Régisseur adjoint spectacle et évènementiel H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O056221100850199
Publiée le 03/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pontivy
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
20/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La ville de Pontivy (Morbihan), 15 000 habitants, recrute
un régisseur adjoint spectacle et évènementiel H/F
Sous l'autorité du responsable du service du Palais des Congrès/Théâtre des Halles, en partenariat avec le régisseur général et en lien avec les organisateurs de manifestations, les entrepreneurs de spectacles, les prestataires de service, le régisseur adjoint spectacle et évènementiel est chargé de concevoir et de mettre en œuvre les dispositifs techniques nécessaires à l'organisation et à la sécurité des spectacles et des événements.
un régisseur adjoint spectacle et évènementiel H/F
Sous l'autorité du responsable du service du Palais des Congrès/Théâtre des Halles, en partenariat avec le régisseur général et en lien avec les organisateurs de manifestations, les entrepreneurs de spectacles, les prestataires de service, le régisseur adjoint spectacle et évènementiel est chargé de concevoir et de mettre en œuvre les dispositifs techniques nécessaires à l'organisation et à la sécurité des spectacles et des événements.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
En partenariat avec le régisseur général
- MISE EN OEUVRE TECHNIQUE DES PROJETS CULTURELS ET EVENEMENTIELS
Analyser les besoins techniques des spectacles, adapter des fiches techniques en fonction des contraintes du lieu d'accueil, étudier les demandes de locations, coordonner et communiquer avec l'équipe du lieu sur la partie technique des projets culturels et évènementiels.
- PLANIFICATION, ORGANISATION, ET INSTALLATION DES MATERIELS ET EQUIPEMENTS
Identifier les besoins en matériel, gérer les locations de matériels complémentaires, planifier les prestations des techniciens intermittents, accueillir les techniciens des compagnies, organiser et participer aux installations techniques.
- REGIE
Organiser, assurer des régies spectacle (son, lumière, vidéo) et apporter un soutien technique pour les locations de salle
- MAINTENANCE, GESTION DU PARC MATERIEL
Assurer la mise à jour de la liste du parc technique, identifier les besoins en investissement, gérer les stocks de consommables, effectuer des travaux de première maintenance, participer au contrôle périodique du bon fonctionnement des matériels et équipements.
- SECURITE
Accompagner les contrôleurs et veiller à la complétude des registres, vérifier la conformité des installations au regard des règles de sécurité, superviser l'application des consignes de sécurité, alerter la collectivité sur les risques particuliers inhérents à une installation ou à un spectacle, assurer la sécurité de certains évènements.
En partenariat avec le régisseur général
- MISE EN OEUVRE TECHNIQUE DES PROJETS CULTURELS ET EVENEMENTIELS
Analyser les besoins techniques des spectacles, adapter des fiches techniques en fonction des contraintes du lieu d'accueil, étudier les demandes de locations, coordonner et communiquer avec l'équipe du lieu sur la partie technique des projets culturels et évènementiels.
- PLANIFICATION, ORGANISATION, ET INSTALLATION DES MATERIELS ET EQUIPEMENTS
Identifier les besoins en matériel, gérer les locations de matériels complémentaires, planifier les prestations des techniciens intermittents, accueillir les techniciens des compagnies, organiser et participer aux installations techniques.
- REGIE
Organiser, assurer des régies spectacle (son, lumière, vidéo) et apporter un soutien technique pour les locations de salle
- MAINTENANCE, GESTION DU PARC MATERIEL
Assurer la mise à jour de la liste du parc technique, identifier les besoins en investissement, gérer les stocks de consommables, effectuer des travaux de première maintenance, participer au contrôle périodique du bon fonctionnement des matériels et équipements.
- SECURITE
Accompagner les contrôleurs et veiller à la complétude des registres, vérifier la conformité des installations au regard des règles de sécurité, superviser l'application des consignes de sécurité, alerter la collectivité sur les risques particuliers inhérents à une installation ou à un spectacle, assurer la sécurité de certains évènements.
Profils recherchés
PROFIL
Idéalement issu d'une formation théorique préparant aux métiers du spectacle
SSIAP 1 apprécié
Compétence en électricité
Maîtrise des outils bureautiques
Capacité d'anticipation et d'organisation
Sens de l'accueil, du relationnel et du travail en équipe
Motivé, disponible (flexibilité au niveau des horaires) et polyvalent
Bonne condition physique (port de charge, travail en hauteur)
Permis B en cours de validité
Idéalement issu d'une formation théorique préparant aux métiers du spectacle
SSIAP 1 apprécié
Compétence en électricité
Maîtrise des outils bureautiques
Capacité d'anticipation et d'organisation
Sens de l'accueil, du relationnel et du travail en équipe
Motivé, disponible (flexibilité au niveau des horaires) et polyvalent
Bonne condition physique (port de charge, travail en hauteur)
Permis B en cours de validité
Contact
Informations complémentaires
INFORMATIONS PRATIQUES
- Horaires de travail : Temps complet 35 heures/semaine, mais avec des horaires irréguliers, des amplitudes variables en fonction des contraintes liées à l'organisation des spectacles - évènements (nuit, WE, jours fériés)
- Rémunération : recrutement par voie de mutation ou détachement dans le cadre d'emplois des adjoints techniques (à défaut recrutement d'un contractuel) + RIFSEEP + prime annuelle, restaurant administratif, participation mutuelle labellisée, contrat groupe prévoyance, CNAS, Amicale
Candidatures : CV + lettre de motivation+ diplômes à envoyer :
* par courrier à Madame Christine LE STRAT, Maire de Pontivy Hôtel de ville - 8 rue François Mitterrand CS 20027 56306 PONTIVY CEDEX
* ou par courriel à : recrutement@ville-pontivy.fr
- Personnes à contacter pour tout renseignement complémentaire :
Yesmina LE GUEN, Responsable du Palais des congrès . Tél.: 02 97 25 06 16
- Horaires de travail : Temps complet 35 heures/semaine, mais avec des horaires irréguliers, des amplitudes variables en fonction des contraintes liées à l'organisation des spectacles - évènements (nuit, WE, jours fériés)
- Rémunération : recrutement par voie de mutation ou détachement dans le cadre d'emplois des adjoints techniques (à défaut recrutement d'un contractuel) + RIFSEEP + prime annuelle, restaurant administratif, participation mutuelle labellisée, contrat groupe prévoyance, CNAS, Amicale
Candidatures : CV + lettre de motivation+ diplômes à envoyer :
* par courrier à Madame Christine LE STRAT, Maire de Pontivy Hôtel de ville - 8 rue François Mitterrand CS 20027 56306 PONTIVY CEDEX
* ou par courriel à : recrutement@ville-pontivy.fr
- Personnes à contacter pour tout renseignement complémentaire :
Yesmina LE GUEN, Responsable du Palais des congrès . Tél.: 02 97 25 06 16
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.