INFIRMIER(E) COORDINATEUR(TRICE)
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Offre n° O056220600697238
Publiée le 01/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLUMELIAU-BIEUZY
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
31/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur, l'IDEC (Infirmier(ère) Diplomé(e) d'Etat de Coordination " analyse, organise, planifie et assure le bon fonctionnement du service de soins, encadre et manage le personnel soignant, supervise les soins et la bonne pratique gériatrique. "
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS GENERALES
Sous l'autorité du Directeur, l'IDEC " analyse, organise, planifie et assure le bon fonctionnement du service de soins, encadre et manage le personnel soignant, supervise les soins et la bonne pratique gériatrique. "
ACTIVITES
1- ENCADRER
Encadrement, supervision, suivi
Evaluation des projets de vie, projets d'aide : fonctionnelle et spécifique
Faire participer les équipes, le personnel aux projets : sensibilisation, implication, motivation
Anime l'équipe et optimise le temps de travail
S'assure de la qualité des soins et du travail du personnel
Accompagnement formatif du personnel
Accueil et suivi des stagiaires
2- ORGANISER
Concertation avec les autres établissements de soins (cliniques, hôpitaux, services de soins de suite, services de soins à domicile, ...)
Coordination entre l'équipe soignante et les intervenants extérieurs : médecins, kinésithérapeutes...
Elaboration et gestion des plannings de l'équipe soignante
3- CREER - REDIGER - METTRE A JOUR
Démarche de soins : recueil des données
Plan de soin
Projet de vie individualisé
Dossier du résidant
Grille AGGIR
Elaboration protocoles de soins
Elaboration et mise à jour du système documentaire
4- DEFINIR - CHOISIR - PROPOSER - EVALUER
Définition des besoins en matériel
Test des produits et matériels
Sous l'autorité du Directeur, l'IDEC " analyse, organise, planifie et assure le bon fonctionnement du service de soins, encadre et manage le personnel soignant, supervise les soins et la bonne pratique gériatrique. "
ACTIVITES
1- ENCADRER
Encadrement, supervision, suivi
Evaluation des projets de vie, projets d'aide : fonctionnelle et spécifique
Faire participer les équipes, le personnel aux projets : sensibilisation, implication, motivation
Anime l'équipe et optimise le temps de travail
S'assure de la qualité des soins et du travail du personnel
Accompagnement formatif du personnel
Accueil et suivi des stagiaires
2- ORGANISER
Concertation avec les autres établissements de soins (cliniques, hôpitaux, services de soins de suite, services de soins à domicile, ...)
Coordination entre l'équipe soignante et les intervenants extérieurs : médecins, kinésithérapeutes...
Elaboration et gestion des plannings de l'équipe soignante
3- CREER - REDIGER - METTRE A JOUR
Démarche de soins : recueil des données
Plan de soin
Projet de vie individualisé
Dossier du résidant
Grille AGGIR
Elaboration protocoles de soins
Elaboration et mise à jour du système documentaire
4- DEFINIR - CHOISIR - PROPOSER - EVALUER
Définition des besoins en matériel
Test des produits et matériels
Profils recherchés
QUALIFICATIONS NECESSAIRES
Bac + 3 : Diplôme d'Etat infirmier
Formation et qualification Coordinateur (trice)
Expériences en gériatrie souhaitée
COMPETENCES NECESSAIRES
1- Connaissances et compétences techniques
Connaissance de la personne âgée, de ses besoins et des pathologies liées au grand âge
Parfaite maîtrise des soins infirmiers et des pratiques professionnelles
Aide aux soins d'hygiène et de confort
Connaissances des textes réglementaires et législatifs (secteur médico-social)
Expérience en management et organisation des soins
Savoir s'organiser, gérer son temps et ses priorités
Savoir rendre compte auprès du directeur de l'établissement
Savoir-faire auprès des collaborateurs
Faire preuve de discernement, de transparence et d'ouverture d'esprit
Développer des compétences pédagogiques pour transmettre les informations
Capacité à animer et valoriser une équipe (développer l'esprit d'équipe)
2- Qualités personnelles
Faire preuve de discrétion professionnelle et de neutralité
Faire preuve d'humanité, de respect, de rigueur, d'autonomie, d'équité
Démontrer des capacités d'écoute et de disponibilité
Faire preuve de dynamisme et d'une attitude positive
Capacité à prendre du recul et à s'adapter aux situations de stress
Capacités relationnelles
Disponibilité
Bac + 3 : Diplôme d'Etat infirmier
Formation et qualification Coordinateur (trice)
Expériences en gériatrie souhaitée
COMPETENCES NECESSAIRES
1- Connaissances et compétences techniques
Connaissance de la personne âgée, de ses besoins et des pathologies liées au grand âge
Parfaite maîtrise des soins infirmiers et des pratiques professionnelles
Aide aux soins d'hygiène et de confort
Connaissances des textes réglementaires et législatifs (secteur médico-social)
Expérience en management et organisation des soins
Savoir s'organiser, gérer son temps et ses priorités
Savoir rendre compte auprès du directeur de l'établissement
Savoir-faire auprès des collaborateurs
Faire preuve de discernement, de transparence et d'ouverture d'esprit
Développer des compétences pédagogiques pour transmettre les informations
Capacité à animer et valoriser une équipe (développer l'esprit d'équipe)
2- Qualités personnelles
Faire preuve de discrétion professionnelle et de neutralité
Faire preuve d'humanité, de respect, de rigueur, d'autonomie, d'équité
Démontrer des capacités d'écoute et de disponibilité
Faire preuve de dynamisme et d'une attitude positive
Capacité à prendre du recul et à s'adapter aux situations de stress
Capacités relationnelles
Disponibilité
Contact
Informations complémentaires
Candidature à adresser à : Monsieur Le Directeur "Ehpad au Fil du Temps" Rue Théodore Botrel 569302 PLUMELIAU-BIEUZY ou par mail à ehpad.plumeliau@orange.fr en y joignant Courrier de motivation, CV, copie des diplômes....
Régime indemnitaire - Part Mutuelle santé et prévoyance - CNAS
Régime indemnitaire - Part Mutuelle santé et prévoyance - CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.