Equipier

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Offre n° O057210900410695
Publiée le 27/09/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS de Moselle
3 RUE DE BORT LES ORGUES
57070 SAINT JULIEN LES METZ
Lieu de travail
SAINT JULIEN LES METZ
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
26/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
6

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Caporal de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le SDIS de la Moselle recrute des sapeurs-pompiers professionnels (F/H) au grade de caporal et caporal-chef par voie de détachement.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une équipe et sous l'autorité d'un chef d'équipe ou d'un chef d'agrès, l'équipier intervient dans le cadre d'opérations de secours à des personnes, de protection des biens et de l'environnement et d'extinction des incendies.
Profils recherchés
Recrutement par voie de détachement.

Permis poids lourd et expérience SPV appréciés
Bonne condition physique, rigueur, respect de la hiérarchie
Motivé, disponible, goût du travail en équipe et capacité d'adaptation

Contact

Informations complémentaires
Tous les renseignements complémentaires pourront être obtenus auprès du Cdt Alexandre MARTINELLE, chef du service du développement des emplois, des compétences et suivi des activités au 03.87.79.60.60. ou de M. François GAMBET chef du bureau emplois et recrutements au 03.87.79.45.55.

Les personnels intéressés adresseront leur candidature par mail (recrutement@sdis57.fr) au Président du Conseil d'Administration du SDIS de la Moselle avant le 27/10/2021, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.