autorités de tarification
* Piloter la gestion économique et financière
* Mettre en œuvre les orientations budgétaires et financières
* Assurer la veille en matière d'appel à projet et développer le travail en réseau

- Coordination avec les institutions et les partenaires :
* Suivre et faire évoluer la convention tripartite en relation avec les autorités de tarification et l'évolution des besoins de la population accueillie
* Participer aux réseaux professionnels et de coordination gérontologique ; développer ces réseaux en lien avec les besoins de l'établissement
* Anticiper et négocier les évolutions d'aménagements intérieurs et/ou extérieurs en concertation avec le bailleur
* Travailler de manière transversale avec les différents services supports de la collectivité
* Participer à la préparation des conseils d'administration du CCAS
Profils recherchés
* Compétences managériales avérées
* Maîtrise des méthodologies de projet
* Maîtrise de l'outil bureautique (Word, Excel)
* Maîtrise du cadre règlementaire des EHPAD et des finances publiques (M22)
* Maîtrise des procédures d'autorisation, d'agrément et de tarification
* Sens de l'organisation et réactivité
* Capacité relationnelle : développement de relation de confiance et de soutien des équipes
* Capacité à fédérer les équipes
* Capacité rédactionnelle
* Disponibilités et investissement personnel
* Sens du service public
* Sens éthique
Formation requise : Diplôme conforme au Code de l'Action sociale et des Familles (CAFDES ou CAFERUIS ou équivalent).
Expérience dans un poste similaire souhaitée

Contact

Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à :
M. Le Président du CCAS
2 Place de l'église
56610 ARRADON
Informations complémentaires :
Pour tout renseignement, contacter :
Mme Delphine LE GRAS, Directrice de l'action sociale et des solidarités
Téléphone : 02.97.44.75.56

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.