Responsable de gestion comptable (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O056220100524240
Publiée le 10/03/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue docteur le gall - b.p. 11, Saint-Pierre-Quiberon (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/04/2022
Date limite de candidature
01/04/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, il ou elle participe à la définition et la mise en œuvre des orientations et stratégies budgétaires et financières pluriannuelles de la commune, et à une recherche active de financements.
Missions / conditions d'exercice
Budget et comptabilité
- Coordination, gestion et contrôle de l'exécution des 4 budgets communaux
- Elaboration, mise en forme et saisie des documents préparatoires soumis au Conseil Municipal (budgets primitifs et supplémentaires, décisions modificatives...)
- Rédaction des délibérations financières
- Veille règlementaire, coordination, gestion et contrôle de l'exécution et de l'évolution budgétaires et comptables
- Encadrement de l'agent en charge des saisies (engagements, mandats et titres)
- Respect et vérification du respect des procédures et des délais
- Suivi et déclaration de la TVA (budget campings)
- Suivi des régies
- Opérations de fin d'exercice comptable (Restes à Réaliser - Charges et Produits de rattachements - Travaux en régie - vérification des comptes de gestion - résultat et affectation - comptes administratifs)
Finances
- Proposition, mise en œuvre et suivi de la politique tarifaire de la collectivité
- Liens avec les différents partenaires (trésorerie - services fiscaux - organismes financiers)
- Participation à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des conventions, commandes et marchés publics.
- Suivi et saisie des emprunts, état de la dette
- Suivi financier des opérations d'investissement, des états de l'actif
- Réalisation des études financières d'aides à la décision
- Analyses des impacts des réformes fiscales en cours et à venir
- Coopération avec l'ensemble des autres directions en faveur d'une approche transversale des dossiers financiers et de l'optimisation des processus comptables
- Assistance et remplacement de l'agent en charge des paies
- Coordination, gestion et contrôle de l'exécution des 4 budgets communaux
- Elaboration, mise en forme et saisie des documents préparatoires soumis au Conseil Municipal (budgets primitifs et supplémentaires, décisions modificatives...)
- Rédaction des délibérations financières
- Veille règlementaire, coordination, gestion et contrôle de l'exécution et de l'évolution budgétaires et comptables
- Encadrement de l'agent en charge des saisies (engagements, mandats et titres)
- Respect et vérification du respect des procédures et des délais
- Suivi et déclaration de la TVA (budget campings)
- Suivi des régies
- Opérations de fin d'exercice comptable (Restes à Réaliser - Charges et Produits de rattachements - Travaux en régie - vérification des comptes de gestion - résultat et affectation - comptes administratifs)
Finances
- Proposition, mise en œuvre et suivi de la politique tarifaire de la collectivité
- Liens avec les différents partenaires (trésorerie - services fiscaux - organismes financiers)
- Participation à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des conventions, commandes et marchés publics.
- Suivi et saisie des emprunts, état de la dette
- Suivi financier des opérations d'investissement, des états de l'actif
- Réalisation des études financières d'aides à la décision
- Analyses des impacts des réformes fiscales en cours et à venir
- Coopération avec l'ensemble des autres directions en faveur d'une approche transversale des dossiers financiers et de l'optimisation des processus comptables
- Assistance et remplacement de l'agent en charge des paies
Profils recherchés
Compétences et aptitudes requises :
Maîtrise de la comptabilité et des finances publiques
Connaissance de la réglementation des marchés publics
Maitrise des outils informatiques et bureautiques (maîtrise du logiciel EXCEL indispensable)
Connaissance du logiciel Berger-Levrault serait un plus
Capacités d'analyse en gestion et analyse financière
Capacité d'écoute et d'adaptation
Sens des responsabilités, capacité à définir des priorités et prendre des initiatives
Organisation, rigueur et rapidité d'exécution
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Être force de proposition
Maîtrise de la comptabilité et des finances publiques
Connaissance de la réglementation des marchés publics
Maitrise des outils informatiques et bureautiques (maîtrise du logiciel EXCEL indispensable)
Connaissance du logiciel Berger-Levrault serait un plus
Capacités d'analyse en gestion et analyse financière
Capacité d'écoute et d'adaptation
Sens des responsabilités, capacité à définir des priorités et prendre des initiatives
Organisation, rigueur et rapidité d'exécution
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Être force de proposition
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Titulaire du permis B
Informations complémentaires :
- Poste à temps complet
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime fin d'année +
chèques déjeuner + CNAS
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Madame le Maire de Saint-Pierre-Quiberon 70, rue du Docteur le Gall 56510 SAINT PIERRE QUIBERON
Informations complémentaires :
- Poste à temps complet
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime fin d'année +
chèques déjeuner + CNAS
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Madame le Maire de Saint-Pierre-Quiberon 70, rue du Docteur le Gall 56510 SAINT PIERRE QUIBERON
Adresse de l'employeur
Commune de SAINT PIERRE QUIBERON
>Rue docteur le gall - b.p. 11
56510 Saint pierre quiberon
>Rue docteur le gall - b.p. 11
56510 Saint pierre quiberon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.