Responsable du service de la Police Municipale
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O057210900412714
Publiée le 11/02/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
FREYMING MERLEBACH
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
13/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité directe du Maire, dans le cadre de l'exercice de ses pouvoirs de police, de l'Adjoint au Maire délégué à la sécurité pour ce qui concerne le volet opérationnel des actions à mener, du Directeur Général des Services pour la partie coordination et suivi administratif, vous dirigerez une équipe composée de 7 policiers municipaux, un ASVP et un agent chargé de l'accueil
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront notamment les suivantes :
- Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique
- Proposer des plans d'action et des interventions prioritaires
- Organisation et direction du service de police municipale
- Coordonner les activités avec le calendrier des évènements et manifestations
- Mise en œuvre et suivi de l'activité du service
- Superviser la mise en œuvre des activités spécifiques (fourrières, objets trouvés, chiens errants)
- Contrôler l'application des règles relatives à l'armement et à l'habilitation des agents
- Etablir des rapports d'activités réguliers
- Mettre en œuvre la convention de coordination
- Représenter le service auprès des instances de concertation
- Commandement et coordination des interventions de police municipale
- Elaborer un plan prévisionnel des interventions et affecter les moyens nécessaires à sa mise en œuvre
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Organisations des actions de prévention et de dissuasion
- Définir des programmes de prévention (tranquillité vacances...)
- Planifier des actions de surveillance (identification sites et bâtiments sensibles)
- Gestion de l'interface avec la population
- Analyser les demandes et doléances et formuler des réponses appropriées
- Participer à des réunions d'information avec les habitants
- Gestion et contrôle des procédures administratives
- Rédiger des arrêtés de police et contrôler leur application
- Superviser l'application des procédures de traitement et d'encaissement des infractions
- Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique
- Proposer des plans d'action et des interventions prioritaires
- Organisation et direction du service de police municipale
- Coordonner les activités avec le calendrier des évènements et manifestations
- Mise en œuvre et suivi de l'activité du service
- Superviser la mise en œuvre des activités spécifiques (fourrières, objets trouvés, chiens errants)
- Contrôler l'application des règles relatives à l'armement et à l'habilitation des agents
- Etablir des rapports d'activités réguliers
- Mettre en œuvre la convention de coordination
- Représenter le service auprès des instances de concertation
- Commandement et coordination des interventions de police municipale
- Elaborer un plan prévisionnel des interventions et affecter les moyens nécessaires à sa mise en œuvre
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Organisations des actions de prévention et de dissuasion
- Définir des programmes de prévention (tranquillité vacances...)
- Planifier des actions de surveillance (identification sites et bâtiments sensibles)
- Gestion de l'interface avec la population
- Analyser les demandes et doléances et formuler des réponses appropriées
- Participer à des réunions d'information avec les habitants
- Gestion et contrôle des procédures administratives
- Rédiger des arrêtés de police et contrôler leur application
- Superviser l'application des procédures de traitement et d'encaissement des infractions
Profils recherchés
Compétences attendues :
Maîtrise du cadre réglementaire
Expérience sur le même poste souhaitée
Maîtrise de l'outil informatique
Aptitude rédactionnelle
Rigueur, méthode, devoir de réserve, honnêté et loyauté
Respect du code de déontologie
Capacité à porter un projet de service
Capacité à commander et fédérer une équipe
Horaires irréguliers avec amplitude variable (soirées, week-ends, jours fériés, nuits)
Grande disponibilité et sens du service public
Permis B obligatoire
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, " 13ème mois ", participations aux mutuelles santé et prévoyance, Amicale du Personnel, CET.
Maîtrise du cadre réglementaire
Expérience sur le même poste souhaitée
Maîtrise de l'outil informatique
Aptitude rédactionnelle
Rigueur, méthode, devoir de réserve, honnêté et loyauté
Respect du code de déontologie
Capacité à porter un projet de service
Capacité à commander et fédérer une équipe
Horaires irréguliers avec amplitude variable (soirées, week-ends, jours fériés, nuits)
Grande disponibilité et sens du service public
Permis B obligatoire
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, " 13ème mois ", participations aux mutuelles santé et prévoyance, Amicale du Personnel, CET.
Contact
Informations complémentaires
POSTE A POUVOIR DES QUE POSSIBLE
Merci d'adresser votre lettre de motivation ainsi que votre CV :
A l'attention de Monsieur le Maire
42, rue Nicolas Colson
57800 FREYMING-MERLEBACH
Par courriel : drh@freyming-merlebach.fr
Merci d'adresser votre lettre de motivation ainsi que votre CV :
A l'attention de Monsieur le Maire
42, rue Nicolas Colson
57800 FREYMING-MERLEBACH
Par courriel : drh@freyming-merlebach.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.