TECHNICIEN SIG (H/F)

Offre n° O056210800375355
Publiée le 05/08/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Syndicat Départemental d'Energies du Morbihan
27 rue de luscanen - cs 32610
56010 Vannes cedex
Département de travail
Morbihan
Secteur du lieu de travail
Pays de Vannes
Poste à pourvoir le
01/12/2021
Date limite de candidature
01/10/2021
Type d'emploi
Contrat de projet
Durée de la mission
48 mois
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. 3 alinéa II loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet technique des systèmes d'information
Descriptif de l'emploi
Morbihan énergies : EPCI départemental, 50 agents, budget : 135 M€ (investissement : 80 M€). Autorité organisatrice de la fourniture et la distribution d'électricité, partenaire privilégié des élus locaux, notre établissement exerce également des compétences dans les domaines de l'éclairage public, du numérique, du gaz, de l'éco mobilité et de l'énergie (MDE et production). Au sein du service informatique et sous l'autorité directe du responsable SIG, vous assurerez des prestations techniques d'intégration, de suivi et de contrôle de données cartographiques en lien avec les compétences du syndicat.
› Assistance à la maîtrise d'ouvrage
› Conception et administration du système d'information géographique
› Animation de réunions et de formations à l'outil
› Garantir l'interopérabilité des bases de données spatiales avec le SI
› Maintien en conditions opérationnelles des applications et plateformes (MCO)
› Pilotage et conduite de projet SIG
Missions
› Assistance à la maîtrise d'ouvrage
* Évaluer les enjeux du projet, analyser sa valeur et les risques
* Effectuer des analyses spatiales et prospectives
* Publier et diffuser de l'information

› Conception et administration du système d'information géographique
* Structurer et modéliser les informations géographiques
* Intégrer des données géographiques dans le SIG
* Administrer le système d'information géographique
* Utiliser un ou plusieurs logiciels et progiciels SIG

› Garantir l'interopérabilité des bases de données spatiales avec le SI
* Suivre et intégrer les évolutions des techniques de gestion de l'information géographique
* Conduire un projet dans sa dimension spatiale
* Mettre en œuvre des offres de services de données spatiales à destination des directions, des partenaires et des usagers

› Maintien en conditions opérationnelles des applications et plateformes (MCO)
* Identifier et corriger les dysfonctionnements
* Assurer l'assistance auprès des utilisateurs
* Assurer la maintenance corrective
* Assurer la maintenance évolutive et la gestion des changements (qualité de service)

› Pilotage et conduite de projet SIG
* Réaliser des études d'opportunité et de faisabilité
* Participer aux comités de pilotage
* Définir les spécifications techniques détaillées
* Élaborer les cahiers des charges et le calendrier de réalisation
* Opérer des choix techniques en matière de logiciels
* Organiser le déroulement du projet et planifier les travaux de développement
* Évaluer les projets
Profils recherchés
› Gestion et valorisation des données
* Techniques de contrôle, numérisation, d'intégration et de diffusion de données.
* Maîtrise des techniques de conversion de format, des méthodologies d'import/export entre les formats DAO et SIG et de l'intégration des données externes.
* Mise en place de chaînes de traitements manuelles et automatisées.
* Techniques de gestion de métadonnées.
* Règles d'analyses statistiques et spatiales.
* Sémiologie graphique.
› Gestion des bases de données
* Langage de requêtes SQL
* Structuration de bases de données géographiques
* Méthodes et techniques des SGBD
* Référentiels géodésiques et systèmes de projection
› Environnement professionnel :
* Connaissance du marché de l'offre SIG
* Progiciels SIG
* Méthodes et outils de la planification de projet
* Règlement de l'informatique (droits d'auteurs, protection des bases de données etc.)
› Connaissances métiers :
* Cadre technique et juridique des installations éclairage public, électriques et telecom
Compétences techniques :
› Logiciels SIG : QGIS, GEO de Business Geografic, X'Map de SIRAP
› Bases de données relationnelles : PostgreSQL / PostGIS et langage SQL, DBeaver
› ETL : FME
› Bureautique : Microsoft Office et LibreOffice
› PAO : Inkscape
› Gestion de projet : KanBoard, Gantt, Zim
Compétences comportementales :
› Sens du service et polyvalence
› Expérience du travail en équipe et du partage d'informations
› Rigueur et capacités rédactionnelles
› Logique et capacité à diagnostiquer précisément un dysfonctionnement
› Capacité à s'adapter à un contexte évolutif
› Capacité à animer des réunions, des formations devant un public divers (professionnels, élus, entreprises ...)
› Disponibilité
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 97 62 07 50
Informations complémentaires
Conditions : rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, titres restaurant
Recrutement par voie statutaire, ou à défaut par voie contractuelle
Poste à pourvoir au plus tôt
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation manuscrite et dernier arrêté de situation administrative), avant le 1er octobre 2021 à :
Monsieur le Président de Morbihan Energies
27 Rue de Luscanen - CS 32610 - 56010 Vannes Cedex
Renseignements complémentaires auprès de
Dominique MASSIOT, Tél 02-21-57-00-16, dominique.massiot@morbihan-energies.fr
Colette BULÉON GUILLÉ, Tél 02-97-62-07-51, colette.guille@morbihan-energies.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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