Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)

Offre n° O056220800761906
Publiée le 21/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Commune de MAURON
1 place henri thébault bp 30
56430 Mauron
Commune de 6 720 hectares, Mauron est une des principales polarités de la communauté de communes de Ploërmel Communauté (30 communes, environ 42 247 habitants) créée par arrêté préfectoral du 01/01/2017.
Grâce à des équipements et des services irriguant son territoire, le centre bourg permet à chacun de trouver son bonheur : des commerces de proximité, un choix d'habitat, des écoles (de la maternelle au brevet, avec deux collèges), un accès facilité au sport (avec un complexe sportif comprenant une piscine), à la culture (1ère salle de spectacle du pays de Ploërmel), aux loisirs, à la formation professionnelle, aux services de petite enfance mais aussi aux aînés, une offre de santé de proximité avec la maison de santé en construction, la présence de spécialistes, de pharmacie, etc.
La commune de Mauron (population municipale de 3 082 habitants) est en position centrale entre les tracés de la RN164 au nord (jonction entre Montauban de Bretagne (35) et Châteaulin (29)) et la RN24 au sud (reliant rennes (35) à Lorient (56)). Le territoire communal de Mauron est desservi par les liaisons nord-sud de la RD166 reliant Mauron à Saint-méen-le-grand (14 km) au nord et la RD766 reliant Mauron à Ploërmel au sud (22 km).
Site web de l'employeur
Département de travail
Morbihan
Secteur du lieu de travail
Pays de Ploërmel
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Culture > Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Technicien ou technicienne du spectacle et de l'événementiel ,
Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Agent polyvalent qui est en charge de la logistique des manifestations, prépare le matériel nécessaire aux différents évènements, gère la mise à disposition des salles. Travaux de polyvalence en renfort des équipes techniques.
Missions
Au sein du service technique, placé sous l'autorité du Responsable du Service Technique, il/elle assurera les missions suivantes :

# Régisseur technique :
préparation et accueil technique de manifestations/concerts :
- Mettre à jour les fiches techniques de la salle décrivant les capacités d'accueil ;
- Réception et négociation des fiches techniques des artistes ;
- Planification des installations nécessaires à la réalisation des spectacles ou des événements ;
- Assister aux répétitions et, en lien avec RST, ajuster les moyens techniques aux contraintes du spectacle ;
Participation technique (son, lumière...) pour les différents événements que la commune organise(régie technique) ;
- Mise en place de la salle (gradins, chaises...) ;
- Installation et mise en place d'expositions dans le hall ;
- licence entrepreneur du spectacle (niveau 1) ;

# Garant de la sécurité dans les Établissement Recevant du Public et notamment des manifestations au centre culturel Moronoë par le respect des normes en vigueur et de la législation
Organisation de la maintenance et du contrôle, en relation avec les Services Techniques
Mise en application des règles de sécurité et de prévention contre l'incendie dans les ERP (SSIAP 1)

# Gestion du bâtiment centre culturel Moronoë et de son mobilier
Méthodes de diagnostic et techniques d'inventaire. Gestion des stocks. Entretien du mobilier et du matériel scénique en lien avec le ST
État des lieux et entretiens courant des éléments mis à disposition
Accueil téléphonique
Rencontre avec les associations, collectivités, particuliers et entreprises définir leurs besoins.
planning d'occupation du Centre culturel
Suivi des contrats de locations / état des lieux en semaine et le week end

# Assurer l'entretien de l'équipement et veiller à son bon fonctionnement
En lien avec RST, demande de devis auprès des prestataires (son, lumières...)
Gestion et suivi des entretiens de bâtiments, contrôles périodiques
Coordination et planification des travaux en coordination avec l'équipe technique
Logiciels et matériels informatiques spécialisés"
Gestion de la propreté du centre culturel avec les prestataires et de son entretien général (petits travaux)
Collaboration avec le service technique ST (entretien, réparation) et les agents en charge du ménage (nettoyage)
Entretien 1er niveau et petits travaux sur le bâtiment, passage de machines pour laver le sol

ACCESSOIRES
# Travaux de polyvalence en renfort des équipes techniques
# Entretenir le bourg et la voirie
Veiller au bon entretien du centre bourg, balayer les rues, ramasser les feuilles, nettoyage des sanitaires publics, suivi de balayeuse.
#Entretien des équipements sportifs
Terrains extérieurs, traçage de terrain de foot, mise en place des filets, buts, entretien stabilisé, épandage des engrais et désherbants, tonte et débroussaillage, aérateur, arrosage.
# Participer aux autres missions du service public (propreté, élections, etc.). Manutention divers pour les festivités (sécurité, ...), mise en place de la salle du conseil

Profils recherchés
Profil attendu :
* Connaissance du cadre réglementaire et technique de la gestion d'une salle de spectacle
* Maîtrise des logiciels et matériels informatiques (Word, Excel, etc.)
* Maîtrise des techniques et procédures de l'événementiel culturel
* Anticiper et gérer les besoins en matière de sécurité
* Diplômes ou certifications souhaitées : habilitations techniques diverses (habilitation électrique)
* Expérience(s) significative(s) dans un poste similaire
* Disponibilité, discrétion, réactivité et maintien d'un rythme souvent soutenu.
* Capacité à travailler en équipe, sens du relationnel, dialogue avec des interlocuteurs variés.
* Capacité à la prise d'initiative et / ou à être force de proposition - à s'organiser
* Sens du service public
* Titulaire du permis B
* Position debout, port de charge et travail en hauteur nécessitant de bien intégrer son environnement de travail et les postures ergonomiques de la manutention.
* Contraintes horaires le soir et le week-end en fonction des nécessités de service liées à l'organisation des spectacles, manifestations et location de salle. 37h30 hebdomadaires avec travail le WE.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible. Rémunération selon conditions statutaires + CNAS + régime indemnitaire + participations employeur contrats labellisés complémentaires santé et maintien de salaire + tickets restaurants.
Merci d'adresser votre lettre de candidature ainsi que votre CV (précisant une adresse courriel), copie du(des) diplôme(s), du dernier arrêté de situation administrative (ou pour les lauréats de concours votre inscription sur la liste d'aptitude), des 3 derniers entretiens professionnels et des 3 derniers bulletins de salaire par courrier à : Monsieur le Maire de Mauron 1 place Henri Thébault BP30 56430 MAURON ou bien à l'adresse suivante : secretariat@mauron.fr
Dates prévisionnelles des entretiens S42/S43

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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