Responsable du service des patrimoines et des archives

Offre n° O056211000419601
Publiée le 06/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
VILLE DE LORIENT
2 bd general leclerc
56325 Lorient cedex
Site web de l'employeur
Département de travail
Morbihan
Secteur du lieu de travail
Pays de Lorient
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
17/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Conservateur du patrimoine
Conservateur en chef du patrimoine
Métier(s)
Archiviste,
Directeur ou directrice d'établissement culturel,
Directeur ou directrice de l'action culturelle
Descriptif de l'emploi
Vous encadrez une quinzaine d'agents, répartis dans deux domaines d'activité : l'architecture et le patrimoine ainsi que les archives municipales.

Le service des patrimoines et des archives a pour missions principales la conservation, l'étude et la promotion des patrimoines de la Ville : archives, patrimoine bâti et mobilier.
Dans ce cadre au sein de la direction de la culture, vous serez garant du bon fonctionnement, de l'encadrement et de l'animation du service pour élaborer et mettre en œuvre :
- L'activité de médiation et la valorisation du patrimoine liée au label " ville d'art et d'histoire ",
- Les missions liées à la protection et restauration du patrimoine,
- La politique de collecte, de conservation, de traitement, de communication, de mise en valeur des archives municipales
Missions
Management, animation et pilotage des équipes
Encadrer l'équipe et l'activité des agents
Procéder aux entretiens d'évaluation des agents sous votre responsabilité directe
Animer la réflexion sur l'évolution du service
Contribuer à l'élaboration du plan de formation et au développement des compétences des agents
Prévenir et réguler les conflits
Mobiliser les compétences autour du projet de service
Promouvoir la qualité de vie au travail

Pilotage stratégique du service des patrimoines et des archives
Déterminer les orientations stratégiques du service
Prévoir et organiser les moyens nécessaires à leur mise en œuvre
Superviser la gestion des ressources humaines et l'exécution budgétaire
Etre le pilote de la conception, de la validation, de la réalisation et du suivi du projet de service

Coordination des activités scientifiques, techniques et culturelles
En vous appuyant sur les cadres responsables de secteur (responsable des archives, animateur du patrimoine et pôle ressource), être le garant scientifique de l'ensemble des activités du service tant dans le cadre de la politique d'archivage que pour la politique patrimoniale
Déterminer les orientations stratégiques d'acquisition de documents et de collections mobilières
Veiller à la bonne conservation du patrimoine bâti, mobilier et archivistique et à l'intégrité des collections, superviser les programmes de restauration, les instruments de recherche et les publications
Définir les orientations des projets de médiation, de valorisation et de diffusion des archives et des patrimoines (label Ville d'Art et Histoire)

Développer une politique de partenariats avec l'ensemble des acteurs scientifiques et culturels
Profils recherchés
Être titulaire d'une formation supérieure en archivistique et/ou dans le domaine du patrimoine (Bac + 5)
Bonne culture générale (histoire, architecture, patrimoine urbain...) et administrative - Bonnes connaissances du label " Villes et Pays d'Art et d'histoire" et de ses enjeux, bonnes connaissances des réglementations, des cadres juridiques et des enjeux des archives.
Connaissance des réseaux institutionnels et professionnels et du fonctionnement des collectivités et des établissements publics de coopération intercommunale
Savoir faire un diagnostic, conduire un projet, nouer des partenariats
Qualités relationnelles et aptitudes fortes au management
Aptitudes pour l'animation d'équipe, de groupes de travail, d'un réseau - sens du dialogue et de la communication
Avoir le sens du service public
Avoir de la méthode, le sens de l'organisation, des capacités d'analyse et de synthèse, savoir négocier, écouter
Bonnes qualités rédactionnelles
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 97 02 22 00
Informations complémentaires
- Référent assistant de prévention et chef d’établissement de l’Hôtel Gabriel
- Travail occasionnel en soirée et jours fériés
- Disponibilité le weekend selon évènement, par roulement avec les autres cadres

Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle. Possibilité d’adhérer au contrat collectif de prévoyance - Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient - Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés)

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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