Auxiliaire de puériculture (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O056210600320047
Publiée le 11/06/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint ave cedex
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
11/07/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autre >
Autre
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture principal de 2ème classe (cat. C)
Auxiliaire de puériculture principal de 1ère classe (cat. C)
Auxiliaire de puériculture principal de 1ère classe (cat. C)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le multi accueil " l'ilot câlin ", accueille des enfants de 2 mois et demi à 4 ans et fonctionne en " âges mélangés ". La capacité d'accueil est de 45 places, avec un encadrement constitué d'une équipe pluridisciplinaire de 18 personnes.
L'amplitude horaire d'ouverture de la structure est : 7h - 19h.
L'amplitude horaire d'ouverture de la structure est : 7h - 19h.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité de la directrice du multi-accueil, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
Accueil de l'enfant et de sa famille, dans un climat de confiance, de bien-être et de sécurité physique et affective
Participation à l'élaboration et au suivi du projet éducatif
Accompagnement dans le développement physique, moteur et affectif de l'enfant de moins de 3 ans
Elaboration et mise en œuvre de projets d'activités en fonction des besoins des enfants
Création d'espaces sécurisants et adaptés pour le bien-être des enfants
Accompagnement des enfants dans l'acquisition de l'autonomie
Mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité
Application des règles de base en diététique et en hygiène alimentaire du jeune enfant.
Accueil de l'enfant et de sa famille, dans un climat de confiance, de bien-être et de sécurité physique et affective
Participation à l'élaboration et au suivi du projet éducatif
Accompagnement dans le développement physique, moteur et affectif de l'enfant de moins de 3 ans
Elaboration et mise en œuvre de projets d'activités en fonction des besoins des enfants
Création d'espaces sécurisants et adaptés pour le bien-être des enfants
Accompagnement des enfants dans l'acquisition de l'autonomie
Mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité
Application des règles de base en diététique et en hygiène alimentaire du jeune enfant.
Profils recherchés
Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture exigé
Aptitude à travailler en équipe
Rigueur, organisation et autonomie
Discrétion professionnelle
Capacités éducatives et relationnelles
Communication bienveillante
Maîtrise des principes d'hygiène corporelle, de sécurité et de psychologie infantile
Sens du service public.
Aptitude à travailler en équipe
Rigueur, organisation et autonomie
Discrétion professionnelle
Capacités éducatives et relationnelles
Communication bienveillante
Maîtrise des principes d'hygiène corporelle, de sécurité et de psychologie infantile
Sens du service public.
Contact
Informations complémentaires
Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + CNAS.
Statut :
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement ou liste d'aptitude) ou par voie contractuelle.
Lettre de motivation et curriculum-vitae sont à adresser pour le 11 juillet 2021 à :
Madame la Présidente du CCAS - Place de l'Hôtel de Ville - BP 40020 - 56891 SAINT-AVE CEDEX ou par mail : personnel@saint-ave.fr Renseignements auprès d'Anne Mahé, directrice du multi-accueil, au 02.97.60.85.45 ou auprès de Laurent Scourzic directeur du service petite enfance - enfance jeunesse, au 02.97.60.70.10.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + CNAS.
Statut :
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement ou liste d'aptitude) ou par voie contractuelle.
Lettre de motivation et curriculum-vitae sont à adresser pour le 11 juillet 2021 à :
Madame la Présidente du CCAS - Place de l'Hôtel de Ville - BP 40020 - 56891 SAINT-AVE CEDEX ou par mail : personnel@saint-ave.fr Renseignements auprès d'Anne Mahé, directrice du multi-accueil, au 02.97.60.85.45 ou auprès de Laurent Scourzic directeur du service petite enfance - enfance jeunesse, au 02.97.60.70.10.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.