Agent de maintenance des bâtiments (H/F)

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Offre n° O056210400267730
Publiée le 23/07/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Lorient Agglomération
CS 20001
56314 Lorient cedex
Située sur la côte sud de la Bretagne, Lorient Agglomération regroupe 25 communes animées par la volonté de réaliser ensemble un projet de territoire que l'intercommunalité rend plus dynamique et plus ambitieux. Troisième agglomération de Bretagne, Lorient Agglomération place au cœur de son projet ses 209 000 habitants pour en faire un territoire de vie, dynamique et durable, ouvert sur le monde.
Lieu de travail
-
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Autre > Autre
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Architecture Patrimoine Energies Véhicules (DAPEV) la régie bâtiment procède aux diagnostics, travaux et interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage courants dans des champs techniques variés du bâtiment l'agent de maintenance des bâtiments procède à des travaux et des interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage courants dans des champs techniques ou technologiques différents.
Missions / conditions d'exercice
- Vous réalisez le diagnostic et le contrôle des équipements du parc qui vous est affecté, dans tous les corps de métier du bâtiment (une centaine de bâtiments)
- Vous effectuez les travaux d'entretien courant des équipements et la maintenance préventive, dans les domaines de la petite menuiserie, serrurerie, plomberie, chauffage, électricité et petite métallerie
- Vous assurez la remise en état, par échange de pièces ou par réparation, des installations, des matériels, des réseaux
- Vous réalisez de manière ponctuelle certains travaux neufs (installation, amélioration, modification)
- Vous êtes en relation avec les usagers et utilisateurs
- Vous utilisez les outillages et réalisez leur maintenance courante
- Vous assistez aux mises en service des équipements neufs des bâtiments dont vous êtes référent
- Vous assurez l'accompagnement des entreprises et bureaux de contrôle lors des visites périodiques des bâtiments et vous participez aux levées de réserves
- Vous assurez le suivi via une GTC des installations de chauffages et ventilations des bâtiments vous étant affectés
- Vous gérez les équipements et l'approvisionnement
- Vous rendez compte de votre activité et de vos observations sur vos sites à votre encadrant ainsi qu'aux techniciens référents
Profils recherchés
Connaissance du fonctionnement des matériels de chauffage et ventilation
Maîtrise des règles d'entretien d'un bâtiment
Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
Techniques de fonctionnement des différents types d'outillages et matériels
Règles de gestion des stocks
Réglementation ERP
Connaissances des consignes de sécurité et des normes sanitaires
Techniques rédactionnelles
Techniques de lecture de plans
Qualités relationnelles
Autonomie
Curiosité et ténacité
Volonté de formation dans les spécialités qui ne sont pas les vôtres
Habilitations aux travaux électriques et au port de charges lourdes
Permis B indispensable

Contact

Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV détaillé à adresser soit par courrier soit par mail (recrutement@agglo-lorient.fr)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.