Un Chef de service du pôle service social polyvalent de SARREGUEMINES

Offre n° O057211100449980
Publiée le 22/11/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE
Direction des ressources humaines et du lien social - 1 rue du pont moreau - bp 11096
57036 Metz
Site web de l'employeur
Département de travail
Moselle
Poste à pourvoir le
01/02/2022
Date limite de candidature
22/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché hors classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Métier(s)
Travailleur ou travailleuse social
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Sous-Directeur du Service Social Polyvalent, le Chef de Service du Pôle Service Social Polyvalent est chargé de :
*mettre en œuvre au niveau local la politique départementale d'action sociale,
*encadrer et gérer une équipe d'assistants sociaux polyvalents et de secrétaires médico-sociales (plus de 20 agents),
*assurer et organiser la continuité et la qualité des missions d'accueil et d'accompagnement du public dans le cadre des missions du service départemental d'action sociale,
*mettre en œuvre les accompagnements en articulation avec les autres pôles ressources du territoire dans l'intérêt des personnes et des familles, dans une démarche d'accompagnement social global, et de prévention,
*assurer un rôle de veille et d'alerte pour les situations complexes ou qui le nécessitent ; il mobilise le cas échéant les différents pôles et acteurs du territoire,
*représenter le Département dans le cadre des missions mises en œuvre par le Pôle Service Social Polyvalent,
*participer, sous l'autorité du Sous-Directeur du Service Social Polyvalent, à la coopération et à l'animation des équipes visant à la mise en œuvre d'un travail pluridisciplinaire et transversal au service des usagers,
*participer à la mise en œuvre d'un travail pluridisciplinaire et transversal au service des usagers,
*contribuer au projet de territoire et à la démarche de développement social.
Missions
Mise en œuvre des politiques départementales sur son territoire et contribution aux politiques :
*s'approprier et garantir la mise en œuvre de la politique départementale sur son territoire,
*veiller à l'application des orientations législatives et réglementaires,
*être porteur du cadre institutionnel auprès des usagers ; assurer la régulation entre l'usager et le référent ou le travailleur social,
*assurer la déclinaison territoriale des schémas départementaux sur son territoire en s'appuyant sur les besoins et les ressources du territoire,
*rendre compte de l'exercice de ses missions auprès de la Sous-Direction du Service Social Polyvalent,
*formuler des propositions dans le cadre de l'élaboration et de l'évaluation des dispositifs départementaux.

Management de l'équipe d'assistants sociaux et de secrétaires médico-sociales :
*développer les compétences des professionnels de l'équipe,
*accompagner le changement,
*garantir la mise en œuvre et la qualité des missions auprès du public,
*transmission d'informations et s'assurer de leurs bonne appropriation,
*gérer au plan administratif l'équipe : temps de travail, formation, recrutement, évaluation professionnelle annuelle, frais de déplacements etc.
*mettre en place une organisation optimale des moyens et des procédures de travail,
*faire appliquer les normes et dispositifs d'hygiène et sécurité au travail,
*être garant et pilote du système d'information (SOLIS, HORUS etc.),
*évaluer l'action de son équipe de façon quantitative et qualitative et produit un rapport annuel d'activités, - animer des réunions,
*rédiger des documents : lettres de réponses à usagers, à élus... ; des notes, des comptes rendus de réunions et des rapports.

Encadrement technique :
*organiser et réguler l'accueil des usagers et en garantir la qualité et la continuité,
*assurer la régulation entre pôle accueil et pôle accompagnement,
*gérer la qualité et l'animation des permanences déconcentrées,
*gérer les files actives de dossiers d'accompagnement,
*valider les projets d'accompagnement des usagers et veiller à leur qualité et leur évaluation,
*veiller à la mise en œuvre et à la bonne application des dispositifs,
*alerter la Sous-Direction du Service Social Polyvalent sur des besoins,
*encadrer les écrits et rapports d'évaluation sociale et veiller au respect des procédures des échéances et à la qualité des interventions réalisées,
*superviser la méthodologie d'intervention sociale individuelle et collective,
*apporter un soutien technique et pédagogique aux assistants sociaux, et secrétaires,
*veiller aux respects des principes généraux de l'accompagnement social dans une approche globale de l'intervention,
*animer la ligne métier en lien avec la direction centrale,

Contribution à la transversalité, à la coordination et à la pluridisciplinarité du territoire :
*positionner son équipe comme ressource thématique de l'ensemble des pôles du territoire
*travailler en articulation avec les pôles de ressources spécialisées du territoire afin d'assurer une prise en charge globale de l'usager,
*être garant des PPE dans l'intérêt de l'enfant, en articulation avec les autres pôles,
*impulser des projets transversaux,
*participer et être force de proposition au comité de direction du territoire,
*participer aux instances de concertation, et de régulation du territoire,
*partager son expertise et faire vivre les bonnes pratiques au sein de son pôle et au sein du territoire, au service des projets individuels et collectifs du territoire,
*favoriser la connaissance et l'inter-connaissance dans le cadre de ses domaines d'intervention au sein du territoire.

Contribution aux projets de territoire :
*recueillir, analyser et transmettre les besoins sociaux du territoire à la Sous-Direction du Service Social Polyvalent, faire le lien avec la Délégation Territoriale
*s'appuyer sur les ressources du territoire,
*être force de proposition sur les orientations des projets de territoire,
*s'approprier, mettre en œuvre les projets et veiller à leur déclinaison au sein de son équipe,
*participer à la construction et au recueil des indicateurs d'évaluation des projets.

Animer une démarche de développement social :
*mettre en place une démarche d'observation sociale, et de repérage des besoins,
*accompagner les AS dans une approche DSL en lien avec la Délégation Territoriale et les autres pôles du territoire
*développer la participation des habitants dans les pratiques des professionnelles tant sur le plan individuel que collectif,
*développer le travail en réseau avec les partenaires du territoire au sein de l'équipe,
*relayer et capitaliser ces démarches auprès de la Sous-Direction du Service Social Polyvalent, de la Délégation Territoriale et des services centraux de la Solidarité.

Rôle de représentation :
*représenter, sur délégation du Sous-Directeur du Service Social Polyvalent, le Département et la Direction centrale dans les instances locales.

Contribution à la politique départementale :
*participer à l'élaboration et à l'évaluation des dispositifs départementaux,
*participer aux travaux de réflexion départementaux.

Intérim :
*assurer le remplacement, en l'absence de chefs de service de pôle service social polyvalent du territoire ou des autres territoires.
Profils recherchés
Techniques :
*assurer la représentation institutionnelle,
*organiser, dynamiser, évaluer l'activité des agents du service par l'encadrement hiérarchique et technique,
*savoir animer, décider, déléguer,
*susciter des initiatives, des projets et les piloter,
*ordonner des priorités et faire face à l'urgence,
*travailler en pluridisciplinarité et en partenariat,
*posséder des capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse,
*maîtriser l'organisation et les circuits de décision de la collectivité,
*maîtriser la méthodologie de conduite de projet,
*maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint, Internet),

Relationnelles :
*avoir le sens de l'écoute, de la communication, de la négociation,
*mobiliser et animer une équipe,
*responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative,
*prévenir et réguler les dysfonctionnements,
*être disponible.

Connaissances :
*connaître la législation sociale et se tenir informé de ses évolutions,
*connaissance de l'institution départementale, ses missions, son organisation.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
03 87 37 57 57
Informations complémentaires
•Formation de niveau II,
•Permis de conduire indispensable.
•Poste à temps complet.
•Résidence administrative : Maison du département, 51 rue du Bac à SARREGUEMINES.
* NBI 35 points

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Retour en haut de page