UN CHARGE D’« APPUI A L’ACCUEIL DES SAISONNIERS » (H/F)

Offre n° O056211100455230
Publiée le 18/11/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
GOLFE DU MORBIHAN CA
Pibs 2 30 rue alfred kastler
56000 Vannes
Département de travail
Morbihan
Secteur du lieu de travail
Pays de Vannes
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
08/12/2021
Type d'emploi
Contrat de projet
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. 3 alinéa II loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Chargé ou chargée du développement territorial
Descriptif de l'emploi
Golfe du Morbihan - Vannes agglomération est une communauté d'agglomération à la fois littorale et rurale. Sa ville centre dynamise ce territoire à fort potentiel et doté d'une reconnaissance internationale. Ce territoire à la dimension touristique très marquée se définit par son service aux habitants et aux communes qui la composent.
Au sein de la direction Economie, Emploi, Formation & Innovation, vous êtes chargé.e de la mise en place et le développement du processus d'accueil des saisonniers sur le territoire, qui passera par la mise en place d'un guichet unique dont les missions seront notamment :
Missions
Missions principales :
- Accueil des saisonniers
 Améliorer l'accueil des saisonniers en facilitant leur parcours sur le territoire
 Développer une plateforme numérique dédiée et une action proactive sur les réseaux sociaux dédiés afin de faciliter l'accès aux informations à distance (logements disponibles, horaires bus, emplois, commerces, activités etc.).
 Collecter des données sur les saisonniers et constituer un observatoire des saisonniers à l'échelle du territoire pour anticiper ses besoins (matériels, logement, mobilité, etc.).
 Développer des offres avantageuses et attractives pour le saisonnier
 Mener des actions avec les acteurs économiques locaux afin de fidéliser le saisonnier et en développer une communauté.

Missions associées :
- Mobilisation du parc d'hébergement
 Établir un recensement du parc immobilier vacant en lien avec une mise à jour du parc de logements des saisonniers
 Faire connaître la démarche auprès des propriétaires du territoire.
 Mobiliser le parc de logement à loyer modéré avec intermédiation locative pour sécuriser le processus et rassurer les propriétaires.
 Utiliser la plateforme pour mettre en relation propriétaire/locataire.
 Créer un réseau d'hébergements en chambres (meublées) chez l'habitant pour de la location saisonnière ou du dépannage ponctuel (situation d'urgence).
 Inciter le recours aux solutions de logements alternatives.
- Missions transversales
 Travailler avec les acteurs économiques touristiques afin d'évaluer leurs besoins
 Dans un objectif de professionnalisation des saisonniers, mener une réflexion en lien avec les établissements et organismes de formation du territoire
 Sous couvert de la direction de la Mobilité, travailler sur une offre de transport adaptée aux besoins des saisonniers profitant aux touristes et à la population
 Afin d'améliorer l'impact environnemental des activités économiques sur le territoire, accompagner les acteurs économiques (y compris touristiques) en présentant l'offre de services de l'agglomération en la matière
 Développer les synergies avec l'ensemble des directions
Profils recherchés
Profil :
 Formation Bac +2/Bac +3 minimum
 Connaissance du fonctionnement des collectivités
 Maîtrise des enjeux en matière de politique de développement économique, habitat, tourisme, mobilité
 Maîtrise des différents outils de communication, y compris digitaux et outils informatiques
 Notions liées au cadre juridique d'intervention des collectivités

Qualités :
 Disponibilité
 Respect du secret et de la déontologie, confidentialité
 Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail
 Capacités d'initiative et de réaction
 Sens du service public

Cadre statutaire : Catégorie B - Cadre d'emploi des Rédacteurs

Grades : Rédacteur (B1) - Rédacteur principal de 2ème classe (B2)

Nature du contrat : Contrat à durée déterminée d'un an (Contrat de projet)

Rémunération : Conditions statutaires

Poste à pourvoir : Janvier 2022
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 97 68 14 24
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président de Golfe du Morbihan Vannes agglomération par mail à recrutement@gmvagglo.bzh ou par courrier– PIBS 2 – 30 rue Alfred Kastler – CS 70206 – 56006 VANNES CEDEX – en indiquant la référence « UN.E CHARGE.E D’APPUI A L’ACCUEIL DES SAISONNIERS » sur votre courrier ou mail - Clôture des candidatures le 08/12/2021 - Entretiens prévus le 16/12/2021.
Contact : Direction des Ressources Humaines - 02 97 68 32 91

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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