CHEF (FE) DE PROJET PETITES VILLES DE DEMAIN H/F

Offre n° O056211200502366
Publiée le 28/12/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
ROI MORVAN COMMUNAUTE
13 rue jacques rodallec - b.p. 36
56110 Gourin
Population 26500 hab
Département de travail
Morbihan
Secteur du lieu de travail
Pays Centre-Ouest Bretagne
Poste à pourvoir le
01/04/2022
Date limite de candidature
31/01/2022
Type d'emploi
Contrat de projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. 3 alinéa II loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet développement territorial
Descriptif de l'emploi
Situé en centre Bretagne dans le Morbihan, Roi Morvan Communauté est un territoire rural qui réunit 21 communes autour de 3 grandes centralités : Gourin, Le Faouët et Guémené- sur-Scorff ;
Soucieux de renforcer l'attrait du territoire, l'offre de services à la population, de conforter le dynamisme du tissu économique (notamment des secteurs stratégiques du commerce et de l'artisanat), de favoriser le renouvellement urbain, les élus se sont engagés dans un projet de territoire visant à revitaliser les centre villes/bourgs en renforçant les trois centralités historiques dans une recherche de cohésion et d'un maillage structurant et cohérent bénéfique à l'ensemble du territoire.
C'est dans ce cadre que Roi Morvan Communauté et les communes de Gourin, Le Faouët et Guémené-sur-Scorff se sont engagées dans le programme des Petites Villes de Demain (PVD) et recherchent un chef de projet PVD.
Sous l'autorité de la responsable du service économique de Roi Morvan Communauté et en lien direct avec les maires des trois communes engagées dans le programme Petites Villes de Demain (Gourin, Le Faouët et Guémené sur Scorff) et la Présidente de Roi Morvan Communauté, vous assurerez un rôle de chef d'orchestre de l'ensemble des projets de revitalisation de chacune de ces trois communes en cohérence avec le projet de territoire intercommunal.
Missions
Les principales missions du poste :
1-Participer à l'élaboration des projets de revitalisation et à leur programmation :
- Recenser et analyser les dynamiques territoriales et opérationnelles à partir des études et des projets en cours sur les communes et à l'échelle de l'intercommunalité et en dégager les enjeux ;
- Définir les besoins complémentaires d'ingénierie dans l'ensemble des domaines
concourant à l'attractivité du territoire : rénovation de l'habitat, commerces, services
et activités, mobilité, aménagement, espaces et équipements publics, patrimoine,
culture, tourisme, transition écologique et environnement, numérique... ;
- Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires, en s'appuyant sur les
partenaires locaux et nationaux du programme " Petites Villes de Demain ",
- Accompagner les communes dans l'élaboration de leurs projets communaux, à l'écriture des cahiers des charges associés aux études complémentaires nécessaires ;
- Concevoir et rédiger l'ensemble des documents destinés à être contractualisés (projet de centralité, programmation, convention cadre, convention d'Opération Programmée d'Amélioration de l'Habitat)

2-Mettre en œuvre et animer le programme :
- Concevoir et animer un dispositif de pilotage stratégique et opérationnel facilitant la mise en œuvre du programme;
- Impulser et accompagner les projets des communes (opérationnel, administratif, technique et financier) ;
- Assister les communes dans l'écriture des cahiers des charges des projets et dans la mise en œuvre des consultations ;
- Contribuer à l'élaboration du budget des programmes, à l'exécution des marchés, et rédiger les demandes de subventions ;
- Assurer le suivi et l'évaluation des projets en s'assurant de leur cohérence avec le projet du territoire ;
- Mettre en place des actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants, usagers et partenaires locaux ;

Ce poste implique :
- Des réunions en soirée ;
- Des déplacements réguliers sur et hors territoire (le poste est localisé au siège de la communauté de communes à Gourin ; le collaborateur sera amené à travailler en déplacement, et en particulier dans les communes lauréates).



Profils recherchés
Connaissances théoriques et savoir-faire :

- Formation supérieure et expérience souhaitée en aménagement et développement territorial, urbanisme, habitat, développement durable, ingénierie de projets.
- Compétences requises en gestion et pilotage de projet, dont montage et suivi des budgets / recherche de financement (publics, et privés) / animation de partenariats, du comité de pilotage et comité technique / travail en équipe projet ;
- Capacités rédactionnelles

Savoir-être :
- Implication et polyvalence
- Autonomie et capacité de prise d'initiatives
- Travail en équipe
- Qualités relationnelles
- Capacité à fédérer et à animer

Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 97 23 39 58
Informations complémentaires
Recrutement par voie contractuelle pour une durée de 3 ans maximum renouvelable catégorie A ou B selon carrière et/ou expérience.
*Poste à pourvoir dans les meilleurs délais,
*Poste à temps complet
*Rémunération indiciaire selon carrière et/ou expérience, CNAS, chèques déjeuners et participation employeur à la prévoyance
*Télétravail possible sous conditions

Adresser CV et lettre de motivation à :
Madame la Présidente de Roi Morvan communauté • rue Jacques Rodallec 56 110 GOURIN
Ou par mail à b.legoff@rmcom.bzh avant le 31 janvier 2022.
Renseignements auprès de Patricia Beaugeard : 06.87.94.97.19 ou par mail p.beaugeard@rmcom.bzh

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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