Un gestionnaire administratif des marchés publics
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O057210100208778
Publiée le 30/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE
Direction des ressources humaines et du lien social - 1 rue du pont moreau - bp 11096
57036 Metz
Direction des ressources humaines et du lien social - 1 rue du pont moreau - bp 11096
57036 Metz
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Metz
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
29/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la DIRECTION DES MOYENS GENERAUX et placé sous l'autorité du Chef du Bureau des Achats, le Gestionnaire administratif de marchés publics aura la charge de :
* rédiger les pièces techniques et rapports d'analyse des offres en collaboration avec les Directions Techniques et le Service des Marchés Publics, pour les marchés publics supérieurs à 40 000 euros HT
* gérer la procédure complète de la rédaction du Dossier de Consultation des Entreprises à la notification en collaboration avec les directions techniques, pour les Marchés inférieurs à 40 000 euros HT
* gérer la procédure complète de la rédaction à la notification des avenants, en collaboration avec les directions techniques et SMP, le cas échéant
* préparer et suivre le budget de la Direction des Moyens Généraux,
* gérer les conventions passées par la Direction des Moyens Généraux pour le compte de la Collectivité.
Il contribuera à la mutualisation des marchés dans la collectivité et à la diffusion des bonnes pratiques en matière de marchés publics et plus largement d'achat.
* rédiger les pièces techniques et rapports d'analyse des offres en collaboration avec les Directions Techniques et le Service des Marchés Publics, pour les marchés publics supérieurs à 40 000 euros HT
* gérer la procédure complète de la rédaction du Dossier de Consultation des Entreprises à la notification en collaboration avec les directions techniques, pour les Marchés inférieurs à 40 000 euros HT
* gérer la procédure complète de la rédaction à la notification des avenants, en collaboration avec les directions techniques et SMP, le cas échéant
* préparer et suivre le budget de la Direction des Moyens Généraux,
* gérer les conventions passées par la Direction des Moyens Généraux pour le compte de la Collectivité.
Il contribuera à la mutualisation des marchés dans la collectivité et à la diffusion des bonnes pratiques en matière de marchés publics et plus largement d'achat.
Missions / conditions d'exercice
DOMAINE MARCHES PUBLICS :
En lien avec la Direction de l'Environnement du Travail (DET) et la Direction de l'appui au Numérique, à ses Usages et à la Mutabilité (DNUM) :
* Aider à la définition des besoins,
* Conseiller les entités sur la procédure à lancer,
* Rédiger les pièces techniques et financières,
* Déterminer les critères de sélection et établir la grille d'analyse des offres,
* Rédiger les projets de rapports d'analyse (offres) et les présenter au service instructeur lors des réunions collaboratives pour co-construction du rapport,
* Rédiger les marchés inférieurs à 40 000,00 € HT,
* Rédiger les avenants,
* Participer à la programmation annuelle des marchés,
* Réaliser le recensement des besoins de la Directio des Moyens Généraux,
* Initier et contrôler les reconductions de marchés,
* Mettre à jour les tableaux de bord marchés.
DOMAINE BUDGETAIRE :
* Animer des réunions de travail avec les services,
* Centraliser les propositions,
* Elaborer les tableaux de synthèse,
* Préparer, rédiger et suivre les rapports financiers à l'Assemblée Départementale.
DOMAINE ADMINISTRATIF :
* Préparer, rédiger et suivre les conventions et les rapports en Commission Permanente y afférent.
En lien avec la Direction de l'Environnement du Travail (DET) et la Direction de l'appui au Numérique, à ses Usages et à la Mutabilité (DNUM) :
* Aider à la définition des besoins,
* Conseiller les entités sur la procédure à lancer,
* Rédiger les pièces techniques et financières,
* Déterminer les critères de sélection et établir la grille d'analyse des offres,
* Rédiger les projets de rapports d'analyse (offres) et les présenter au service instructeur lors des réunions collaboratives pour co-construction du rapport,
* Rédiger les marchés inférieurs à 40 000,00 € HT,
* Rédiger les avenants,
* Participer à la programmation annuelle des marchés,
* Réaliser le recensement des besoins de la Directio des Moyens Généraux,
* Initier et contrôler les reconductions de marchés,
* Mettre à jour les tableaux de bord marchés.
DOMAINE BUDGETAIRE :
* Animer des réunions de travail avec les services,
* Centraliser les propositions,
* Elaborer les tableaux de synthèse,
* Préparer, rédiger et suivre les rapports financiers à l'Assemblée Départementale.
DOMAINE ADMINISTRATIF :
* Préparer, rédiger et suivre les conventions et les rapports en Commission Permanente y afférent.
Profils recherchés
* Maîtriser les outils bureautiques,
* Maîtriser les logiciels: Astre, BI, SIS MARCHE, AWS ACHAT, VIGNETTE et COCKPIT,
* Connaître le Code de la Commande Publique, le guide interne de l'achat public,
* Connaître les textes réglementaires relatifs aux finances et marchés publics,
* Connaître le règlement financier, le CCAG, (fournitures et services, prestations intellectuelles, Technique, Information et Communication), le Décret de la comptabilité publique "M52",
* Savoir animer des réunions,
* Savoir rédiger et synthétiser,
* Savoir rendre compte,
* Savoir traduire des contraintes techniques en langage courant,
* Être rigoureux, organisé,
* Faire preuve de discrétion,
* Être réactif et savoir travailler en autonomie,
* Qualités relationnelles - pédagogique avec les différents interlocuteurs du bureau,
* Savoir faire preuve d'initiative et de responsabilité,
* Respecter les délais et les procédures, les échéanciers de procédure.
* Maîtriser les logiciels: Astre, BI, SIS MARCHE, AWS ACHAT, VIGNETTE et COCKPIT,
* Connaître le Code de la Commande Publique, le guide interne de l'achat public,
* Connaître les textes réglementaires relatifs aux finances et marchés publics,
* Connaître le règlement financier, le CCAG, (fournitures et services, prestations intellectuelles, Technique, Information et Communication), le Décret de la comptabilité publique "M52",
* Savoir animer des réunions,
* Savoir rédiger et synthétiser,
* Savoir rendre compte,
* Savoir traduire des contraintes techniques en langage courant,
* Être rigoureux, organisé,
* Faire preuve de discrétion,
* Être réactif et savoir travailler en autonomie,
* Qualités relationnelles - pédagogique avec les différents interlocuteurs du bureau,
* Savoir faire preuve d'initiative et de responsabilité,
* Respecter les délais et les procédures, les échéanciers de procédure.
Contact
Informations complémentaires
Résidence administrative : METZ
Poste à temps complet, non éligible à la NBI
Contact RH : Rachel CHMIELEWSKI, Chargée de Développement des Compétences : 03.87.21.50.48
Poste à temps complet, non éligible à la NBI
Contact RH : Rachel CHMIELEWSKI, Chargée de Développement des Compétences : 03.87.21.50.48
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.